इस स्थिति को देखते हुए, वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति के 25 अक्टूबर, 2017 के संकल्प 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू को लागू करते हुए, " राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक तंत्र के निरंतर सुधार और पुनर्गठन से संबंधित कुछ मुद्दे ताकि इसे सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाया जा सके", वियतनाम राष्ट्रीय पेट्रोलियम समूह की पार्टी समिति (समूह की पार्टी समिति) ने संकल्प को दृढ़ता से लागू किया है और समूह की संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था में बहुत उच्च सहमति प्राप्त की है।
इस संदर्भ में, समूह की पार्टी समिति ने प्रबंधन तंत्र के पुनर्गठन, सुव्यवस्थितीकरण और पुनर्गठन पर ध्यान केंद्रित करते हुए विभागों की संख्या को आधे से अधिक कम करने का निर्णायक और प्रभावी कार्य किया, जिस पर पूरे संगठन में व्यापक सहमति प्राप्त हुई। साथ ही, संगठनात्मक संरचना को अधिक उपयुक्त और कुशल बनाने के लिए अनुकूलित किया गया; कर्मचारियों ने आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा किया, संसाधनों का अधिकतम उपयोग किया और श्रम उत्पादकता और दक्षता में सुधार करते हुए सभी निर्धारित लक्ष्यों और उद्देश्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त किया। तंत्र के पुनर्गठन और पुनर्व्यवस्था ने समूह की सभी गतिविधियों में एक नई गतिशीलता और ऊर्जा का संचार किया है।
विशेष विभागों/कार्यालयों की संख्या में कमी और व्यवस्था के भीतर प्रत्येक व्यक्ति और संगठन के कार्यों, जिम्मेदारियों और दायित्वों की स्पष्ट परिभाषा ने शुरू में निर्भरता, जिम्मेदारी से बचने और काम में देरी जैसी समस्याओं का समाधान किया है। समूह भर में कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों और कर्मचारियों ने अपने काम में आत्मविश्वास और मन की शांति का प्रदर्शन किया है, अपने काम के प्रति समर्पित होकर कठिनाइयों को दूर करने का प्रयास किया है ताकि समूह के नेतृत्व और इकाइयों के साथ मिलकर पार्टी और सरकार द्वारा सौंपे गए लक्ष्यों और कार्यों को सफलतापूर्वक प्राप्त किया जा सके।
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| प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चिन्ह और उनके प्रतिनिधिमंडल ने पेट्रोवियतनाम/पीटीएससी के अपतटीय पवन ऊर्जा संयंत्र निर्माण स्थल का दौरा किया और वहां के तेल और गैस श्रमिकों का हौसला बढ़ाया। |
इस क्रांतिकारी नवाचार ने निगम को वियतनाम के तेल और गैस उद्योग के इतिहास के सबसे कठिन दौर से उबरने और लगातार विकास करने में मदद की है।
विकास करने और नई ऊंचाइयों को छूने के लिए तैयार।
नई परिस्थितियों में मांगों और कार्यों को पूरा करने और पेट्रोवियतनाम को विकास के एक नए स्तर पर ले जाने के लिए, संगठनात्मक संरचना में नवाचार जारी रखना और उद्यम को सुव्यवस्थित और श्रम उत्पादकता में सुधार करने के लिए पुनर्गठन करना बिल्कुल आवश्यक और एक तत्काल कार्य के रूप में पहचाना गया है जिसे तुरंत किया जाना चाहिए।
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| संगठनात्मक ढांचे का पुनर्गठन और सुव्यवस्थितीकरण, साथ ही श्रम उत्पादकता में वृद्धि, पेट्रोवियतनाम को विकास के एक नए चरण में ले जाएगी। |
