कठिन क्षेत्रों में कार्यों को पूरा करने के प्रयास

(Baothanhhoa.vn) - सुबह-सुबह मुओंग ल्य के पहाड़ों और जंगलों में, कम्यून की जन समिति के मुख्यालय तक जाने वाली छोटी सी घुमावदार सड़क पर अभी भी कोहरा छाया हुआ था। राष्ट्रीय राजमार्ग 15C से मुओंग ल्य कम्यून तक 20 किलोमीटर से ज़्यादा की दूरी पर कई ढलान और मोड़ थे, लेकिन निचले इलाकों से काम पर जुटे कार्यकर्ताओं के लिए यह एक ऐसी यात्रा थी जो अब जानी-पहचानी हो चुकी थी।

यह नया कार्यालय मुओंग ली कम्यून की पीपुल्स कमेटी के न्यायिक अधिकारी श्री गुयेन कोंग बैंग (दाएं) का बिस्तर भी है।

द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के कार्यान्वयन के कारण, पर्वतीय कम्यूनों में पुनर्गठन के बाद तंत्र में कई पदों का अभाव है। विशेष रूप से मुओंग ल्य कम्यून में, जो प्रांत के विशेष रूप से कठिन कम्यूनों में से एक है, कार्यकर्ताओं की कमी एक "कठिन समस्या" बन गई है। कम्यून के पार्टी सचिव फाम वान सोन के अनुसार, तंत्र के पुनर्गठन के बाद, कम्यून में पार्टी समिति और सरकार, दोनों में ही कई कार्यकर्ताओं की कमी हो गई। इस वास्तविकता का सामना करते हुए, प्रांतीय जन समिति ने तुरंत कम्यून के लिए 11 अतिरिक्त कार्यकर्ताओं को संगठित किया, जिनमें पार्टी में 5 कार्यकर्ता और सरकार में 6 कार्यकर्ता शामिल हैं। हालाँकि, अब तक, कम्यून में 8 रिक्त पद हैं, जिनमें लेखा, निर्माण, सूचना प्रौद्योगिकी जैसे महत्वपूर्ण पद शामिल हैं... "2-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन के बाद से, ऐसे समय आए हैं जब एक अधिकारी को पेशेवर से लेकर प्रशासनिक कार्यों तक, कई काम करने पड़ते हैं। निचले इलाकों से आए कई साथियों को नए काम के साथ-साथ ऊंचे इलाकों में रहने की स्थिति और भोजन के अनुकूल भी होना पड़ा। हालाँकि कई कठिनाइयाँ थीं, फिर भी सभी ने रुकने और कार्य पूरा करने का दृढ़ संकल्प किया," श्री सोन ने साझा किया।

संगठित कर्मचारियों की सहायता के लिए, मुओंग लि कम्यून पीपुल्स कमेटी ने सांस्कृतिक केंद्र और कार्यालयों के एक हिस्से का जीर्णोद्धार और नवीनीकरण किया है, और उन्हें अस्थायी आवास के रूप में इस्तेमाल किया है। छोटे से कमरे में पास-पास रखे लोहे के बिस्तर घर से दूर कर्मचारियों के लिए खाने और आराम करने की जगह बन गए हैं। तब से साझा भोजन और भी गर्म हो गया है। श्री सोन के अनुसार, कम्यून 16 कमरों वाले एक पूर्वनिर्मित सार्वजनिक आवास परिसर के निर्माण में निवेश करने की योजना बना रहा है ताकि कर्मचारियों के लिए लंबे समय तक मन की शांति से काम करने की स्थिति पैदा हो सके।

कम्यून पीपुल्स कमेटी मुख्यालय की दूसरी मंजिल पर एक छोटे से कमरे में, श्री दाओ दुय तुयेन (जन्म 1980) हस्तांतरित दस्तावेज़ों को ठीक करने में व्यस्त हैं। वे पहले होआंग फु कम्यून (पूर्व में होआंग होआ ज़िला) के आर्थिक अधिकारी थे, और अब मुओंग ल्य कम्यून में भूमि प्रशासन के प्रभारी हैं। श्री तुयेन ने बताया, "मुओंग ल्य में काम करने का फ़ैसला मिलने के पहले दिन, मैं और मेरे परिवार के सदस्य बहुत चिंतित थे। रास्ता लंबा था, और पहाड़ी इलाके में रहने की स्थिति अभी भी अच्छी नहीं थी। लेकिन जब मैं वहाँ पहुँचा, लोगों को देखा, काम की ज़रूरत समझी, तो मैंने खुद से कहा कि इस काम को पूरा करने के लिए और ज़्यादा मेहनत करनी होगी।"

