13 सितंबर को, लॉन्ग एन प्रांत के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग के निदेशक, श्री गुयेन क्वांग थाई ने कहा कि 2024-2025 शैक्षणिक वर्ष में प्रवेश करते हुए, लॉन्ग एन प्रांत के संपूर्ण शिक्षा एवं प्रशिक्षण क्षेत्र में सभी स्तरों पर 17,719 शिक्षक होंगे। माँग की तुलना में, पूरे क्षेत्र में लगभग 1,169 शिक्षकों की कमी है। प्रांतीय शिक्षा क्षेत्र स्थानीय शिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए शिक्षकों की भर्ती कर रहा है।
श्री गुयेन क्वांग थाई के अनुसार, हाल ही में, विभाग ने लोंग एन प्रांत में शैक्षणिक संस्थानों के लिए अतिरिक्त शिक्षकों के प्रशिक्षण और भर्ती को सक्रिय रूप से लागू करने के लिए जिलों, कस्बों और शहरों की पीपुल्स कमेटियों के साथ समन्वय किया है।
हालाँकि, शिक्षकों की कमी और शैक्षणिक स्नातकों की संख्या बहुत कम होने के कारण वर्तमान में भर्ती बहुत कठिन है। इसके अलावा, शिक्षकों के अपनी नौकरी छोड़कर दूसरे इलाकों में जाने की स्थिति और कुछ इलाकों, खासकर विकसित उद्योग वाले इलाकों में यांत्रिक आबादी में वृद्धि भी एक बड़ी समस्या है।
शिक्षकों की कमी को दूर करने के लिए, 2023-2024 स्कूल वर्ष और आगामी 2024-2025 स्कूल वर्ष में, विभाग स्थानीय अधिकारियों के साथ समन्वय करके निर्धारित स्टाफिंग के आधार पर शिक्षक भर्ती योजना विकसित करेगा, ताकि उनके इलाके में शिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त शिक्षकों की भर्ती की जा सके।
श्री गुयेन क्वांग थाई ने कहा: "हमने तय किया है कि हम एक स्कूल वर्ष में एक बार भर्ती नहीं करेंगे, बल्कि कई बार भर्ती करेंगे, और तब तक भर्ती करते रहेंगे जब तक कि शिक्षण आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पर्याप्त शिक्षक न हो जाएँ। इसके अलावा, शिक्षकों की भर्ती का तरीका भी बदलना होगा। हमें प्रशिक्षण केंद्रों में जाकर उनसे छात्रों को मिलने के लिए सूचित करने और उन्हें स्थानीय शिक्षकों की ज़रूरतों के बारे में बताने के लिए कहना होगा ताकि वे भर्ती प्रक्रिया में भाग लेने के लिए पंजीकरण करा सकें।"
"भर्ती के बाद भी, यदि पर्याप्त शिक्षक नहीं मिलते हैं, तो हम संबंधित विभागों से उस क्षेत्र के शिक्षण कर्मचारियों, उन सेवानिवृत्त शिक्षकों, जो अभी भी स्वस्थ हैं और शिक्षा क्षेत्र में योगदान देने का जज्बा रखते हैं, और उस क्षेत्र में कार्यरत स्वतंत्र शिक्षकों की समीक्षा करने के लिए कहेंगे। हम निकट भविष्य में इन शिक्षकों को अनुबंधित स्कूलों में नियुक्त करेंगे ताकि वे शिक्षण संस्थानों में शिक्षण कर्मचारियों की पूर्ति कर सकें। विशेष रूप से, हम आगामी चरणों के लिए शिक्षकों का एक दीर्घकालिक स्रोत तैयार करने हेतु शिक्षक प्रशिक्षण के आदेश देंगे," श्री गुयेन क्वांग थाई ने कहा।
