
नई नीति से खुशी का माहौल फैल रहा है।
राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति द्वारा हाल ही में पारित एक प्रस्ताव के अनुसार, करदाताओं के लिए व्यक्तिगत भत्ता 11 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 15.5 मिलियन वीएनडी प्रति माह कर दिया जाएगा, और प्रत्येक आश्रित के लिए भत्ता 4.4 मिलियन वीएनडी से बढ़ाकर 6.2 मिलियन वीएनडी प्रति माह कर दिया जाएगा। यह नीति 2026 के कर वर्ष से लागू होगी, जो 2020 से अब तक की औसत आय और जीडीपी वृद्धि दर के आधार पर लगभग 40.9% की वृद्धि दर्शाती है।
इस जानकारी का श्रमिकों, विशेषकर दा नांग जैसे बड़े शहरों में, ने उत्साहपूर्वक स्वागत किया है। बढ़ती जीवन लागत, आवास की कीमतों, शिक्षा शुल्क और दैनिक खर्चों के संदर्भ में, व्यक्तिगत भत्ते में यह समायोजन समयोचित और मानवीय माना जाता है, जो लोगों के जीवन की वास्तविकता को सटीक रूप से दर्शाता है।
हाई चाउ वार्ड में एक सेवा व्यवसाय में लेखाकार के रूप में कार्यरत सुश्री गुयेन थी थान हा ने बताया: “जीवन यापन की लागत बढ़ रही है, और पहले मिलने वाली कटौती राशि अब पर्याप्त नहीं है। अब जब इसे बढ़ाकर 15.5 मिलियन वीएनडी प्रति माह कर दिया गया है, तो मेरे पति और मैं हर महीने कुछ मिलियन वीएनडी अधिक बचा सकते हैं, जो हमारे बच्चों की शिक्षा या चिकित्सा खर्चों के लिए पर्याप्त है। यह वाकई राहत की बात है, जैसे वेतन वृद्धि मिली हो।”
डेर्यांग वियतनाम इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड (होआ खान औद्योगिक पार्क) के एक कर्मचारी, गुयेन थे बिन्ह ने कहा: “कर अदा करना एक नागरिक का कर्तव्य है, लेकिन मेरे जैसे दो छोटे बच्चों वाले परिवार के लिए, यह नई कर कटौती बहुत स्वागत योग्य बदलाव है। कर योग्य आय कम होने से आर्थिक दबाव कम हुआ है और मुझे काम करने की अधिक प्रेरणा मिलती है।”
गणनाओं के अनुसार, जब किसी व्यक्ति के दो आश्रित होते हैं, तो कुल कटौती 19.8 मिलियन वीएनडी से बढ़कर 27.9 मिलियन वीएनडी प्रति माह हो जाती है, जिससे करदाताओं को हर साल करोड़ों वीएनडी की बचत होती है। औसत आय वाले श्रमिकों के लिए यह एक बहुत बड़ी राशि मानी जाती है।
कई निवासियों ने आश्रितों के लिए व्यक्तिगत आयकर कटौती बढ़ाने के फैसले पर खुशी और सराहना व्यक्त की। लियन चीउ वार्ड के सेवानिवृत्त अधिकारी श्री ले वान क्वेट ने कहा, “आश्रितों के लिए कटौती बढ़ाना आवश्यक है, लेकिन दीर्घकालिक रूप से, कुछ देशों की तरह क्षेत्र के आधार पर या वार्षिक रूप से स्वचालित समायोजन की व्यवस्था होनी चाहिए। जब क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी बढ़ती है, तो कटौती को भी तदनुसार समायोजित किया जाना चाहिए, ताकि ऐसी स्थिति से बचा जा सके जहां इसे केवल कुछ वर्षों में संशोधित किया जाए और फिर यह अप्रचलित हो जाए।”
इनो फ्लोर्स जेएससी की मुख्य लेखाकार सुश्री गुयेन थी नो ने भी इसी राय को साझा करते हुए कहा: "अगर इसे 2025 के वित्तीय वर्ष से जल्द लागू किया जा सके तो बहुत अच्छा होगा। कर्मचारियों को कई अप्रत्याशित खर्चों का सामना करना पड़ रहा है, इसलिए हर महीने कुछ लाख डोंग की कटौती भी बहुत मूल्यवान होगी।"
आर्थिक विशेषज्ञों के अनुसार, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक (सीपीआई) के बजाय प्रति व्यक्ति आय में वृद्धि की दर से व्यक्तिगत भत्ते की कटौती को जोड़ना, मुद्रास्फीति की भरपाई करने के बजाय, यह सुनिश्चित करने के उद्देश्य से बनाई गई नीतिगत सोच में एक कदम आगे माना जाता है कि लोग आर्थिक विकास के लाभों से फायदा उठाएं।
