शिक्षकों से संबंधित कानून के कुछ प्रावधानों को निर्धारित करने वाले मसौदा अध्यादेश पर शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय द्वारा 19 दिसंबर तक सार्वजनिक टिप्पणी आमंत्रित की जा रही है। सरकार द्वारा परिभाषित प्रतिभाशाली व्यक्तियों की श्रेणी के अतिरिक्त, शिक्षा एवं प्रशिक्षण मंत्रालय चार और समूहों का प्रस्ताव करता है, जिनमें शामिल हैं:
समूह 1 में संस्कृति, कला, खेल और पारंपरिक शिल्प के क्षेत्रों में असाधारण प्रतिभा और उच्च उपलब्धियों वाले व्यक्ति शामिल हैं, जो सरकार द्वारा निर्धारित शिक्षण के लिए उपयुक्त हैं; राष्ट्रीय व्यावसायिक कौशल स्तर 4 या उससे अधिक वाले व्यक्ति; और "उत्कृष्ट डॉक्टर," "उत्कृष्ट कलाकार," या "उत्कृष्ट कारीगर" या उससे उच्चतर उपाधियों से सम्मानित व्यक्ति शामिल हैं।
समूह 2 में सामाजिक-आर्थिक विकास की आवश्यकताओं से संबंधित प्रमुख और आवश्यक क्षेत्रों में "अच्छा" या उससे अधिक का जीपीए रखने वाले स्नातक, कठिन नामांकन वाले लेकिन उच्च सामाजिक मांग वाले क्षेत्र, कला और खेल के विशिष्ट क्षेत्र और रक्षा एवं सुरक्षा के विशिष्ट क्षेत्र शामिल हैं, जैसा कि सक्षम अधिकारियों द्वारा अनुमोदित शिक्षण कर्मचारियों के विकास के लिए रणनीतियों, परियोजनाओं और योजनाओं में उल्लिखित है।
समूह 3 के स्वयंसेवक उन क्षेत्रों में स्थित शैक्षणिक संस्थानों में काम करेंगे जहां की सामाजिक-आर्थिक परिस्थितियां विशेष रूप से कठिन हैं।
समूह 4 में प्रधानमंत्री द्वारा परिभाषित अत्यंत लघु जातीय अल्पसंख्यकों की श्रेणी में आने वाले जातीय अल्पसंख्यक शामिल हैं, जो उन क्षेत्रों में स्थित शैक्षणिक संस्थानों में स्वेच्छा से काम करते हैं जहां ये अत्यंत लघु जातीय अल्पसंख्यक रहते हैं।
मसौदे के अनुसार, इन चार समूहों से संबंधित व्यक्तियों की भर्ती शिक्षक भर्ती प्रक्रिया के माध्यम से की जाएगी।
समूह 1 के लिए, भर्ती होने पर, व्यक्तियों को शिक्षक या व्याख्याता के पद पर नियुक्त किया जाएगा, और उन्हें उनके पद के अनुसार वेतन और पूर्ण लाभ प्राप्त होंगे।
समूह 2 के सदस्य भर्ती की तारीख से 5 वर्षों तक अपने वर्तमान वेतन के 150% के बराबर भत्ते के हकदार हैं; उन्हें राज्य के बजट द्वारा वित्त पोषित घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षण और व्यावसायिक विकास कार्यक्रमों में भाग लेने में प्राथमिकता भी दी जाती है।
समूह 3 को विशेष रूप से कठिन क्षेत्रों में काम करने वालों के लिए बनाई गई नीतियों का पूरा लाभ मिलता है। भर्ती के दो वर्ष और परिवीक्षा अवधि पूरी होने के बाद, यदि उनके कर्तव्यों का निर्वाह अच्छा या उससे भी बेहतर पाया जाता है, तो इस समूह के कर्मचारी शीघ्र वेतन वृद्धि के पात्र होंगे और निर्धारित विभिन्न प्रकार के सम्मानों के लिए भी विचार किए जा सकते हैं।
ग्रुप 4 के कर्मचारियों को भर्ती की तारीख से 5 वर्षों तक उनके वर्तमान वेतन का 150% भत्ता मिलेगा। 2 वर्ष पूरे होने और परिवीक्षा अवधि (यदि कोई हो) समाप्त होने के बाद, यदि उनके कर्तव्यों का निर्वाह अच्छा या उससे भी बेहतर पाया जाता है, तो इस ग्रुप के कर्मचारियों को निर्धारित समय से पहले उच्च वेतनमान में पदोन्नत किया जाएगा; साथ ही उन्हें घरेलू और अंतरराष्ट्रीय स्तर पर प्रशिक्षण और विकास कार्यक्रमों में भाग लेने की प्राथमिकता भी दी जाएगी।
अध्यादेश के लागू होने पर उसमें निर्धारित लाभों और नीतियों के अतिरिक्त, ये समूह कानून, स्थानीय नियमों और शैक्षणिक संस्थानों द्वारा निर्धारित शिक्षकों पर लागू होने वाले अन्य लाभों और नीतियों के भी हकदार हैं।
स्रोत: https://baohaiphong.vn/nhom-giao-vien-du-kien-duoc-huong-phu-cap-dac-biet-len-toi-150-muc-luong-la-nhung-ai-529557.html
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