अंकल हो से सीखने और उनका अनुसरण करने में नेताओं के लिए एक उदाहरण स्थापित करने की भावना को बढ़ावा देना

डोंग नाई प्रांतीय पार्टी समिति के प्रचार विभाग द्वारा हाल ही में किए गए जनमत सर्वेक्षण के परिणामों में दर्ज किया गया कि उदाहरण स्थापित करने के कार्य को उत्कृष्ट ढंग से पूरा करने वाले कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों का प्रतिशत 15.6% से अधिक हो गया तथा उदाहरण स्थापित करने के कार्य को अच्छी तरह से पूरा करने वालों का प्रतिशत 75% से अधिक हो गया।

व्यक्तिगत जागरूकता से सामूहिक कार्रवाई तक

डोंग नाई प्रांतीय पार्टी समिति, कार्यकर्ताओं, पार्टी सदस्यों, सरकारी कर्मचारियों, यूनियन सदस्यों और एसोसिएशन के सदस्यों के बीच हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और कार्यशैली के अध्ययन और अनुसरण को गहराई से समझती है और गंभीरता से लागू करती है। साथ ही, पार्टी और प्रांतीय पार्टी समिति के अनुकरणीय उत्तरदायित्व संबंधी नियमों को लागू करती है, जिसमें पार्टी समितियों, प्राधिकारियों, एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के नेताओं की अग्रणी और अनुकरणीय भूमिका पर ज़ोर दिया जाता है। प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति इस सफलता की पहचान "आत्मचिंतन", "आत्म-सुधार" और "कथन और कर्म एक साथ चलते हैं" की जागरूकता को बढ़ावा देने के रूप में करती है।

इसलिए, हर साल, पार्टी समितियाँ और सभी स्तरों पर अधिकारी समीक्षा और समाधान पर ध्यान केंद्रित करने के लिए ज़रूरी और प्रमुख मुद्दों का चयन करते हैं। यह इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रमुखों के लिए अपनी क्षमता, नेतृत्व और प्रबंधन क्षमता को प्रमाणित करने का एक वातावरण और चुनौतीपूर्ण परिस्थितियाँ भी होती हैं। व्यावहारिक कार्रवाई की प्रक्रिया, हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली का अध्ययन और अनुसरण, कई लोगों द्वारा मार्गदर्शित करने वाला "दिशासूचक" माना जाता है।

डोंग नाई प्रांतीय सीमा शुल्क विभाग ने "अनुशासित, पेशेवर और रचनात्मक सीमा शुल्क अधिकारियों और सिविल सेवकों के मॉडल को लागू किया है, जो डिजिटल सीमा शुल्क और स्मार्ट सीमा शुल्क के प्रभावी कार्यान्वयन पर केंद्रित है"। पार्टी सचिव और विभाग के उप निदेशक, कॉमरेड गुयेन फुक थो ने कहा: "मैं एजेंसी के निर्माण में ज़िम्मेदारी और एकजुटता की भावना पर सबसे अधिक ध्यान देता हूँ, जिसमें नेता के लिए एक उदाहरण स्थापित करने की ज़िम्मेदारी बेहद महत्वपूर्ण है।"

नेता स्वयं वह होता है जो सबसे पहले उदाहरण स्थापित करता है; यहां उदाहरण स्थापित करने का उद्देश्य छवि का निर्माण करना, उसे बढ़ावा देना या पुरस्कृत करना नहीं है, बल्कि कठिनाइयों पर काबू पाने में अग्रणी बनना, दैनिक कार्यों को हल करने का प्रयास करना, अनुशासन बनाए रखना है, ताकि कैडर और सिविल सेवक देख सकें और उसका अनुसरण कर सकें। वह भावना आज सीमा शुल्क विभाग के अंतर्गत शाखाओं के नेताओं के बीच लोकप्रिय है"। सीखने का अभ्यास करने के लिए सरल चीजों को चुनना और अंकल हो का अनुसरण करना, कॉमरेड थो को एक ऐसा व्यक्ति माना जाता है जो "कम बोलता है, अधिक करता है", काम के प्रति समर्पित है, और जमीनी स्तर की इकाइयों के साथ-साथ उद्यमों की समस्याओं और कठिनाइयों को संभालने के लिए दृढ़ता से समाधान प्रस्तावित करता है। पिछले तीन वर्षों से लगातार, उन्हें एक ऐसे पार्टी सदस्य के रूप में आंका गया है जिसने अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया है।

