ओसीबी ने स्थायी मानव संसाधन रणनीति के साथ सफलता प्राप्त की - एक खुशहाल और प्रभावी कार्य वातावरण का निर्माण

हाल ही में, "वियतनाम के शीर्ष 50 उत्कृष्ट सतत विकास उद्यम 2025" - कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी अवार्ड्स 2025 (सीएसए 2025) समारोह में, ओरिएंट कमर्शियल बैंक (ओसीबी) को "सतत विकास के लिए मानव संसाधन रणनीति" श्रेणी में नामित किया गया। यह पुरस्कार मानव संसाधन रणनीति बनाने में ओसीबी के प्रयासों को मान्यता देता है जो लोगों पर केंद्रित है, प्रतिभा विकास, विविधता-समानता को बढ़ावा देती है और समुदाय में सकारात्मक मूल्यों का प्रसार करती है।

2024 में, OCB ने डिजिटल उत्पादों, हरित ऋण, शासन दक्षता में वृद्धि और ESG जानकारी के पारदर्शी प्रकटीकरण पर कई पहलों के साथ सतत विकास रणनीति (PTBV) के कार्यान्वयन में अग्रणी भूमिका निभाते हुए एक मज़बूत छाप छोड़ी है। आज तक, ESG सिद्धांतों को बैंक के अधिकांश शासन, आंतरिक संचालन और उत्पाद एवं सेवा विकास व्यावसायिक गतिविधियों में एकीकृत किया गया है ताकि शेयरधारकों, निवेशकों, कर्मचारियों और ग्राहकों के लिए स्थिर विकास मूल्य लाया जा सके और साथ ही 2050 तक नेट ज़ीरो प्रतिबद्धता को लागू करने के लिए व्यापक वित्त और हरित वित्त विकसित करने की रणनीति में सरकार का साथ दिया जा सके।

मानव संसाधन प्रबंधन के क्षेत्र में, ओसीबी सतत विकास रणनीति के लिए लोगों को मुख्य स्तंभ मानता है। बैंक तीन स्तंभों पर आधारित एक प्रभावी और खुशहाल कार्य वातावरण के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करता है: प्रतिभाओं को आकर्षित और विकसित करना, टीम क्षमता में सुधार, और विविधता एवं समानता को बढ़ावा देना।

सुश्री गुयेन थी थू हुआंग - ओसीबी मानव संसाधन निदेशक ने पुरस्कार समारोह में "सतत विकास के लिए मानव संसाधन रणनीति" पुरस्कार प्राप्त किया।

प्रमुख विश्वविद्यालयों के साथ मिलकर लागू किए गए ओसीबी फ्रेश बैंकर जैसे भर्ती कार्यक्रम नए स्नातकों के लिए करियर के अवसरों का विस्तार करते हैं। ओसीबी प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों की क्षमता में सुधार लाने और कर्मचारियों के प्रदर्शन को बेहतर बनाने और ओसीबी की अपेक्षाओं और बाज़ार के रुझानों को पूरा करने में मदद करने के लिए एक शिक्षण संस्कृति विकसित करने में भी भारी निवेश करता है। बैंक ने 500 से अधिक पाठ्यक्रमों के साथ अपनी प्रशिक्षण प्रणाली को लगातार उन्नत और अद्यतन किया है, जिससे लगभग 114,000 प्रतिभागियों को आकर्षित किया गया है, जिससे एक सक्रिय और निरंतर विकसित होती शिक्षण संस्कृति का निर्माण हुआ है।

इसके समानांतर, ओसीबी एक संभावित मानव संसाधन प्रशिक्षण कार्यक्रम के माध्यम से अगली पीढ़ी के विकास पर ध्यान केंद्रित करता है, जिसमें 2024 में 200 से अधिक कर्मचारी भाग लेंगे। डिजिटल परिवर्तन परियोजनाओं, हरित वित्त में भाग लेने और भागीदारों के साथ काम करने के अवसर भी कर्मचारियों के लिए भविष्य के कौशल विकसित करने के लिए परिस्थितियां बनाते हैं।

विशेष रूप से, ओसीबी कुल कर्मचारियों में 55% और प्रबंधन स्तर पर 44% महिला अनुपात बनाए रखकर लैंगिक समानता के प्रति मजबूत प्रतिबद्धता प्रदर्शित करता है - ये संख्याएं स्पष्ट रूप से व्यापक और निष्पक्ष विकास की दिशा को प्रदर्शित करती हैं, तथा वित्त-बैंकिंग क्षेत्र में महिला कर्मचारियों के विकास के लिए परिस्थितियां निर्मित करती हैं।

प्रशिक्षण महज एक गतिविधि नहीं है, बल्कि विकासशील लोगों के लिए ओसीबी की दीर्घकालिक प्रतिबद्धता है - जो टिकाऊ समृद्धि का मुख्य कारक है।

आंतरिक संसाधनों का विकास करने के अलावा, ओसीबी सार्थक कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (सीएसआर) गतिविधियों के माध्यम से समुदाय में मूल्यों का प्रसार भी करता है। "पुरानी बैटरियों को हरा-भरा बनाएँ - एक स्वस्थ पृथ्वी" संदेश के साथ ओसीबी पिन हंटर अभियान ने लगभग 10,000 प्रतिभागियों को आकर्षित किया और उचित उपचार के लिए लगभग 5,000 किलोग्राम पुरानी बैटरियाँ एकत्र कीं। इसके अलावा, "घरों की सफाई और पेड़ों का योगदान" जैसे कार्य, ज़ुआन लियन वन को हरा-भरा बनाने के लिए, या तूफान यागी से प्रभावित उत्तर के लोगों का समर्थन करने के लिए, एक स्थायी समाज के निर्माण की यात्रा में ओसीबी की सकारात्मक भूमिका को भी दर्शाते हैं।

सीएसए 2025 पुरस्कार "सतत विकास के लिए मानव संसाधन रणनीति" ओसीबी के विकास दृष्टिकोण का एक स्पष्ट प्रदर्शन है - जो लोगों पर ध्यान केंद्रित करता है, सतत विकास का लक्ष्य रखता है, न केवल विकास दर से बल्कि दृढ़ता, मानवता और सकारात्मक मूल्यों के प्रसार के प्रति प्रतिबद्धता से भी।

ओसीबी में, प्रत्येक कर्मचारी को सशक्त होने, प्रतिबद्ध होने और बदलाव लाने के लिए प्रोत्साहित होने का अवसर मिलता है - इस भावना के अनुरूप: "सोचने का साहस करें - करने का साहस करें - नए मूल्यों का निर्माण करने का साहस करें"। ओसीबी नेतृत्व प्रतिनिधि ने कहा।

स्रोत: https://ocb.com.vn/vi/tin-tuc-su-kien/tin-tuc/ocb-but-pha-voi-chien-luoc-nhan-su-ben-vung-kien-tao-moi-truong-lam-viec-hanh-phuc-va-hieu-qua