पेट्रोवियतनाम के पार्टी कमेटी के सचिव और निदेशक मंडल के अध्यक्ष कॉमरेड ले मान्ह हंग ने भी वियतनामी तेल और गैस उद्योग के परंपरागत दिवस की 63वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में आयोजित एक बैठक में इस बात की पुष्टि करते हुए कहा: "राष्ट्रीय विकास के युग में आत्मविश्वास से आगे बढ़ने के लिए, पेट्रोवियतनाम को बाजार में हो रहे बदलावों के अनुरूप अपने व्यापार मॉडल को बदलना होगा, साथ ही अपने शासन मॉडल का पुनर्गठन करना होगा, अपने तंत्र को सुव्यवस्थित करना होगा और उत्पादकता, प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार के लिए संसाधनों का अधिकतम उपयोग करना होगा ताकि आने वाले समय में समूह के विकास में योगदान दिया जा सके।"
24 अप्रैल, 2024 को पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष संख्या 76-केएल/टीडब्ल्यू के आधार पर, जो 23 जुलाई, 2015 को पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 41-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन से संबंधित है, जिसमें 2025 तक वियतनाम के तेल और गैस उद्योग के विकास के लिए रणनीतिक दिशा-निर्देश और 2035 तक का दृष्टिकोण तथा नई अवधि के लिए कुछ दिशा-निर्देश शामिल हैं; 25 अक्टूबर, 2023 को प्रधानमंत्री के निर्णय संख्या 1243-क्यूडी/टीटीजी के आधार पर, जिसमें 2025 के अंत तक की अवधि के लिए वियतनाम ऑयल एंड गैस ग्रुप की पुनर्गठन योजना को मंजूरी दी गई है; और संकल्प संख्या 18-एनक्यू/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन का सारांश और मूल्यांकन करते हुए, समूह की पार्टी समिति की स्थायी समिति ने संगठनात्मक संरचना में सुधार और उद्यमों के पुनर्गठन पर एक विशेष संकल्प जारी किया ताकि वे मितव्ययी हों और श्रम उत्पादकता में सुधार हो।
इस संदर्भ में, समूह की पार्टी समिति ने मूल कंपनी - समूह के संगठनात्मक मॉडल के लिए एक व्यापक और समग्र पुनर्गठन योजना की समीक्षा, विकास और कार्यान्वयन का निर्देश दिया, और संगठनात्मक संरचनाओं को सुव्यवस्थित करने, क्षेत्रवार संसाधनों को केंद्रित करने; विकेंद्रीकरण और अधिकार प्रत्यायोजन को बढ़ावा देने, जिम्मेदारी बढ़ाने; प्रभावी कार्य निष्पादन और प्रबंधन की संस्कृति को बढ़ावा देने और स्थापित करने, और नई स्थिति में पेट्रोवियतनाम की शक्तियों का पूरी तरह से लाभ उठाने के सिद्धांतों के आधार पर सदस्य इकाइयों के पुनर्गठन का निर्देश दिया; और इस प्रक्रिया को मूल कंपनी - समूह से लेकर समूह भर में इकाइयों, संगठनों और राजनीतिक व्यवस्था तक सभी स्तरों पर समकालिक, तत्काल और एक साथ संचालित करने का निर्देश दिया।
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| प्रबंधन तंत्र के पुनर्गठन ने पेट्रोवियतनाम को अपने विकास इतिहास के सबसे कठिन दौर से उबरने में मदद की है। |
