क्वांग न्गाई कम्यून स्तरों के विलय के समय अनावश्यक कर्मचारियों का समर्थन करते हैं

(दान त्रि) - 2023-2025 की अवधि में, क्वांग न्गाई 9 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों का पुनर्गठन करेगा। इस पुनर्गठन के बाद, 55 सेवानिवृत्त अधिकारियों को उचित सहायता नीतियाँ प्रदान की जाएँगी।

क्वांग न्गाई प्रांत की जन समिति के अनुसार, 2023-2025 की अवधि में, प्रांत 9 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों का पुनर्गठन करेगा। पुनर्गठन के बाद, क्वांग न्गाई प्रांत में 13 जिला-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयाँ और 170 कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयाँ (3 कम्यून कम) होंगी।

कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन के परिणामस्वरूप 55 लोगों की अतिरिक्त संख्या हो गई। इनमें से 24 कैडर, 12 सिविल सेवक और 19 अंशकालिक कर्मचारी थे।

इस आधार पर, क्वांग न्गाई प्रांत के गृह विभाग ने प्रांतीय पीपुल्स कमेटी को सलाह दी है कि वह प्रशासनिक इकाई पुनर्गठन के कारण अनावश्यक हो चुके कम्यून स्तर के कैडर, सिविल सेवकों और गैर-पेशेवर श्रमिकों के लिए समर्थन नीतियों पर विचार करने और उन्हें लागू करने के लिए पीपुल्स काउंसिल को प्रस्ताव प्रस्तुत करे।

यदि अनावश्यक अधिकारी और सिविल सेवक सक्षम प्राधिकारी द्वारा व्यवस्था निर्णय की तिथि से 12 महीने के भीतर अपनी नौकरी छोड़ देते हैं, तो उन्हें अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ 9 मिलियन VND/वर्ष का एकमुश्त समर्थन प्राप्त होगा।

Quảng Ngãi hỗ trợ cán bộ dôi dư khi sáp nhập cấp xã - 1 — न्घिया एन कम्यून, क्वांग न्गाई शहर प्रशासनिक इकाई व्यवस्था के अधीन 9 कम्यूनों में से एक है (फोटो: क्वोक ट्रियू)।

जो लोग व्यवस्था पर सक्षम प्राधिकारी के निर्णय की तिथि से 12-24 महीने के बाद काम छोड़ेंगे, उन्हें सहायता स्तर का 50% प्राप्त होगा; जो लोग व्यवस्था पर सक्षम प्राधिकारी के निर्णय की तिथि से 24-36 महीने के बाद काम छोड़ेंगे, उन्हें सहायता स्तर का 30% प्राप्त होगा।

जो लोग सक्षम प्राधिकारी के व्यवस्था निर्णय की तिथि से 36 महीने के बाद या व्यवस्था रोडमैप की समाप्ति से पहले काम छोड़ देते हैं, उन्हें सहायता स्तर के 15% के बराबर एकमुश्त सहायता मिलेगी।

कम्यून स्तर के अधिकारी और सिविल सेवक जो पहले अंशकालिक कार्यकर्ता के रूप में काम करते थे, उन्हें प्रति कार्य वर्ष 5.1 मिलियन VND की एकमुश्त सहायता मिलेगी।

यदि कोई अनावश्यक अंशकालिक कम्यून-स्तरीय कर्मचारी सक्षम प्राधिकारी द्वारा व्यवस्था निर्णय की तिथि से 12 महीने के भीतर काम छोड़ देता है, तो उसे प्रति कार्य वर्ष 5.1 मिलियन VND का एकमुश्त समर्थन प्राप्त होगा।

यदि कम्यून स्तर पर कोई गैर-पेशेवर कर्मचारी पहले कैडर, सिविल सेवक या सार्वजनिक कर्मचारी के रूप में काम कर चुका है; कम्यून स्तर पर कैडर या सिविल सेवक, तो इस पद पर कार्य करने के समय को अनिवार्य सामाजिक बीमा के साथ 9 मिलियन वीएनडी/कार्य वर्ष की दर से एक बार समर्थन दिया जाएगा।

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स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/quang-ngai-ho-tro-can-bo-doi-du-khi-sap-nhap-cap-xa-20241209173711898.htm