विकलांग युवाओं के लिए रोजगार के अवसर पैदा करना

8 अगस्त की सुबह, नेशनल असेंबली गेस्ट हाउस (नंबर 2 होआंग काऊ, हनोई) में, हनोई विकलांग जन संघ द्वारा समावेशी विकास अनुसंधान केंद्र (आरसीआई) के सहयोग से, युवा विकलांग कर्मचारियों को व्यवसायों से जोड़ने वाला एक रोज़गार मेला आयोजित किया गया। यह लिलियन फ़ॉन्ड्स फ़ाउंडेशन (नीदरलैंड) द्वारा प्रायोजित "युवा विकलांग लोगों के लिए समावेशी कार्य वातावरण में सुधार" परियोजना के अंतर्गत एक सार्थक गतिविधि है।

हनोई विकलांग व्यक्ति संघ के रोज़गार विभाग के उपाध्यक्ष और प्रमुख त्रिन्ह झुआन डुंग बोलते हुए। चित्र: माई होआ

अपने उद्घाटन भाषण में, हनोई विकलांग संघ के उपाध्यक्ष और रोजगार विभाग के प्रमुख, त्रिन्ह झुआन डुंग ने ज़ोर देकर कहा: "विकलांग युवाओं के लिए रोजगार, विकलांग लोगों को जीवन में पूरी तरह से एकीकृत करने और एक स्थिर आय प्राप्त करने में मदद करने का एक स्थायी तरीका है। इस प्रकार, विकलांग लोगों को न केवल समाज के साथ बातचीत करने का अवसर मिलता है, बल्कि एक स्वतंत्र जीवन बनाने और अन्य सभी नागरिकों की तरह सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान करने का भी अवसर मिलता है, और यह हनोई विकलांग संघ के प्रमुख लक्ष्यों और कार्यों में से एक है।"

2006 में स्थापित, हनोई विकलांग संघ के 17,500 सदस्य हैं। हाल के आँकड़ों के अनुसार, अकेले हनोई में 1,10,000 से ज़्यादा विकलांग लोग हैं, जिनमें से लगभग 30% कामकाजी उम्र के हैं। पिछले कुछ समय से, हनोई विकलांग संघ, विकलांगों को प्रोत्साहित करने, प्रेरित करने, उनकी मदद करने और उनके लिए कठिनाइयों से उबरने, संस्कृति का अध्ययन करने, कोई व्यवसाय सीखने और जीवन में आत्मनिर्भर बनने के लिए रोज़गार खोजने के अवसर पैदा करने, विकलांगों के बारे में जन जागरूकता बढ़ाने, विकलांगों के बारे में लोगों की धारणा बदलने, उनमें आत्मनिर्भर होने की क्षमता देखने, अपने परिवार और समाज में योगदान देने की क्षमता देखने, न कि केवल उनकी विकलांगताओं को देखने के उद्देश्य से काम कर रहा है।

समावेशी विकास अनुसंधान केंद्र (आरसीआई) के निदेशक गुयेन थान थुय ने कार्यक्रम में अपने विचार साझा किए। फोटो: माई होआ

कार्यक्रम में अपने विचार साझा करते हुए, समावेशी विकास अनुसंधान केंद्र (आरसीआई) के निदेशक गुयेन थान थुय ने कहा: "वियतनाम में विकलांग लोगों को परिवहन सेवाओं, सामाजिक बुनियादी ढाँचे और नौकरी पाने में अभी भी कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। इसलिए, इस रोज़गार मेले के माध्यम से, आरसीआई व्यवसायों और विकलांग युवाओं को जोड़ने, विकलांग युवाओं को उपयुक्त नौकरी खोजने में मदद करने और व्यवसायों द्वारा भर्ती मानदंडों को पूरा करने वाले कर्मचारियों की भर्ती करने की आशा करता है। कार्यक्रम के माध्यम से, आयोजन समिति यह संदेश भी देना चाहती है कि जब व्यवसायों और व्यावसायिक प्रतिष्ठानों को भर्ती की आवश्यकता हो, तो उन्हें विकलांग युवाओं के लिए एक अनुकूल वातावरण बनाना चाहिए और काम पर आने वाले विकलांग युवाओं के लिए सुविधाजनक सुविधाएँ उपलब्ध करानी चाहिए।

