नए युग में महिलाएं और लैंगिक समानता को बढ़ावा देना।

बीजिंग घोषणा और कार्य योजना को लागू करने के 30 वर्षों के बाद, वियतनाम ने लैंगिक समानता को बढ़ावा देने और महिलाओं को सशक्त बनाने में कई महत्वपूर्ण उपलब्धियां हासिल की हैं।

ये परिणाम न केवल प्रभावशाली आंकड़ों से प्रदर्शित होते हैं, बल्कि कई क्षेत्रों में महिलाओं की प्रेरक कहानियों से भी स्पष्ट रूप से प्रमाणित होते हैं।

नेतृत्व पदों पर महिलाओं का अनुपात लगातार बढ़ रहा है।

अंतरपीढ़ीगत मंच "नए युग में महिलाएं और लैंगिक समानता" में भाग लेने वाले प्रतिनिधि। फोटो: थूई हांग

बीजिंग घोषणा और कार्य योजना को 1995 में बीजिंग में आयोजित चौथे विश्व महिला सम्मेलन में अपनाया गया था, जिसमें 189 देशों ने भाग लिया था, और 20वीं सदी के अंत तक विश्व स्तर पर महिलाओं की चिंताओं और अधिकारों को संबोधित करने के लिए प्रतिबद्धता जताई थी।

गरीबी उन्मूलन और शिक्षा तक पहुंच बढ़ाने से लेकर हिंसा से निपटने और महिलाओं के अधिकारों में सुधार तक, समानता प्राप्त करने के लिए सुधार के 12 प्रमुख क्षेत्रों को अपनाकर, बीजिंग घोषणा और कार्य योजना न केवल स्पष्ट लक्ष्य निर्धारित करती है, बल्कि लैंगिक समानता प्राप्त करने और विश्व स्तर पर महिलाओं के अधिकारों में सुधार के लिए एक ठोस कार्य योजना भी प्रदान करती है।

हनोई में, वियतनाम महिला संघ की केंद्रीय समिति ने संयुक्त राष्ट्र लैंगिक समानता एवं महिला सशक्तिकरण संस्था (यूएन वुमन) वियतनाम के सहयोग से "नए युग में महिलाएं और लैंगिक समानता" विषय पर एक अंतरपीढ़ीगत मंच का आयोजन किया। इस मंच में महिला नेताओं, नीति निर्माताओं, विशेषज्ञों, उद्यमियों, युवा महिलाओं और अंतरराष्ट्रीय संगठनों के प्रतिनिधियों सहित 200 से अधिक प्रतिनिधियों ने भाग लिया।

यह कार्यक्रम बीजिंग घोषणा और कार्य योजना (1995-2025) की 30वीं वर्षगांठ और वियतनाम द्वारा सतत विकास लक्ष्यों (एसडीजी) के कार्यान्वयन की 10वीं वर्षगांठ के उपलक्ष्य में आयोजित किया गया था। यह विभिन्न पीढ़ियों की महिलाओं के लिए उपलब्धियों और सीखे गए सबक पर विचार करने और नए युग में लैंगिक समानता को जारी रखने और बढ़ावा देने की आकांक्षाओं और जिम्मेदारियों को साझा करने का भी एक अवसर था।

वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की केंद्रीय समिति की सदस्य, वियतनाम फादरलैंड फ्रंट की केंद्रीय समिति की उपाध्यक्ष और वियतनाम महिला संघ की अध्यक्ष गुयेन थी तुयेन के अनुसार, 1995 में चौथे विश्व महिला सम्मेलन में अपनाई गई बीजिंग घोषणा और कार्ययोजना, वैश्विक स्तर पर महिलाओं के अधिकारों को बढ़ावा देने वाले सबसे महत्वपूर्ण दस्तावेजों में से एक है। इस दस्तावेज़ में निहित प्रतिबद्धताओं के निरंतर कार्यान्वयन ने कानूनी ढांचे को बेहतर बनाने, महिलाओं को निर्णय लेने वाले पदों में समान भागीदारी के अवसर प्रदान करने और इस प्रकार सामाजिक प्रगति को बढ़ावा देने में योगदान दिया है।

वियतनाम में, लैंगिक समानता को पार्टी और राज्य द्वारा राष्ट्रीय निर्माण और विकास की प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण लक्ष्य के रूप में हमेशा से ही मान्यता दी गई है। यह विषय पार्टी के दस्तावेजों, संविधान और कानूनी व्यवस्था में संस्थागत रूप से निहित है, जिसमें लैंगिक समानता कानून और कई राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम शामिल हैं।

लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में युवा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। फोटो: थूई हांग

