विदेश में वियतनामी श्रमिकों की टेट छुट्टी

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ताइवान के एक यांत्रिक कारखाने में काम करने वाली सुश्री ले थी न्गोक ने एक जोड़ी बान चुंग का ऑर्डर दिया और एक किलो अतिरिक्त पोर्क रोल खरीदा। वह अपने सहकर्मियों के साथ नए साल की पार्टी में शामिल हुईं, लेकिन वह खुश नहीं थीं, क्योंकि उन्हें घर पर अपने बच्चों की याद आ रही थी।

"तुमने नए कपड़े पहने हैं, इसलिए दादी से कहो कि दूर से एक तस्वीर ले लें ताकि मैं देख सकूँ," न्गोक ने हाई डुओंग स्थित अपने घर पर वीडियो कॉल के दौरान अपने चार साल के बेटे से कहा। कुछ देर बात करने के बाद, वह मुँह फेरकर चली गई, कोशिश कर रही थी कि उसका बेटा उसे रोता हुआ न देखे। 37 वर्षीय इस माँ ने अपने बेटे से दूर यह तीसरा टेट (एक प्रकार का टेट) बिताया है।

लगभग तीन साल पहले, उसने श्रम निर्यात प्रक्रियाओं को संभालने के लिए एक ब्रोकरेज कंपनी पर तीन साल की अवधि के लिए 150 मिलियन VND खर्च किए थे। उसे ताइचुंग में स्क्रू बनाने वाली एक फैक्ट्री में काम करने के लिए स्वीकार कर लिया गया था। मूल वेतन लगभग 230,000 NTD (17 मिलियन VND से अधिक के बराबर) प्रति माह है।

"देहात में बहुत मुश्किल था, मैंने अपने एक साल के बच्चे से दूर रहकर काम पर जाना मंज़ूर कर लिया, लेकिन हालात उम्मीद के मुताबिक नहीं रहे," न्गोक ने कहा। वह कोविड-19 महामारी और उसके बाद आर्थिक मंदी के दौर में ही ताइवान चली गई थीं, इसलिए कारखाने में ज़्यादा ऑर्डर नहीं थे। उन्हें ज़्यादा ओवरटाइम नहीं मिलता था, इसलिए ज़्यादातर समय उन्हें सिर्फ़ बेसिक सैलरी ही मिलती थी।
फैक्ट्री में अतिरिक्त घंटे काम करने में असमर्थ होने के कारण, उन्होंने रेस्तरां में वेट्रेस के रूप में काम करने के लिए आवेदन किया, इस दृढ़ संकल्प के साथ कि वह हर महीने 30,000 NTD (लगभग 23 मिलियन VND) वियतनाम वापस भेजेंगी।

नए साल के दिन सुश्री न्गोक (लाल शर्ट पहने, बाएँ) और कंपनी में उनके सहकर्मी। फोटो: एन फुओंग — नए साल के दिन सुश्री न्गोक (लाल शर्ट पहने, बाएँ) और कंपनी में उनके सहकर्मी। फोटो: *एन फुओंग*

चंद्र नव वर्ष के दौरान, सुश्री न्गोक को 7 दिन की छुट्टी मिली थी। कारखाने में लगभग 30 कर्मचारी हैं, जिनमें से अधिकांश वियतनामी हैं। उन्होंने और घर से दूर रहने वाले कुछ सहकर्मियों ने साल के पहले दो दिन आराम करते हुए, नए साल में शांति के लिए प्रार्थना करने के लिए पगोडा में जाकर और अंत में एक पार्टी के साथ बिताए। उन्होंने 300,000 से ज़्यादा वियतनामी डोंग की एक जोड़ी बान चुंग मँगवाई और पार्टी के लिए एक किलो अतिरिक्त हैम खरीदा। उनके सहकर्मियों ने मुख्य व्यंजन खरीदे, फिर कुल लागत की गणना की और प्रति व्यक्ति लागत को विभाजित किया।

महिला कर्मचारी ने तय किया कि वह सिर्फ़ दो दिन टेट मनाएगी और फिर अतिरिक्त आय के लिए काम पर जाएगी। टेट के दौरान, कई रेस्टोरेंट्स को सर्वर रखने पड़ते हैं और वेतन भी बेहतर होता है, इसलिए वह इसे अतिरिक्त आय अर्जित करने के एक अवसर के रूप में देखती है।

विदेश में रहते हुए कड़ी मेहनत करना और टेट का जश्न मनाने के लिए जल्द ही वियतनाम लौटने के लिए बचत करना भी 30 वर्षीय फान ची थान की इच्छा है, जिन्होंने लगातार 5 वर्षों तक जापान में नया साल मनाया है।

