कार्यस्थल पर संवाद आयोजित करने वाले गैर-राज्यीय जमीनी स्तर के 85% ट्रेड यूनियनों को शामिल करने का प्रयास करें।

2023-2028 की अवधि में, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने उद्यमों और गैर-राज्य स्वामित्व वाली इकाइयों में कम से कम 85% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियनों को प्रत्येक वर्ष कार्यस्थल पर कर्मचारी सम्मेलनों और संवादों का आयोजन करने के लिए नियोक्ताओं के साथ समन्वय करने का लक्ष्य निर्धारित किया है।

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यह वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर (वीजीसीएल) द्वारा हाल ही में जारी किए गए कार्यक्रम "2023-2028 की अवधि में संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की प्रभावशीलता में सुधार" की एक सामग्री है, जिसका उद्देश्य संवाद और सामूहिक सौदेबाजी में सफलता हासिल करना है।

तदनुसार, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने लक्ष्य निर्धारित किया है कि प्रत्येक वर्ष राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों में 100% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन और गैर-राज्य के स्वामित्व वाले उद्यमों और इकाइयों में कम से कम 85% जमीनी स्तर के ट्रेड यूनियन, जमीनी स्तर के लोकतंत्र विनियमों को लागू करने और लागू करने में नियोक्ताओं के साथ भाग लेंगे; कार्यस्थल पर श्रमिक सम्मेलनों और संवादों के आयोजन में नियोक्ताओं के साथ समन्वय करेंगे।

2018-2023 की अवधि के लिए उद्यमों में सामूहिक श्रम समझौतों पर हस्ताक्षर (फोटो: टीएल)।

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत 100% प्रांतीय और नगरपालिका श्रमिक संघों के लिए प्रयास करना कि वे समान स्तर पर पार्टी समितियों और प्राधिकारियों को सक्रिय रूप से प्रस्ताव दें कि वे संघ के सदस्यों, श्रमिकों और संघ के अधिकारियों के साथ संवाद, संपर्क और बैठकें आयोजित करने या समन्वय करने का प्रस्ताव रखें...

2028 तक, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने लक्ष्य रखा है कि वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत आने वाले 100% केंद्रीय और समकक्ष उद्योग ट्रेड यूनियन, और सामान्य निगम ट्रेड यूनियन, पार्टी समिति, प्राधिकारियों और समान स्तर के पेशेवर निकायों को सक्रिय रूप से प्रस्ताव देंगे कि वे कम से कम दो बार यूनियन सदस्यों, श्रमिकों और यूनियन अधिकारियों के साथ संवाद, संपर्क और बैठकों के आयोजन या समन्वय का आयोजन करें; कानून के प्रावधानों के अनुसार योग्य ट्रेड यूनियन संगठनों वाले कम से कम 83% उद्यमों और इकाइयों को कानून के प्रावधानों के अनुसार ट्रेड यूनियन द्वारा सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत करने और हस्ताक्षर करने की अनुमति दी जाएगी।

सामूहिक श्रम समझौते संपूर्ण प्रणाली में ट्रेड यूनियनों वाले उद्यमों और इकाइयों में कुल कर्मचारियों की संख्या के कम से कम 85% को कवर करते हैं।

कार्यक्रम का उद्देश्य संवाद, सामूहिक सौदेबाजी और सामूहिक श्रम समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार करना; सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियन पदाधिकारियों की भूमिका का निर्माण, समेकन और संवर्धन करना; तथा संवाद और सामूहिक सौदेबाजी के लिए पर्याप्त संसाधनों का निवेश करना है।

प्रत्येक प्रांतीय, नगरपालिका, केंद्रीय और समकक्ष क्षेत्रीय ट्रेड यूनियन, तथा वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत 80,000 या अधिक यूनियन सदस्यों वाले सामान्य निगम ट्रेड यूनियन को कई सहभागी उद्यमों (उद्यमों के समूह) के साथ कम से कम एक सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर करना होगा।

ट्रेड यूनियनों द्वारा हस्ताक्षरित या उनमें भाग लेने वाले कम से कम 50% सामूहिक श्रम समझौतों को बी या उससे उच्चतर गुणवत्ता वाले के रूप में वर्गीकृत किया गया है। वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अंतर्गत आने वाले प्रत्येक प्रांतीय या नगरपालिका श्रम महासंघ, केंद्रीय उद्योग संघ और समकक्ष, और 80,000 या अधिक यूनियन सदस्यों वाले निगम संघ को कई सहभागी उद्यमों (उद्यमों के समूह) के साथ कम से कम एक सामूहिक श्रम समझौते पर हस्ताक्षर करना होगा।

इन लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रस्तावित कुछ कार्यों और समाधानों में शामिल हैं: पार्टी की नीतियों पर परामर्श की गुणवत्ता में सुधार करना, संघ के सदस्यों, श्रमिकों और ट्रेड यूनियन संगठनों से संबंधित राज्य की नीतियों और कानूनों के विकास और पूर्णता में भाग लेना; संवाद और सामूहिक सौदेबाजी की भूमिका और महत्व के बारे में संघ के सदस्यों, श्रमिकों, ट्रेड यूनियन अधिकारियों और भागीदारों के बीच जागरूकता बढ़ाना।

प्रभावी और गहन संवाद कार्य करें, जिसका उद्देश्य कई यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की चिंता के मुद्दों और ट्रेड यूनियन संगठन के मूल मुद्दों का समाधान करना है। कई स्तरों पर, कई भागीदारों के साथ सामूहिक सौदेबाजी का आयोजन करें; कवरेज का विस्तार करें; सामूहिक श्रम समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता में सुधार करें।

2018-2023 के कार्यकाल में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने सक्रिय रूप से संवाद और सामूहिक सौदेबाजी को लागू किया है और कई पहलुओं में परिणाम प्राप्त किए हैं। सभी स्तरों पर संवाद कार्य व्यापक रूप से लागू किया गया है, जिससे कई प्रमुख और व्यावहारिक मुद्दों का समाधान हुआ है, जिससे बड़ी संख्या में यूनियन सदस्य, कर्मचारी और ट्रेड यूनियन संगठन प्रभावित हुए हैं। सामूहिक श्रम समझौतों की मात्रा और गुणवत्ता में उल्लेखनीय वृद्धि के साथ, सामूहिक सौदेबाजी कार्य अधिक व्यावहारिक और प्रभावी हो गया है। इस प्रकार, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की 12वीं कांग्रेस के प्रस्ताव के सफल कार्यान्वयन में महत्वपूर्ण योगदान दिया गया है।

स्रोत: https://thoidai.com.vn/phan-dau-dat-85-cong-doan-co-so-ngoai-nha-nuoc-to-chuc-doi-thoai-tai-noi-lam-viec-204759.html