बीजिंग कार्य योजना के कार्यान्वयन के 30 वर्षों के बाद, वियतनाम ने अधिकांश क्षेत्रों में महत्वपूर्ण परिणाम प्राप्त किए हैं। राजनीति में, नेतृत्व, प्रबंधन और निर्वाचित निकायों में भाग लेने वाली महिलाओं का अनुपात लगातार बढ़ा है। पिछले तीन पार्टी कांग्रेस सत्रों (2010-2025) में, सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, स्थायी समितियों और कार्यकारी समितियों में भाग लेने वाली महिला कार्यकर्ताओं का प्रतिशत लगातार बढ़ा है। वर्तमान में, प्रांतीय स्तर की पार्टी समितियों में महिलाओं का प्रतिशत 15% से अधिक है, और कम्यून स्तर की समितियों में 25% से अधिक है।

गौरतलब है कि 15वीं राष्ट्रीय सभा (2021-2026) में महिला प्रतिनिधियों का प्रतिशत 30.26% तक पहुंच गया, जो एशिया-प्रशांत क्षेत्र में सबसे अधिक है और वैश्विक औसत 25% से भी अधिक है। यह महिलाओं के राजनीतिक भागीदारी के अधिकार को सुनिश्चित करने की दिशा में हुई महत्वपूर्ण प्रगति को दर्शाता है।

आर्थिक क्षेत्र में, वियतनामी महिलाएं देश के कार्यबल का 46.8% हिस्सा हैं; महिला श्रम बल भागीदारी दर 2024 तक लगभग 63% तक पहुंचने की उम्मीद है, जो विश्व में सबसे अधिक है। वर्तमान में लगभग 26.5% व्यवसाय महिलाओं के स्वामित्व में हैं, जो आर्थिक विकास और उद्यमिता में उनकी बढ़ती भूमिका को दर्शाता है।

वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज द्वारा फरवरी 2025 में प्रकाशित शिक्षा में लैंगिक समानता पर एक अध्ययन से पता चला है कि 2016-2017 शैक्षणिक वर्ष में कुल छात्र संख्या में महिला छात्रों की हिस्सेदारी 52.8% थी, जो 2021-2022 शैक्षणिक वर्ष में बढ़कर 54.2% हो गई। यह सार्वभौमिक शिक्षा को बढ़ावा देने और महिलाओं के लिए सीखने के अवसरों का विस्तार करने वाली नीतियों की प्रभावशीलता को दर्शाता है।

आइए वास्तविक लैंगिक समानता के लिए मिलकर काम करें।

महत्वपूर्ण प्रगति के बावजूद, लैंगिक रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रह महिलाओं और लड़कियों को प्रभावित करने वाली सबसे बड़ी चुनौतियाँ बनी हुई हैं। (फोटो: थूई हांग)

लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में वियतनाम के प्रयासों को अंतरराष्ट्रीय समुदाय द्वारा भी सराहा गया है। वियतनाम में संयुक्त राष्ट्र महिला प्रतिनिधि कैरोलिन न्यामायमोंबे ने कहा, “वियतनामी सरकार ने कई वर्षों से लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में निरंतर प्रगति की है। सतत विकास लक्ष्यों को लागू करने के बाद से वियतनाम की लैंगिक समानता रैंकिंग में उल्लेखनीय सुधार हुआ है।” विश्व आर्थिक मंच की 2023 वैश्विक लैंगिक अंतर रिपोर्ट के अनुसार, वियतनाम 146 देशों में 72वें स्थान पर रहा, जो 11 स्थानों की वृद्धि है।

लैंगिक समानता की उपलब्धियाँ न केवल आंकड़ों में झलकती हैं, बल्कि सभी क्षेत्रों की महिलाओं, विशेषकर जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं की वास्तविक जीवन कहानियों के माध्यम से भी स्पष्ट रूप से प्रदर्शित होती हैं। अंतर-पीढ़ीगत मंच "नए युग में महिलाएं और लैंगिक समानता" में, विन्ह लॉन्ग प्रांत की खमेर महिला सुश्री थाच थी चाल थी की उद्यमशीलता की कहानी ने गहरा प्रभाव छोड़ा।

1989 में पूर्व तिएउ कान जिले के एक किसान परिवार में जन्मीं चाल थी सूखे नारियल की कीमतों में उतार-चढ़ाव से चिंतित थीं, जिससे नारियल किसानों को काफी कठिनाइयों का सामना करना पड़ता था। इसी कारण उन्होंने नारियल के फूलों से रस निकालने की पारंपरिक खमेर कला पर गहन शोध किया और उसे पुनर्जीवित किया - यह एक ऐसा पेशा था जो उस क्षेत्र में लुप्त हो चुका था।

2019 में, ट्रा विन्ह फार्म कंपनी लिमिटेड (सॉकफार्म) की आधिकारिक तौर पर स्थापना हुई, जिसने नारियल के फूलों के रस से बने उत्पादों को घरेलू और अंतरराष्ट्रीय बाजारों में लाने में एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित किया। वर्तमान में, सॉकफार्म के नारियल के फूलों के रस से बने पेय को OCOP 5-स्टार प्रमाणन प्राप्त है और इसे कई देशों में निर्यात किया जाता है।