संकल्प संख्या 18-NQ/TW के कार्यान्वयन का सारांश, मूल्यांकन और उससे सीख लेने के अलावा, समूह के सभी स्तरों पर पार्टी समितियों ने संपूर्ण समूह की गुणवत्ता, प्रभावशीलता, दक्षता और श्रम उत्पादकता में सुधार लाने के लिए संगठनात्मक तंत्र में नवाचार, पुनर्गठन और पुनर्संरचना हेतु निर्णायक समाधान प्रस्तावित किए; प्रबंधन और प्रशासन की प्रभावशीलता बढ़ाने के लिए सभी चरणों और क्षेत्रों में कार्य संचालन हेतु विधियों में सुधार लाने, प्रक्रियाओं, नियमों और परिचालन प्रक्रियाओं में समन्वय स्थापित करने और उन्हें लागू करने पर बल दिया; और यह सुनिश्चित करने पर बल दिया कि समूह और उसकी सदस्य इकाइयों के भीतर कार्य सही ढंग से, शीघ्रता से और सुचारू रूप से संपन्न हो। इसके अतिरिक्त, उन्होंने मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार, व्यावसायिक नैतिकता को बनाए रखने, कार्य निष्पादन के प्रति उत्तरदायित्व को बढ़ाने, पेट्रोवियतनाम की संस्कृति से उत्पन्न आंतरिक प्रेरणा को बढ़ावा देने, प्रक्रियाओं को सरल और मानकीकृत करने तथा कार्यों के कार्यान्वयन में समन्वय और समन्वय बढ़ाने पर भी ध्यान केंद्रित किया।
इसे एक महत्वपूर्ण कार्य मानते हुए, समूह की पार्टी समिति की स्थायी समिति ने अनुरोध किया है कि 2025 की पहली तिमाही में मूल कंपनी - समूह के प्रबंधन और परिचालन तंत्र को प्राथमिकता दी जाए, जिसमें सुव्यवस्थितता, दक्षता, नौकरशाही में कमी और लागत में कटौती पर ध्यान केंद्रित किया जाए... साथ ही प्रत्येक इकाई/विभाग के प्रमुख की जिम्मेदारी पर जोर दिया जाए; और कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार किया जाए ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि उनके पास नई परिस्थितियों की मांगों को पूरा करने के लिए आवश्यक गुण और क्षमताएं हों। मूल कंपनी - समूह के प्रबंधन और परिचालन तंत्र के सुधार और पुनर्गठन के साथ-साथ, समूह की संबद्ध इकाइयों और सहायक कंपनियों से भी संबंधित कार्यों को शीघ्रता से लागू करने का आग्रह किया जाता है।
समूह के भीतर सुधारों की दूसरी लहर को सफलतापूर्वक लागू करने के लिए, सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि शीर्ष से लेकर निचले स्तर तक सर्वसम्मति और स्पष्ट संचार हो, और प्रत्येक कार्यकर्ता, पार्टी सदस्य और तेल एवं गैस कार्यकर्ता के बीच समझ हो। इसलिए, संपूर्ण पेट्रोवियतनाम प्रणाली, इसकी इकाइयों और राजनीतिक एवं सामाजिक संगठनों को समूह की सूचनाओं और नीतियों का पूर्ण प्रसार करना चाहिए ताकि कार्यकर्ता, पार्टी सदस्य और कार्यकर्ता उन्हें समझ सकें और उनसे सहमत हों।
63 वर्षों से अधिक की अपनी परंपरा में दृढ़ विश्वास और "एक टीम - एक लक्ष्य" की भावना के साथ, अंकल हो की सेना के उन सैनिकों के दृढ़ संकल्प से प्रेरित होकर, जो "हर कार्य को पूरा करते हैं और हर कठिनाई पर विजय प्राप्त करते हैं", पेट्रोवियतनाम पुनर्गठन, संगठन को सुव्यवस्थित करने और श्रम उत्पादकता में सुधार के लक्ष्यों को उत्कृष्ट रूप से प्राप्त करेगा। इससे पेट्रोवियतनाम को एक नए युग, एक नए चरण में आगे बढ़ने की नई गति मिलेगी, जिसमें व्यापार मॉडल और ऊर्जा स्रोत को बदलने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा, ताकि यह एक राष्ट्रीय औद्योगिक और ऊर्जा समूह के रूप में विकसित हो सके। स्रोत: https://congthuong.vn/petrovietnam-tien-phong-doi-moi-to-chuc-bo-may-tai-co-cau-doanh-nghiep-tinh-gon-nang-cao-nang-suat-lao-dong-363551.html
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