प्रमुख अधिकारियों के उदाहरण का अनुसरण करते हुए, पूरी टीम ने इस मॉडल का उत्साहपूर्वक पालन किया, जिससे डोंग नाई प्रांतीय सीमा शुल्क विभाग देश भर के 35 प्रांतीय और नगरपालिका सीमा शुल्क विभागों की रैंकिंग में अग्रणी इकाई बन गया, और कर संग्रह पूरे उद्योग में चौथे स्थान पर रहा; विशेष रूप से, इससे माल की सीमा शुल्क निकासी का समय कम हुआ है, व्यवसायों की लागत में बचत हुई है, और अधिकारियों और सिविल सेवकों के सेवा भाव और व्यवहार के बारे में लगभग कोई शिकायत नहीं आई है। लगातार तीन वर्षों से, डोंग नाई प्रांतीय सीमा शुल्क विभाग के पार्टी संगठन और सरकार को अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के लिए वरिष्ठों द्वारा मान्यता प्राप्त है।

डोंग नाई प्रांत के अंतर्गत आने वाली अधिकांश पार्टी समितियों ने प्रत्येक कालखंड में विशिष्ट और उपयुक्त विषयवस्तु के साथ एक उदाहरण स्थापित करने के महत्व को पूरी तरह से पहचाना है ताकि नैतिक मानकों और जीवनशैली को सदैव बनाए रखा जा सके और नेता की भूमिका और ज़िम्मेदारी को बढ़ावा दिया जा सके, खासकर नवीन सोच, गतिशीलता, रचनात्मकता, सोचने का साहस और करने का साहस प्रदर्शित करने के संदर्भ में। उदाहरण स्थापित करने का कार्य केंद्रीय समिति के संकल्प 4 (बारहवीं अवधि) और चौथे केंद्रीय समिति सम्मेलन (तेरहवीं अवधि) के समापन की भावना के अनुरूप समीक्षा की गई सीमाओं और कमियों को दूर करने की गंभीर प्रतिबद्धता के साथ भी किया जाता है।

प्रांतीय पार्टी समिति के प्रमुख के रूप में, पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य और डोंग नाई प्रांतीय पार्टी समिति के सचिव, कॉमरेड गुयेन होंग लिन्ह ने एक ऐसी कार्यशैली का उदाहरण प्रस्तुत किया है जो वास्तविकता से गहराई से जुड़ी हुई है। वे लोगों से संवाद के माध्यम से वास्तविकता से उत्पन्न होने वाले मुद्दों को सीधे सुनने पर ध्यान केंद्रित करते हैं, जिससे वैध आकांक्षाओं के समाधान के लिए त्वरित मार्गदर्शन मिलता है। उनकी यह कार्यशैली क्षेत्र में सभी स्तरों पर नेतृत्व टीम की कार्य भावना को बढ़ावा देने में योगदान देती है, जिससे उल्लेखनीय परिवर्तन होते हैं। प्रशासनिक सुधार के क्षेत्र में सबसे स्पष्ट सुधार देखा जा सकता है।

लोगों और व्यवसायों की संतुष्टि को लोक सेवा प्रदर्शन के परिणामों के मापदंड के रूप में लेते हुए, "लोक सेवकों" की टीम ने धीरे-धीरे एक सभ्य, विनम्र और मैत्रीपूर्ण कार्यशैली और व्यवहार विकसित किया है, जिसे लोग पसंद करते हैं। 2023 में राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल पर सार्वजनिक रूप से पोस्ट किए गए नागरिकों के विचारों और सिफारिशों को संभालने में संतुष्टि की दर 80% तक पहुँच गई; प्रशासनिक प्रक्रियाओं को प्राप्त करने और संभालने में संतुष्टि की दर 91.6% थी। उल्लेखनीय रूप से, 2023 में डोंग नाई प्रांत का प्रशासनिक सुधार सूचकांक 2022 की तुलना में 19 स्थानों की वृद्धि के साथ 32/63 प्रांतों और शहरों में स्थान पर रहा।