इसके अलावा, लोंग अन प्रांतीय शिक्षा विभाग शिक्षकों की योग्यता उन्नयन हेतु प्रशिक्षण कार्यक्रम लागू कर रहा है। अतीत में, इसने कई शिक्षकों को कॉलेज से विश्वविद्यालय और कई शिक्षकों को इंटरमीडिएट से कॉलेज और विश्वविद्यालय में सफलतापूर्वक उन्नत किया है। 2024-2025 शैक्षणिक वर्ष, लोंग अन प्रांतीय शिक्षा विभाग द्वारा शिक्षकों की योग्यता उन्नयन हेतु कौशल उन्नयन कार्यक्रम लागू करने का अंतिम वर्ष है। शिक्षक योग्यता उन्नयन पूरा होने पर, लोंग अन प्रांत के शिक्षक नियमों के अनुसार प्रशिक्षण मानकों की आवश्यकताओं को पूरा कर लेंगे।
* तिएन गियांग प्रांत में, प्रांतीय शिक्षा क्षेत्र में लगभग 900 शिक्षकों की कमी है, मुख्यतः प्रीस्कूल, प्राथमिक विद्यालय और सामाजिक विषयों में, जो 2018 के सामान्य शिक्षा कार्यक्रम के अनुसार नए विषय हैं। तिएन गियांग प्रांत के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग ने एक आधिकारिक संदेश जारी कर क्षेत्र की जिला स्तरीय जन समितियों से अनुरोध किया है कि वे शिक्षक प्रशिक्षण संस्थानों के छात्रों को इलाके के सभी स्तरों और विषयों में शिक्षकों की आवश्यकताओं की समीक्षा करें और सक्रिय रूप से सूचित करें, तथा शैक्षणिक संस्थानों के स्नातक कार्यक्रम के अनुसार प्रति वर्ष कई बैचों में शिक्षक भर्ती का आयोजन करें।
विशेष रूप से, तिएन गियांग प्रांत में एक सहायता नीति है, जिसके तहत सार्वजनिक पूर्वस्कूली में काम करने के लिए नियुक्त किए गए नवनियुक्त पूर्वस्कूली शिक्षकों को वास्तविक शिक्षण के लिए 2,500,000 VND/व्यक्ति/माह का समर्थन दिया जाएगा।
* विन्ह लॉन्ग प्रांत के शिक्षा क्षेत्र ने सभी स्तरों पर स्थानीय स्तर पर सरकारी कर्मचारियों की अतिरिक्त/कमी को धीरे-धीरे कम करने के लिए सक्रिय रूप से समाधान लागू किए हैं। हालाँकि, 2023-2024 के शैक्षणिक वर्ष में, पूरे क्षेत्र में वर्तमान में 68 शिक्षकों की अतिरिक्त संख्या और 264 शिक्षकों और कर्मचारियों की कमी है।
विन्ह लांग प्रांत के शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग की निदेशक सुश्री त्रुओंग थान न्हुआन ने कहा कि प्रांतीय शिक्षा विभाग, मात्रा मानकों के नियमों का पालन सुनिश्चित करने हेतु कर्मचारियों की व्यवस्था जारी रखेगा; प्रांत के विभिन्न शिक्षण संस्थानों में शिक्षकों की व्यवस्था और विनियमन करेगा ताकि शिक्षकों की तर्कसंगतता सुनिश्चित हो सके, स्थानीय स्तर पर शिक्षकों की अधिकता और कमी की स्थिति पर काबू पाया जा सके; पर्याप्त शिक्षकों की भर्ती न होने की स्थिति में नियमों के अनुसार शिक्षक अनुबंधों का क्रियान्वयन किया जाएगा। सक्षम प्राधिकारियों द्वारा आवंटित कुल कर्मचारियों की संख्या से कम अतिरिक्त कर्मचारियों की भर्ती जारी रखी जाएगी।
एनजीओसी पीएचयूसी
[विज्ञापन_2]
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/nhieu-dia-phuong-vung-dbscl-to-chuc-tuyen-giao-vien-nhieu-dotnam-post758763.html
टिप्पणी (0)