फोरम में अपने विचार रखते हुए चाल थी ने कहा: “खमेर महिलाएं पहले बिना किसी व्यवस्थित प्रणाली के काम करती थीं, इसलिए उन्हें मार्गदर्शन देने और धीरे-धीरे बदलाव लाने के लिए सहिष्णुता और सहानुभूति की आवश्यकता है। जातीय अल्पसंख्यकों से संबंधित साथी महिलाओं के रूप में, मैं अपने सहयोगियों की भावनाओं को आसानी से समझ सकती हूं और उनसे जुड़ सकती हूं, जिससे हमारे काम में सामंजस्य और प्रभावशीलता पैदा होती है।”

लेफ्टिनेंट कर्नल लुओंग थी ट्रा विन्ह - संयुक्त राष्ट्र शांति सेना में भाग लेने वाली पहली महिला पुलिस अधिकारी - लैंगिक समानता पर अपने विचार साझा करती हैं। फोटो: थूई हांग

वियतनाम पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी फोर्स में लैंगिक रूढ़ियों को तोड़ते हुए संयुक्त राष्ट्र शांति अभियानों (फरवरी 2022 से मार्च 2024 तक) में भाग लेने वाली पहली महिला अधिकारी लुओंग थी त्रा विन्ह का उदाहरण उल्लेखनीय है। संयुक्त राष्ट्र शांति अभियानों को कठिन और खतरनाक माना जाता है, जिनमें भाग लेने वालों के पास अच्छा स्वास्थ्य, मजबूत राजनीतिक संकल्प, उत्कृष्ट पेशेवर कौशल, विदेशी भाषा में दक्षता और कठिन परिस्थितियों में जीवित रहने का कौशल होना आवश्यक है। महिला पुलिस अधिकारियों के लिए ये कठिनाइयाँ और चुनौतियाँ कई गुना बढ़ जाती हैं।

लेफ्टिनेंट कर्नल लुओंग थी ट्रा विन्ह ने कहा कि शांतिरक्षा अभियानों में अपनी भागीदारी के दौरान उन्होंने देखा कि कई स्थानों, कई क्षेत्रों और कई देशों में लैंगिक असमानता अभी भी व्याप्त है। महिलाओं की भूमिका के बारे में पूर्वाग्रह, विशेष रूप से दक्षिण सूडान जैसे राजनीतिक रूप से अस्थिर देशों में, महिला सैन्य कर्मियों के काम में कई बाधाएँ उत्पन्न करते हैं।

महत्वपूर्ण प्रगति के बावजूद, लैंगिक रूढ़िवादिता और पूर्वाग्रह समाज के विभिन्न पहलुओं में महिलाओं और लड़कियों की भागीदारी को प्रभावित करने वाली सबसे बड़ी चुनौतियां बनी हुई हैं, जैसे कि लिंग आधारित हिंसा, प्रजनन स्वास्थ्य अधिकारों और सेवाओं तक सीमित पहुंच और विभिन्न क्षेत्रों में नेतृत्व की भूमिकाओं में कम भागीदारी दर।

राजनीतिक, आर्थिक, सांस्कृतिक और सामाजिक क्षेत्रों में अवसरों, भागीदारी और लाभों के संदर्भ में पुरुषों और महिलाओं के बीच वास्तविक समानता सुनिश्चित करना एक दीर्घकालिक, निरंतर कार्य है जिसके लिए संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की सक्रिय और प्रभावी भागीदारी, सभी स्तरों, क्षेत्रों, एजेंसियों, संगठनों और समग्र रूप से समाज के प्रयासों की आवश्यकता होती है।

वियतनाम महिला संघ की अध्यक्ष गुयेन थी तुयेन ने कहा कि वास्तविक लैंगिक समानता सुनिश्चित करने के लिए संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था और समाज की समन्वित और निरंतर भागीदारी आवश्यक है। उन्होंने जोर देते हुए कहा, "वर्तमान संदर्भ में, युवा पीढ़ी को अपनी भूमिकाओं, क्षमताओं और आकांक्षाओं का लाभ उठाते हुए आत्मनिर्भरता की भावना प्रदर्शित करनी चाहिए, प्रगतिशील मूल्यों को आगे बढ़ाने और फैलाने के लिए तत्पर रहना चाहिए और नए युग में वियतनामी महिलाओं की छवि के निर्माण में योगदान देना चाहिए।"

आशा है कि पार्टी, राज्य, राजनीतिक और सामाजिक संगठनों द्वारा लैंगिक समानता को बढ़ावा देने के लिए अपनाए गए समाधानों और युवा पीढ़ी की क्षमता और शक्तियों के बल पर, नए युग में लैंगिक समानता को सकारात्मक रूप से बढ़ावा दिया जाएगा।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/phu-nu-va-thuc-day-binh-dang-gioi-trong-ky-nguyen-moi-726714.html