वर्तमान नियमों के अनुसार, सामाजिक बीमा पर 2014 कानून के अनुच्छेद 58 में, जिन कर्मचारियों की अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान अवधि सेवानिवृत्ति पर 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है, वे पेंशन के अलावा एकमुश्त भत्ते के भी हकदार हैं।

एकमुश्त सब्सिडी की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है, जो 75% पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है। सामाजिक बीमा अंशदान के प्रत्येक वर्ष की गणना औसत सामाजिक बीमा वेतन के 0.5 महीने के रूप में की जाती है।

स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए, 2014 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 75 में प्रावधान है: जिन कर्मचारियों की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है, वे सेवानिवृत्ति पर, पेंशन के अलावा, एकमुश्त भत्ते के भी हकदार हैं।

एकमुश्त सब्सिडी की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है, जो 75% पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक है। सामाजिक बीमा अंशदान के प्रत्येक वर्ष के लिए, इसकी गणना सामाजिक बीमा अंशदान की औसत मासिक आय के 0.5 महीने के रूप में की जाती है।

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जो कर्मचारी सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं और जिनकी पेंशन अवधि अधिकतम 75% से अधिक हो गई है, उन्हें एकमुश्त लाभ मिलेगा। चित्रण: ची हियू

विषम महीनों के साथ 75% की पेंशन दर के अनुरूप वर्षों की संख्या से अधिक सामाजिक बीमा योगदान के मामले में, इसकी गणना इस प्रकार की जाती है: 1 - 6 महीने को आधा वर्ष के रूप में गिना जाता है, 7 - 11 महीने को 1 वर्ष के रूप में गिना जाता है।

वर्तमान सामाजिक बीमा कानून की तुलना में, 2024 के सामाजिक बीमा कानून में उन लोगों के लिए परिवर्तन किए गए हैं जो कानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद से सेवानिवृत्ति के समय तक अपने वेतन का 75% तक पहुंचने वाले वर्षों की संख्या से अधिक का भुगतान करते हैं।

2024 के सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 68 ने सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त पेंशन प्राप्त करने की शर्तों में बदलाव किया है। इसके अनुसार, 35 वर्ष से अधिक की सामाजिक बीमा भुगतान अवधि वाले पुरुष कर्मचारियों और 30 वर्ष से अधिक की भुगतान अवधि वाली महिला कर्मचारियों को, उनकी पेंशन के अतिरिक्त, सेवानिवृत्ति पर एकमुश्त पेंशन मिलेगी।

उपर्युक्त अवधि से अधिक भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए एकमुश्त लाभ स्तर, सेवानिवृत्ति आयु से अधिक भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 0.5 गुना के बराबर है।

यदि कोई कर्मचारी पेंशन के लिए पात्र है, लेकिन सामाजिक बीमा का भुगतान जारी रखता है, तो सब्सिडी औसत वेतन के दोगुने के बराबर होगी, जिसका उपयोग सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में किया जाएगा, जो कि कानून द्वारा निर्धारित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद से सेवानिवृत्ति के समय तक, आनंद के अधिकतम वर्षों (75%) से अधिक योगदान के प्रत्येक वर्ष के लिए होगा।

इससे पहले, सामाजिक बीमा पर संशोधित कानून के मसौदे पर टिप्पणी करते समय, कई राय ने सुझाव दिया था कि उन लोगों के लिए सब्सिडी का स्तर बढ़ाया जाना चाहिए जिन्होंने अधिकतम पेंशन योग्य पेंशन अवधि (75%) से अधिक भुगतान किया है।