वेतन और सेवानिवृत्ति आयु में किन शिक्षकों को प्राथमिकता देने का प्रस्ताव है?

शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय ने कहा कि शिक्षक कानून के नवीनतम मसौदे में शिक्षकों के वेतन, भत्ते और सहायता नीतियों पर विनियमों को पूरी तरह से परिभाषित किया गया है, साथ ही अधिमान्य नीतियों को बढ़ाने की दिशा में भी काम किया जा रहा है ताकि शिक्षक निश्चिंत होकर काम कर सकें।

विशेष रूप से, नए मसौदे में यह प्रावधान है: "सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों का वेतन प्रशासनिक कैरियर वेतनमान प्रणाली में सर्वोच्च स्थान पर है"। इसके अलावा, शिक्षक अभी भी नौकरी की प्रकृति, क्षेत्र और कानून के प्रावधानों के अनुसार अधिमान्य भत्ते और अन्य भत्ते पाने के हकदार हैं।

Nhà giáo nào được đề xuất ưu tiên lương và tuổi nghỉ hưu?- Ảnh 1. — प्रीस्कूल शिक्षक उन शिक्षकों में से हैं जिन्हें वेतन और भत्ते के मामले में प्राथमिकता दी जाती है।

पूर्वस्कूली शिक्षक; अत्यंत दुर्गम क्षेत्रों, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, पर्वतीय क्षेत्रों, तटीय क्षेत्रों और द्वीपों में कार्यरत शिक्षक; विशिष्ट विद्यालयों और अन्य विशिष्ट विद्यालयों में कार्यरत शिक्षक; समावेशी शिक्षा लागू करने वाले शिक्षक; जातीय अल्पसंख्यक शिक्षक और कुछ विशिष्ट व्यवसायों के शिक्षकों को अन्य शिक्षकों की तुलना में वेतन और भत्तों के मामले में प्राथमिकता दी जाती है। पहली बार भर्ती और वेतन पाने वाले शिक्षकों को प्रशासनिक और कैरियर वेतनमान प्रणाली में 1-स्तरीय वेतन वृद्धि दी जाती है।

मसौदे में यह भी प्रावधान किया गया है कि गैर-सरकारी शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के वेतन और वेतन नीतियां, समान प्रशिक्षण स्तर और पद वाले सार्वजनिक शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों के वेतन और वेतन नीतियों से कम नहीं होनी चाहिए, जब तक कि अन्यथा सहमति न हो।

विशेष नीतियों वाले क्षेत्रों और कार्यक्षेत्रों में काम करने वाले शिक्षक, विनियमों के अनुसार विशेष नीतियों के हकदार हैं और वे उच्चतम स्तर के हकदार तभी होते हैं जब वह नीति शिक्षकों के लिए नीति के साथ मेल खाती हो।

नया मसौदा कानून शिक्षकों के लिए अनेक आकर्षक नीतियों को पूरक और स्पष्ट करता है, जैसे भत्ते और प्रोत्साहन प्राप्त करना; ग्रामीण क्षेत्रों, जातीय अल्पसंख्यक क्षेत्रों, पर्वतीय क्षेत्रों, सीमावर्ती क्षेत्रों, द्वीपों और विशेष रूप से कठिन सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम करते समय पर्याप्त आवश्यक शर्तों के साथ सामूहिक आवास सुनिश्चित करना या सार्वजनिक आवास किराए पर लेना; और प्रशिक्षण और विकास में सहायता प्रदान करना।

मसौदे के अनुसार, प्रीस्कूलों में शिक्षक कम आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं, लेकिन नियमन से 5 वर्ष से अधिक पहले नहीं, तथा समय से पहले सेवानिवृत्ति के कारण उनकी पेंशन दर में कटौती नहीं की जाएगी।

प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर या डॉक्टरेट की उपाधि वाले शिक्षक और विशिष्ट क्षेत्रों में कार्यरत शिक्षक अधिक आयु में सेवानिवृत्त होने के पात्र हैं। अधिक आयु में सेवानिवृत्ति की व्यवस्था तब लागू की जाती है जब शैक्षणिक संस्थान को आवश्यकता हो, शिक्षक पर्याप्त स्वस्थ हो और स्वेच्छा से काम करे। अधिक आयु में सेवानिवृत्ति की व्यवस्था लागू करते समय, शिक्षक नेतृत्व या प्रबंधन पदों पर नहीं होते हैं और उन्हें नेतृत्व पद भत्ते बरकरार रखने की अनुमति नहीं होती है।

अधिक आयु में सेवानिवृत्ति पर कार्य अवधि डॉक्टरेट की उपाधि वाले शिक्षकों के लिए 5 वर्ष से अधिक नहीं होगी, एसोसिएट प्रोफेसर की उपाधि वाले शिक्षकों के लिए 7 वर्ष से अधिक नहीं होगी, तथा प्रोफेसर की उपाधि वाले शिक्षकों के लिए 10 वर्ष से अधिक नहीं होगी।

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स्रोत: https://thanhnien.vn/nha-giao-nao-duoc-de-xuat-uu-tien-luong-va-tuoi-nghi-huu-185241118235750492.htm