पर्यटन प्रशिक्षुओं को मध्यम स्तर पर प्रदर्शन करने की आवश्यकता है - कृत्रिम बुद्धिमत्ता का उपयोग करके बनाई गई छवि।
तुओई ट्रे ऑनलाइन के लेख "छात्रों की शिकायत है कि इंटर्नशिप इतनी व्यस्त है कि वे खाना भी नहीं खा पाते" के बाद, कई पाठकों ने सुझाव दिया कि इंटर्नशिप की अवधि उतनी ही होनी चाहिए जितनी आवश्यक हो और उसके अनुरूप वेतन और लाभ भी होने चाहिए, जबकि अन्य ने तर्क दिया कि काम के दबाव के अनुकूल होने के लिए उच्च-तीव्रता वाली इंटर्नशिप आवश्यक हैं।
क्या इंटर्न को केवल अवलोकन करना चाहिए और हल्का-फुल्का काम करना चाहिए?
पाठक ले दिन्ह तुआन का तर्क है कि "इंटर्नशिप" शब्द का अर्थ अवलोकन के माध्यम से प्रशिक्षण प्राप्त करना है। यदि कोई इंटर्न दो महीने तक केवल कमरे साफ करने में बिताता है, और रेस्तरां या होटल श्रृंखला के अन्य पहलुओं के बारे में कोई ज्ञान प्राप्त नहीं करता है, तो व्यवसाय का मालिक मुफ्त श्रम का शोषण कर रहा है।
श्री तुआन ने टिप्पणी करते हुए कहा, "व्यापार मालिकों को सप्ताह में पांच दिन छात्रों के कर्तव्यों को बारी-बारी से निर्धारित करना चाहिए: पहले सफाई का काम, फिर अगले सप्ताह लॉबी, रिसेप्शन, बागवानी, सामान संभालने का काम, बार, रसोई, डिजाइन, इवेंट आदि का काम। इस तरह, दो महीने की इंटर्नशिप के बाद, छात्रों को उद्योग की सामान्य समझ और एक पेशेवर, सुव्यवस्थित और पारदर्शी व्यवसाय की सकारात्मक छवि प्राप्त होगी!"
पाठक किम थान ने टिप्पणी की: "यदि आप इंटर्नशिप कर रहे हैं, तो आपको केवल 'अवलोकन और अनुभव' पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए ताकि आपको यह अंदाजा हो सके कि आने वाले वर्षों में आपको किस प्रकार का ज्ञान प्राप्त होगा। आपको क्रेडिट की संख्या देखकर उचित समय का निर्धारण करना चाहिए।"
हालांकि, पाठक फाम थिएट हंग ने टिप्पणी की: "मैं इंटर्नशिप के दौरान काम के घंटों और कार्य दिवसों के बारे में छात्रों की शिकायतों से असहमत हूं।"
यदि हम अपनी इंटर्नशिप और बाद में अपने व्यावहारिक प्रशिक्षण के उद्देश्य और परिणाम को स्पष्ट रूप से परिभाषित कर सकें, तो हम काम करने के लिए अधिक इच्छुक होंगे क्योंकि इंटर्नशिप के दौरान प्राप्त व्यावहारिक अनुभव हमें पेशे में प्रवेश करने पर खोया हुआ महसूस करने से बचाएंगे।"
पर्यटन उद्योग में इंटर्नशिप के लिए बहुत अधिक अनुभव और जानकारी की आवश्यकता होती है।
न्हा ट्रांग विश्वविद्यालय के प्रधानाध्यापक श्री ट्रांग सी ट्रुंग ने कहा कि प्रथम वर्ष के छात्रों की इंटर्नशिप के संबंध में, जिसमें उन्हें पूर्णकालिक कर्मचारियों की तरह लगातार 6 दिनों तक प्रतिदिन 8 घंटे काम करना पड़ता है, विश्वविद्यालय ने पर्यटन संकाय को इंटर्नशिप कार्यक्रम को समायोजित करने का निर्देश दिया है और छात्रों के अधिकारों की रक्षा सुनिश्चित करने के लिए व्यवसायों के साथ मिलकर काम कर रहा है।