स्पष्ट परिवर्तन करना जारी रखें

पोलित ब्यूरो के 18 मई, 2021 के निष्कर्ष संख्या 01-केएल/टीडब्ल्यू के कार्यान्वयन के तीन वर्षों के बाद, डोंग नाई प्रांत में अंकल हो का अध्ययन और अनुसरण करने से समकालिक, व्यापक और गहन परिवर्तन हुए हैं। प्रांतीय पार्टी समिति के प्रचार विभाग के अनुसार, इन परिणामों को प्राप्त करना मुख्य रूप से इस तथ्य के कारण है कि स्थानीय पार्टी समितियों ने प्रमुख और सफल कार्यों की पहचान करने और कार्यान्वयन का नेतृत्व और निर्देशन करने पर ध्यान केंद्रित किया है, विशेष रूप से हल करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए दबाव और जरूरी मुद्दों का चयन किया है। कैडर और पार्टी सदस्यों ने अपनी जिम्मेदारी की भावना को बरकरार रखा है, कठिनाइयों और चुनौतियों का सामना करने के लिए तैयार हैं, अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने का प्रयास करते हैं, और लोगों की वैध सिफारिशों और आकांक्षाओं का जवाब देने और उनका जवाब देने पर ध्यान देते हैं। "अच्छे लोगों, अच्छे कर्मों" के उदाहरणों का प्रचार और प्रसार करने के कार्य में कई नवाचार और रचनात्मकता हैं,

हालाँकि, वास्तव में, अभी भी कई नेता, प्रबंधक, एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों के प्रमुख हैं जिन्होंने वास्तव में अपने अग्रणी और अनुकरणीय चरित्र को बढ़ावा नहीं दिया है; अभी भी दिशा और प्रबंधन में दृढ़ संकल्प का अभाव है; उनकी कार्यशैली वैज्ञानिक नहीं है, जमीनी स्तर के करीब नहीं है, जिससे जमीनी स्तर पर उत्पन्न होने वाली नई समस्याओं का सामना करते समय अपरिहार्य भ्रम की स्थिति पैदा होती है। कुछ कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों में नैतिकता और जीवन शैली को विकसित करने और उसका पालन करने में अनुकरणीय चरित्र का अभाव है। इसलिए, आने वाले समय में हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवन शैली के अध्ययन और पालन की गुणवत्ता को और बेहतर बनाने के लिए, अभ्यास के माध्यम से सीखे गए सबक के आधार पर, डोंग नाई प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति इस बात की पुष्टि करती रहती है कि एक उदाहरण स्थापित करना "पहले ऊपर, बाद में नीचे", "पहले अंदर, बाद में बाहर", "पार्टी के सदस्य पहले जाते हैं, देश उसके बाद आता है" की भावना में मूल विषयों में से एक है।

तदनुसार, एजेंसियों, इकाइयों और इलाकों के प्रमुखों को उपरोक्त भावना को भली-भांति समझना चाहिए और अधिक कठोर दिशा-निर्देश देने चाहिए, साथ ही कार्यशैली और जीवनशैली, दोनों में एक आदर्श स्थापित करने की व्यक्तिगत ज़िम्मेदारी को मज़बूत करना चाहिए। प्रत्येक इलाके और इकाई में, दो से चार सामूहिक उदाहरण, दो से तीन विशिष्ट व्यक्तिगत उदाहरण, और हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली के अध्ययन और अनुसरण के दो विशिष्ट मॉडल चुनें, जिन्हें पूरी पार्टी में सराहा और दोहराया जा सके। यह 2024 के विषय "समग्र विकास के लिए डोंग नाई की संस्कृति और लोगों के निर्माण हेतु हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और जीवनशैली का अध्ययन और अनुसरण" को मूर्त रूप देने का भी एक प्रयास है।

स्रोत: https://nhandan.vn/phat-huy-tinh-than-neu-guong-cua-nguoi-dung-dau-trong-hoc-va-lam-theo-bac-post808482.html