जो लोग जी-जान से काम करते हैं

कोरिया में सुबह 9 बजे से रात 9 बजे तक काम करने वाले कर्मचारियों की कोई कमी नहीं है। कहा जा सकता है कि ये लोग कंपनी में ही रहते हैं और हर शाम सिर्फ़ घर आते हैं।

आरएफआई ने आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (ओईसीडी) की 2022-2023 की रिपोर्ट का हवाला देते हुए कहा कि दक्षिण कोरिया उन देशों में से एक है जहाँ सालाना काम के घंटे सबसे ज़्यादा हैं, लगभग 1,900 घंटे/सालाना, जो ओईसीडी देशों (30 देश) के औसत से 200 घंटे ज़्यादा है। ज़्यादातर कोरियाई लोगों की देर रात तक काम करने और काम के प्रति अपनी लगन दिखाने के लिए खुद को थका देने की छवि लंबे समय से एक सांस्कृतिक विशेषता बन गई है।

शाम की ट्रेनें घर लौट रहे मज़दूरों से भरी हैं। फोटो: न्यूयॉर्क टाइम्स

वर्तमान कोरियाई कानून के अनुसार, कर्मचारी प्रतिदिन औसतन 8 घंटे और सप्ताह में अधिकतम 52 घंटे काम करते हैं। हालाँकि, ये केवल कागज़ों पर लिखे आँकड़े हैं। कोरियाई ओवरटाइम संस्कृति के कई कारण हैं। निक्केई एशिया के अनुसार, पहला कारण यह है कि कंपनी में कर्मचारियों की कोई आवाज़ नहीं होती। कोरिया में व्यवसाय मालिकों के पास अक्सर बहुत अधिक शक्ति होती है, जबकि कर्मचारी कुछ भी माँग नहीं कर सकते। दूसरा कारण यह है कि उनका वेतन काफी कम है। हालाँकि वार्षिक कार्य घंटे OECD देशों के औसत से बहुत अधिक हैं, फिर भी 2022 में कोरियाई श्रमिकों की वार्षिक आय इस संगठन के सदस्य देशों के औसत वेतन से कम है।

इसके अलावा, कोरिया में श्रम बाजार इस समय बहुत प्रतिस्पर्धी है। कोरियाई युवा संघ के एक प्रतिनिधि के अनुसार, कई लोगों के लिए 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होना अकल्पनीय है। कई लोगों को 40 या 50 साल की उम्र में नौकरी से निकाल दिया जाता है। इसलिए, कई लोगों को, भले ही उनके पास अच्छी नौकरी और स्थिर पद हों, फिर भी सेवानिवृत्ति के बाद अपने भविष्य के लिए पैसे बचाने के लिए टैक्सी चलानी पड़ती है या सामान पहुँचाना पड़ता है।

इसके अलावा, फोर्ब्स पत्रिका के अनुसार, एक और महत्वपूर्ण कारण जिसे नज़रअंदाज़ नहीं किया जा सकता, वह है कोरियाई लोगों के मन में गहराई से बसी विचारधारा और अवधारणा: ओवरटाइम काम करने का मतलब है कड़ी मेहनत, समर्पण और प्रयास करना। अगर आप सफल होना चाहते हैं, तो आपको खुद को समर्पित करना होगा और अपना पूरा समय काम पर लगाना होगा। और कोरियाई लोगों के लिए, सफलता एक अच्छी नौकरी और अच्छे वेतन से परिभाषित होती है। वे कंपनी में व्यक्ति के पद और ओहदे को लेकर बहुत चिंतित रहते हैं। कोरिया में एक कार्यालय कर्मचारी, 39 वर्षीय श्री ली ने पुष्टि की कि शाम 6 बजे कार्यालय छोड़ने का मतलब है पदोन्नति न मिलना।

काम का भारी बोझ कर्मचारियों के स्वास्थ्य पर गहरा असर डालता है। शारीरिक स्वास्थ्य के अलावा, कर्मचारियों का मानसिक और भावनात्मक स्वास्थ्य भी बुरी तरह प्रभावित होता है। आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) में दक्षिण कोरिया में आत्महत्या की दर सबसे ज़्यादा है, यहाँ तक कि जापान से भी ज़्यादा, जो करोशी यानी "मौत तक काम करने" के लिए मशहूर है। अकेले 2021 में ही दक्षिण कोरिया में लगभग 13,000 लोगों ने आत्महत्या कर ली। इसके अलावा, अपनी सारी ऊर्जा काम में लगाने का मतलब यह भी है कि कर्मचारियों के पास परिवार और बच्चों के लिए समय नहीं होगा। इसलिए, यह आश्चर्य की बात नहीं है कि दक्षिण कोरिया में दुनिया में सबसे कम जन्म दर है और यह दर पिछले कुछ वर्षों में लगातार गिर रही है।

समर्पण, लगन और यहाँ तक कि अथक परिश्रम ने दक्षिण कोरिया को तेज़ी से विकास करने और चार एशियाई ड्रैगनों में से एक बनने में मदद की है। हालाँकि, इसके परिणाम छोटे नहीं हैं।

मोती

स्रोत: https://www.sggp.org.vn/nhung-nguoi-vat-kiet-suc-cho-cong-viec-post756548.html