जॉब फेयर में भर्ती परामर्श गतिविधियाँ। फोटो: माई होआ

इसके साथ ही, विकलांग लोगों को भी सौंपे गए काम को पूरा करने और कंपनी के नियमों और विनियमों का पालन करने का प्रयास करना होगा। इस प्रकार, व्यवसाय विकलांग लोगों की क्षमता, जिसमें काम में भाग लेने की क्षमता और समूहों में समन्वय स्थापित करने की क्षमता शामिल है, के बारे में अपना दृष्टिकोण बदलेंगे। उम्मीद है कि विकलांग युवा अपने लिए अवसर खोजने में अधिक आत्मविश्वासी और उत्साही होंगे, जिससे उन विकलांग लोगों को प्रेरणा मिलेगी जो अभी भी नौकरी खोजने, खुद को स्थापित करने और अपना करियर शुरू करने में हिचकिचा रहे हैं।

विकलांग युवाओं और उनके रिश्तेदारों के लिए नौकरी परामर्श। फोटो: माई होआ

कार्यक्रम के ढांचे के भीतर, विकलांग लोगों को रोजगार देने वाले उद्यमों के प्रतिनिधि जैसे: लेदर हॉस्पिटल ट्रेडिंग एंड सर्विस कंपनी लिमिटेड, वी-एडिट वियतनाम कंपनी, हांग लाम ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, नेचरवेग वियतनाम कंपनी, "ब्राइट लॉन्ड्री" उद्यम, सेफवियत सामाजिक उद्यम, ट्रुओंग मिन्ह ट्रेडिंग सर्विस ज्वाइंट स्टॉक कंपनी, क्रेइन वियतनाम कंपनी लिमिटेड, अप प्लास्टिक कंपनी लिमिटेड... ने विकलांग लोगों के लिए उपयुक्त कई नौकरियों का परिचय दिया और परामर्श दिया, जो इन कंपनियों में विकलांग लोगों द्वारा अच्छी तरह से किया जा रहा है। इनमें चमड़े के सामान की मरम्मत, ब्रांडेड सामान, हैंडबैग, कीचेन बनाना, हस्तशिल्प उत्पाद बनाना, फोटो एडिट करना, रियल एस्टेट वीडियो , कंटेंट लिखना, जूते, कपड़े, हैंडबैग धोना और इस्त्री करना, ऑनलाइन बिक्री - मार्केटिंग कर्मचारी, वेयरहाउस कर्मचारी, पैकेजिंग जैसे काम शामिल हैं

कार्यक्रम में प्रतिनिधि और विकलांग युवा स्मारिका तस्वीरें लेते हुए। फोटो: माई होआ

नियोक्ताओं की ओर से विकलांग युवाओं को यह संदेश दिया जाता है कि चाहे उनमें शारीरिक विकलांगता हो, बौद्धिक विकलांगता हो, सुनने या देखने में अक्षमता हो, आदि, हर किसी की अपनी योग्यताएं और क्षमताएं होती हैं, और हमेशा ऐसे सामाजिक उद्यम होते हैं जो विकलांग युवाओं को अपनी योग्यताएं विकसित करने के अवसर प्रदान करते हैं, बशर्ते कि वे दृढ़ निश्चयी, मेहनती, दृढ़ निश्चयी और अपने लिए अवसर खोजने के प्रति उत्साही हों, जिससे वे आत्मविश्वास के साथ समुदाय में एकीकृत हो सकें।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/tao-co-hoi-viec-lam-cho-thanh-nien-khuet-tat-711870.html