श्री तुयेन को सबसे ज़्यादा चिंता भाषा और संस्कृति के अंतर की है। मुओंग ल्य में मोंग लोग बहुसंख्यक हैं, और रोज़मर्रा के संवाद में, वे एक-दूसरे को तभी समझ पाते हैं जब कोई दुभाषिया मौजूद हो। हालाँकि, उनके लिए यह कठिनाई कोई बाधा नहीं, बल्कि लोगों के और करीब आने की प्रेरणा है। निकट भविष्य में, वह लोगों से संवाद करने के लिए संस्कृति और मूल मोंग भाषा के बारे में और अधिक जानने के लिए दृढ़ हैं। श्री तुयेन ने बताया, "जब लोग अधिकारियों का उत्साह देखते हैं, जो उनके यहाँ मार्गदर्शन और कागजी कार्रवाई में मदद करने आते हैं, तो वे धीरे-धीरे उन पर भरोसा करते हैं और ज़्यादा साझा करते हैं। यहाँ सबसे कीमती चीज़ स्नेह है।"

निचले इलाकों को छोड़कर ऊपरी इलाकों में जाने पर कई अन्य अधिकारियों ने भी यही भावना व्यक्त की। मुओंग लि कम्यून के न्यायिक अधिकारी, श्री गुयेन कांग बांग, जो पहले हाम रोंग वार्ड के अधिकारी थे, ने बताया: "जब मुझे पहली बार यह फैसला मिला, तो मैं सचमुच बहुत चिंतित हो गया था। शहर से यहाँ तक की दूरी 200 किलोमीटर से ज़्यादा है, और राष्ट्रीय राजमार्ग 15C से कम्यून तक कोई यात्री बस नहीं है, इसलिए मुझे 20 किलोमीटर से ज़्यादा पहाड़ी रास्ते पर मोटरबाइक टैक्सी लेनी पड़ी। जब मैं पहली बार आया था, तो मैं और मेरा परिवार भी चिंतित थे। लेकिन फिर, नेताओं के प्रोत्साहन, सहकर्मियों और लोगों के विचारों से, मैंने इस पर डटे रहने का निश्चय किया।"

काम के शुरुआती दिनों में, निचले इलाकों से आए कार्यकर्ता जीवन की गति से परिचित नहीं थे, लेकिन ज़िम्मेदारी की भावना के साथ, वे धीरे-धीरे काम की लय में ढल गए। कुछ भूमि प्रशासन और निर्माण के प्रभारी थे, कुछ वित्त के प्रभारी थे, और कुछ सामाजिक-आर्थिक विकास कार्यक्रमों की निगरानी कर रहे थे। हर फ़ाइल का शीघ्र निपटारा, हर प्रक्रिया का समय पर पूरा होना, कठिनाइयों को दूर करने का एक प्रयास था। दुर्गम क्षेत्रों में, न केवल कार्यकर्ताओं की कमी थी, बल्कि भौतिक सुविधाएँ भी सीमित थीं। हर बरसात में, सड़कें कट जाती थीं, और काम का बोझ और बढ़ जाता था। लेकिन यहाँ के कार्यकर्ताओं के लिए अपनी इच्छाशक्ति को प्रशिक्षित करना एक चुनौती थी। वे अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करना ही इलाके के विकास में योगदान देने का सबसे व्यावहारिक तरीका मानते थे।

हमारे साथ बातचीत में, कम्यून के पार्टी सचिव, फाम वान सोन ने ज़ोर देकर कहा: "इलाका निचले इलाकों से स्थानांतरित हुए कार्यकर्ताओं के प्रयासों की बहुत सराहना करता है। कठिनाइयों पर विजय पाने की उनकी भावना और समर्पण, मुओंग ल्य कम्यून को एक स्थिर द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन तंत्र संचालित करने और कार्यक्रमों एवं परियोजनाओं को प्रभावी ढंग से लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। इसके कारण, लोगों के जीवन में उल्लेखनीय बदलाव आया है।"

श्री सोन का यह भी मानना ​​है कि पर्वतीय समुदायों में आने वाली कठिनाइयों को हल करने के लिए कार्मिक कार्य ही "कुंजी" है। जब तंत्र में सुधार होगा और अधिक युवा, पेशेवर मानव संसाधन उपलब्ध होंगे, तो इससे स्थानीय लोगों को प्रबंधन और संचालन में अधिक सक्रिय होने में मदद मिलेगी, जिससे धीरे-धीरे अर्थव्यवस्था, संस्कृति और समाज का विकास होगा। श्री सोन ने आत्मविश्वास से कहा, "हमारा मानना ​​है कि मज़बूत कर्मचारियों के सहयोग और साझेदारी से, मुओंग ली धीरे-धीरे कठिनाइयों पर विजय प्राप्त करेगा और सतत विकास के लिए अपनी क्षमता का दोहन करेगा।"

दुर्गम भूमि में, निचले इलाकों से ऊँचे इलाकों की ओर बढ़ते कार्यकर्ताओं के कदम न केवल सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के लिए हैं, बल्कि गाँव के बदलते भविष्य के लिए और अधिक विश्वास और आशा जगाने के लिए भी हैं। उन्होंने रोज़मर्रा की ज़िंदगी की चिंताओं को दूर करके, सीमावर्ती क्षेत्र में रहने का फैसला किया है, ताकि अपनी दूसरी मातृभूमि के विकास में अपना छोटा सा योगदान दे सकें।

लेख और तस्वीरें: दिन्ह गियांग

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/no-luc-hoan-thanh-nhiem-vu-o-vung-kho-260816.htm