नौकरी के लिए आवेदन करने में अनुभव प्राप्त करने के लिए छात्र अंशकालिक काम करने की 'दौड़' में लगे हैं

एफपीटी पॉलिटेक्निक कॉलेज के छात्र स्कूल द्वारा आयोजित रोजगार मेले में भाग लेते हुए - फोटो: केओ

कई व्यवसायों का कहना है कि वे ऐसे उम्मीदवारों की सराहना करते हैं जिनके पास व्यावहारिक अनुभव और उपरोक्त जैसी सक्रिय भावना होती है।

छात्रों को एक विशिष्ट अध्ययन योजना बनानी होगी जो उनके अनुकूल हो। ध्यान रहे कि अध्ययन अवधि के दौरान, छात्र अंशकालिक काम भी कर सकते हैं, लेकिन पढ़ाई ही सर्वोच्च प्राथमिकता होनी चाहिए, कक्षा में ज्ञान प्राप्त करना हमेशा मुख्य प्राथमिकता होनी चाहिए।

एमएससी. ट्रान नाम

सक्रिय प्रतिस्पर्धा

अपना अधिकांश खाली समय फिल्मांकन और संपादन कक्षाओं में बिताने वाले माई डुक बिन्ह - सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) में पत्रकारिता में स्नातक की पढ़ाई कर रहे चौथे वर्ष के छात्र - ने कई उम्मीदवारों को पीछे छोड़ दिया और अपनी इंटर्नशिप के तुरंत बाद नौकरी पा ली।

बिन्ह ने कहा कि कक्षा में दिए गए पाठ काफी व्यावहारिक थे, लेकिन फिर भी नियोक्ताओं की ज़रूरतों को पूरा नहीं कर पाए। इसलिए, उन्होंने अपने कौशल को निखारने और नौकरियों के लिए आवेदन करते समय अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए फिल्मांकन, संपादन आदि संबंधित परियोजनाओं में सक्रिय रूप से भाग लिया।

बिन्ह ने बताया, "शुरुआत से ही कॉर्पोरेट माहौल में सक्रिय रूप से भाग लेने से मुझे अलग-अलग नौकरियों का अनुभव करने का मौका मिला। इससे मुझे अपने विशिष्ट पेशेवर कौशल को बेहतर बनाने में मदद मिली, और नियोक्ता भी मेरे आवेदन को ज़्यादा प्राथमिकता देंगे।"

इसी तरह, नोंग थी फुओंग - अर्थशास्त्र और कानून विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी) की एक पूर्व मार्केटिंग छात्रा - ने कहा कि स्कूल के यूईएल मार्केटिंग क्लब में भाग लेने के कारण, वह पेशेवर रूप से काम करना सीख पाई और अपने प्रमुख विषय से संबंधित बहुत सारी जानकारी जल्दी प्राप्त कर पाई।

इसके अलावा, विश्वविद्यालय के दूसरे वर्ष से ही कई कंपनियों में मानव संसाधन विशेषज्ञ के रूप में अपने अनुभव के कारण, फुओंग मार्केटिंग के क्षेत्र में श्रम बाजार की ज़रूरतों को अच्छी तरह समझती हैं, जिससे उन्हें उपयुक्त कौशल और अनुभव प्राप्त होते हैं। फुओंग वर्तमान में हो ची मिन्ह सिटी की एक कंपनी में कार्यरत हैं।

"मैं हमेशा स्कूल में पढ़ाई और अनुभव प्राप्त करने के बीच संतुलन बनाने के लिए अपने समय का उचित प्रबंधन करने की कोशिश करता हूँ। इससे मुझे नौकरी के आवेदन को बेहतर बनाने में मदद मिली, साथ ही इससे मुझे अपनी पढ़ाई को प्रोत्साहित करने और सम्मान के साथ स्नातक होने के लिए कई छात्रवृत्तियाँ जीतने में भी मदद मिली," फुओंग ने बताया।

उपरोक्त दोनों छात्रों के विपरीत, एनटीटीटी ने कहा कि यद्यपि उन्होंने लगभग एक वर्ष पहले अच्छी डिग्री के साथ स्नातक की उपाधि प्राप्त की थी, फिर भी कई स्थानों पर आवेदन करने के बाद भी टी. के पास अभी भी कोई स्थिर नौकरी नहीं है।

टी. के अनुसार, ज़्यादातर नियोक्ता अनुभव की माँग करते हैं। लेकिन अपनी पढ़ाई के दौरान, टी. ने अपने विषय से जुड़ी किसी भी गतिविधि में शायद ही कभी भाग लिया हो। वर्तमान में, टी. अपने लिए और अधिक अनुभव प्राप्त करने के लिए एक कंपनी में इंटर्नशिप कर रहे हैं।