कई लोग मानते हैं कि यह समायोजन सही है और जनभावना के अनुरूप है। उनका सुझाव है कि जल्द ही विशिष्ट दिशानिर्देश जारी किए जाने चाहिए ताकि व्यवसाय समय रहते अपने वेतन और कर गणना सॉफ़्टवेयर को अपडेट कर सकें और नए कर अवधि की शुरुआत से ही कर्मचारियों के अधिकारों की रक्षा सुनिश्चित कर सकें। कुछ वित्तीय विशेषज्ञों के अनुसार, यह नीति उपभोग को बढ़ावा देने और उत्पादन को बहाल करने में भी योगदान दे सकती है, क्योंकि लोगों की व्यय योग्य आय में वृद्धि से वस्तुओं और सेवाओं की क्रय शक्ति में सुधार होगा।

कर प्राधिकरण नागरिकों के अधिकारों को सुनिश्चित करने के लिए उपाय लागू करने को तैयार हैं।
दा नांग शहर के कर विभाग के अनुसार, व्यक्तिगत भत्ते में वृद्धि न केवल कर नीति में एक तकनीकी कदम आगे है, बल्कि प्रशासनिक सुधार और जनता के साथ साझेदारी की भावना का एक स्पष्ट प्रमाण भी है।
दा नांग नगर कर विभाग के प्रमुख श्री बुई खान तोआन ने कहा, “नगर का कर विभाग व्यक्तिगत आयकर प्रबंधन की पूरी प्रक्रिया की सक्रिय रूप से समीक्षा कर रहा है और नीति के लागू होने पर उपयोग के लिए तैयार सॉफ्टवेयर प्रणाली और दिशानिर्देश तैयार कर रहा है। साथ ही, हम करदाताओं को उनके अधिकारों, दायित्वों और नए नियमों के अनुसार कर घोषित करने के तरीके को समझने में मदद करने के लिए संचार और मार्गदर्शन को मजबूत करेंगे।”
तदनुसार, इस समायोजन से निम्न और मध्यम आय वर्ग में व्यक्तिगत आयकर के दायरे में आने वाले लोगों की संख्या में कमी आने की उम्मीद है, जिससे सामाजिक समानता सुनिश्चित करने और स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देने में योगदान मिलेगा, जो आधुनिक कर प्रशासन सुधार का एक प्रमुख तत्व है।
श्री तोआन ने कहा, "इस नीति का गहरा मानवीय महत्व है, जो चुनौतीपूर्ण अर्थव्यवस्था के संदर्भ में लोगों के जीवन के प्रति राज्य की चिंता को दर्शाती है। दा नांग कर विभाग इसे शीघ्रता और पारदर्शिता से लागू करेगा, जिससे कार्यान्वयन प्रक्रिया में कोई देरी या त्रुटि न हो।"
खबरों के मुताबिक, दा नांग कर विभाग कर अधिकारियों के लिए इलेक्ट्रॉनिक मार्गदर्शन दस्तावेज और प्रशिक्षण भी तैयार कर रहा है ताकि व्यक्तिगत आयकर की घोषणा और निपटान सुचारू रूप से और नियमों के अनुसार हो सके।
हाई वान वार्ड के आर्थिक, अवसंरचना और शहरी नियोजन विभाग के प्रमुख श्री ट्रान क्वांग वू ने टिप्पणी की: “आयकर नीतियों में सुधार लाने और आय वितरण में निष्पक्षता और तर्कसंगतता सुनिश्चित करने की दिशा में यह एक महत्वपूर्ण कदम है। जब श्रमिकों को लगेगा कि उनकी आय का बंटवारा हो रहा है, तो उन्हें काम करने, नवाचार करने और अधिक योगदान देने की प्रेरणा मिलेगी।”
हालांकि लोगों को कर समायोजन के "लाभ" 2027 तक सही मायने में महसूस नहीं हो सकते हैं, लेकिन इस समायोजन नीति को अपनाने से एक सकारात्मक संकेत मिला है, जो दर्शाता है कि राज्य हमेशा लोगों की बात सुनता है और उनका समर्थन करता है, खासकर ऐसे समय में जब अर्थव्यवस्था धीरे-धीरे कठिनाइयों से उबर रही है।
स्रोत: https://baodanang.vn/nguoi-nop-thue-phan-khoi-khi-duoc-nang-muc-giam-tru-gia-canh-3308067.html










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