श्री ट्रुंग ने बताया कि इंटर्नशिप और व्यावहारिक प्रशिक्षण के स्तर, नियम और आवश्यकताएं भिन्न-भिन्न होती हैं। इंटर्नशिप छात्रों को सैद्धांतिक ज्ञान और मूलभूत सिद्धांतों को समझने में मदद करती है; छात्र इंटर्नशिप स्थल पर काम करने के तरीके को सीखते और देखते हैं, और इंटर्नशिप की अवधि व्यावहारिक प्रशिक्षण की अवधि से कम होती है।
श्री ट्रुंग ने कहा, "यह सच है कि इंटर्नशिप में केवल अवलोकन और देखना शामिल होता है। हालांकि, पर्यटन उद्योग में उच्च कौशल की आवश्यकता होती है, और शिक्षक और स्कूल आशा करते हैं कि इंटर्नशिप के माध्यम से छात्र कार्य का अनुभव प्राप्त कर सकें और उससे जल्दी परिचित हो सकें ताकि उन्हें अधिक अनुभव और कौशल प्राप्त हो सके, क्योंकि कक्षा का ज्ञान पर्याप्त नहीं है, इसलिए उन्हें अभ्यास की आवश्यकता है।"
श्री ट्रुंग के अनुसार, प्रत्येक इंटर्नशिप कंपनी या संस्थान के अलग-अलग नियम, आवश्यकताएं और संचार विधियां होती हैं, इसलिए छात्रों को विशिष्ट संस्थान के अनुरूप ढलना होगा।
इंटर्न को अवसर दिए जाते हैं।
इंटर्नशिप कर रहे छात्रों की तुलना में, व्यावहारिक प्रशिक्षण प्राप्त कर रहे छात्रों को अधिक सहायता मिलती है। बाई दाई क्षेत्र (कैम लाम जिला, खान्ह होआ प्रांत ) में एक रिसॉर्ट की प्रबंधक सुश्री वू थी हुआंग जियांग ने बताया कि रिसॉर्ट अक्सर तीसरे और चौथे वर्ष के छात्रों को इंटर्नशिप के माध्यम से मार्गदर्शन प्रदान करता है। व्यवसायों में सबसे अधिक महत्व कार्य नैतिकता और जिम्मेदारी का दिया जाता है, उसके बाद कौशल का।
सुश्री जियांग ने कहा, "हम समय की पाबंदी, शिफ्ट के नियमों का पालन करने और सौंपे गए कार्यों को पूरा करने के माध्यम से आपकी कार्य जिम्मेदारी का निरीक्षण और मूल्यांकन करेंगे।"
रिसॉर्ट मैनेजर के अनुसार, प्रत्येक छात्र को अलग-अलग प्रशिक्षण दिया जाएगा। नए छात्रों के लिए, प्रशिक्षक दो सप्ताह तक व्यक्तिगत रूप से प्रशिक्षण प्रदान करेंगे। छात्र कार्य का अवलोकन करेंगे या कार्य पूरा करने के बाद प्रतिक्रिया प्राप्त करेंगे।
छात्र प्रशिक्षुओं के लिए लाभों के संबंध में प्रत्येक कंपनी की अलग-अलग नीतियां होंगी। उदाहरण के लिए, यह रिसॉर्ट प्रशिक्षुओं को परिवहन, दोपहर का भोजन और एक छोटा भत्ता प्रदान करता है।
"स्नातक होने के बाद, आपको रिसॉर्ट में दिहाड़ी मजदूर या पूर्णकालिक कर्मचारी के रूप में नियुक्त किया जा सकता है," सुश्री जियांग ने कहा।
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स्रोत: https://tuoitre.vn/sinh-vien-kien-tap-nganh-du-lich-nhu-the-nao-cho-dung-va-du-20240629181745066.htm
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