अनुभव एक लाभ है

"कई छात्र, अपने व्यावहारिक कार्य के दौरान, निश्चित रूप से सहकर्मियों, ग्राहकों, साझेदारों आदि के संपर्क में आएँगे और कंपनी के सहयोग और मार्गदर्शन से, सोच और कौशल दोनों में परिपक्व होंगे। उनकी पहल प्रशिक्षण लागत को कम करने में मदद करती है।"

बेटर यू के रणनीति निदेशक श्री ट्रान वु थान ने कहा, "अनुभवहीन छात्रों को प्रतिस्पर्धा करने में कठिनाई होगी, चाहे उनका शैक्षणिक प्रदर्शन या विदेशी भाषा कौशल कितना भी अच्छा क्यों न हो।"

श्री थान ने कहा कि कई व्यवसाय नए छात्रों की भर्ती करते समय अनुभव की मांग नहीं करते हैं, लेकिन फिर भी वे उन उम्मीदवारों को प्राथमिकता देते हैं जिनके पास पहले अंशकालिक कार्य का अनुभव है, क्योंकि उनकी पहल से प्रशिक्षण लागत कम करने में मदद मिलती है।

श्री थान ने कहा, "कंपनी हमेशा सभी कारकों को संतुलित करती है, इसलिए जो छात्र उपयुक्त नौकरी पाना चाहते हैं, उन्हें यह जानना होगा कि पढ़ाई, अंशकालिक काम और पाठ्येतर गतिविधियों में भाग लेने के लिए समय कैसे व्यतीत किया जाए।"

इसी तरह, आइकॉन एंड डेनिम जॉइंट स्टॉक कंपनी के मानव संसाधन विशेषज्ञ श्री गुयेन हू चिएन ने कहा कि वे उन छात्रों की बहुत सराहना करते हैं जिनके पास कार्य अनुभव है। ये उम्मीदवार नौकरी के प्रति तेज़ी से आगे बढ़ सकते हैं, जिससे उनकी उत्पादकता बेहतर होती है।

"जिन उम्मीदवारों के पास अनुभव है और जो लगातार खुद को विकसित कर रहे हैं, वे हमें एक स्पष्ट करियर अभिविन्यास का आभास देते हैं। इससे उन्हें दीर्घकालिक रूप से अधिक प्रतिबद्ध रहने में मदद मिलती है, और वे अपने अनुभव को लेकर अनिश्चित होने की स्थिति से बच जाते हैं कि वे नौकरी के लिए उपयुक्त हैं या नहीं," श्री चिएन ने पुष्टि की।

सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) के छात्र मामलों के विभागाध्यक्ष एमएससी ट्रान नाम के अनुसार, वर्तमान कार्य वातावरण व्यावहारिक ज्ञान और अभ्यास वाले उम्मीदवारों पर ज़ोर देता है। इसलिए, विश्वविद्यालय के वातावरण में अच्छी तरह से अध्ययन करने के साथ-साथ, उम्मीदवारों के पास अच्छा ज्ञान, सामाजिक कौशल और कार्य कौशल होना भी आवश्यक है।

इसलिए, सक्रिय रूप से अनुभव प्राप्त करना और अनुभव संचित करना अत्यंत आवश्यक है। छात्रों को बुनियादी से लेकर उन्नत तक व्यावहारिक कौशल का अभ्यास करना चाहिए, और साथ ही पेशेवर कार्य वातावरण में अभ्यास के अवसर तलाशने चाहिए।

कई छात्र अंशकालिक काम करते हैं

वियतनाम में, राष्ट्रीय स्तर पर अंशकालिक काम करने वाले छात्रों की दर के बारे में फिलहाल कोई आँकड़े उपलब्ध नहीं हैं। हालाँकि, कुछ छोटे अध्ययनों से पता चला है कि यह दर काफी ऊँची है।

विशेष रूप से, "हनोई यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री में छात्रों के सीखने पर अंशकालिक नौकरी चुनने का प्रभाव" अध्ययन के अनुसार, सर्वेक्षण किए गए 732 छात्रों में से 689 अंशकालिक काम कर रहे हैं, जो 94.13% है।

इसी तरह, 2019 में हाई डुओंग यूनिवर्सिटी ऑफ़ मेडिकल टेक्नोलॉजी में छात्रों की अंशकालिक नौकरी की स्थिति पर किए गए एक अध्ययन से पता चला कि सर्वेक्षण में शामिल 1,433 छात्रों में से 41.4% अंशकालिक नौकरियों में शामिल थे। हालाँकि, उनमें से केवल 18.9% ही ऐसी नौकरी करते थे जो उनके प्रमुख विषय से संबंधित थी।

स्रोत: https://tuoitre.vn/sinh-vien-dua-lam-them-lay-kinh-nghiem-xin-viec-2024111108440227.htm