सात साल से भी ज़्यादा समय पहले, थान ने प्रशिक्षु के तौर पर जापान जाने के लिए 20 करोड़ वियतनामी डोंग (VND) उधार लिए थे। उन्होंने निर्माण कार्य के लिए आवेदन किया था, और ग्रामीण इलाकों में काम करते थे, इसलिए उनकी मासिक आय ज़्यादा नहीं थी। तीन साल का कार्यकाल पूरा होने के बाद, थान ने इसे दो साल के लिए और बढ़ा दिया। उन्होंने जो पैसे बचाए थे, वे कर्ज़ चुकाने और घर बनाने के लिए काफ़ी थे। दो महीने पहले, थान ने एक खास कौशल के लिए जापान जाना जारी रखा। उनकी पत्नी भी हाल ही में एक नर्सिंग होम में नर्स के तौर पर काम करने गई थीं।

थान ने कहा, "इस साल हम घर से दूर टेट मना रहे हैं, लेकिन यह ज़्यादा मज़ेदार है क्योंकि मेरी पत्नी हमारे साथ है।" चूँकि जापान अब चंद्र कैलेंडर के अनुसार नया साल नहीं मनाता, इसलिए कंपनियाँ ताइवान की तरह कर्मचारियों को छुट्टी नहीं देतीं। कर्मचारियों को एक-दूसरे से मिलने के लिए अपना समय खुद तय करना पड़ता है। इस साल टेट का पहला और दूसरा दिन शनिवार और रविवार को पड़ रहा है, इसलिए थान, उनकी पत्नी और दोस्त जश्न मनाने और घर पर समय बिताने के लिए इकट्ठा हुए।

श्री फ़ान ची थान (चश्मा पहने हुए, दाएँ से तीसरे) और उनके मित्र 2024 की शुरुआत में जापान की यात्रा पर हैं। फोटो: एन फुओंग — श्री फ़ान ची थान (चश्मा पहने हुए, दाएँ से तीसरे) और उनके मित्र 2024 की शुरुआत में जापान की यात्रा पर हैं। फोटो: *एन फुओंग*

इस बीच, 27 वर्षीया फ़ूड इंटर्न, बुई थी दीम न्गोक के लिए, इस साल का टेट पहली बार है जब वह अपने परिवार से दूर हैं। दीम ने कहा, "मैंने पैसे कमाने के लिए काम करने का फैसला किया था, इसलिए मैं घर नहीं गई, लेकिन जब किसी ने वियतनाम वापस जाने के लिए फ्लाइट का इंतज़ाम किया, तो मैं खुद को रोक नहीं पाई।" इन दिनों जापान में तापमान गिर रहा है। ठंड के मौसम में इस छोटी बच्ची को अपने परिवार की और भी याद आ रही है।

विन्ह लॉन्ग की लड़की ने कहा कि वह सचमुच नए साल की पूर्व संध्या मनाना चाहती थी और घर की यादों को ताज़ा करने के लिए नए साल के दिन एक पार्टी करना चाहती थी, लेकिन पूरा विभाग समय का इंतज़ाम नहीं कर पा रहा था। कंपनी में दो शिफ्ट में काम होता था, कुछ शिफ्ट में रात भी होती थी, इसलिए उसने खुद से कहा कि वह टेट पर न जाए।

विदेशी श्रम विभाग (श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय) के अनुसार, पिछले साल अक्टूबर के अंत तक, वियतनाम में दुनिया भर के 40 देशों और क्षेत्रों में लगभग 6,50,000 श्रमिक कार्यरत थे। इनमें से, जापान में लगभग 3,00,000 लोग थे, जो 46% से अधिक है, ताइवान लगभग 2,50,000 लोगों के साथ दूसरे स्थान पर था, और दक्षिण कोरिया जैसे कुछ देशों में लगभग 50,000 लोग कार्यरत थे।

पूर्व प्रशिक्षु और "आई गो टू जापान" पुस्तक के लेखक, श्री फान वियत आन्ह ने कहा कि चूँकि जापान ने चंद्र नव वर्ष को समाप्त कर दिया है, इसलिए श्रमिकों को छुट्टियाँ नहीं मिलतीं। हालाँकि, कुछ व्यवसाय मालिक जो वियतनामी कर्मचारियों को नियुक्त करते हैं, वे अभी भी अपने श्रमिकों को 1-2 दिन की छुट्टी देते हैं या लचीले ढंग से श्रमिकों को अपनी वार्षिक छुट्टियों का उपयोग नव वर्ष मनाने के लिए करने की अनुमति देते हैं।

कई सालों तक परामर्श देने और कर्मचारियों को विदेश में काम पर भेजने के अनुभव के साथ, वियत आन्ह का मानना है कि ज़्यादातर कर्मचारी जो तीन साल से इंटर्नशिप कर रहे हैं, पैसे बचाने के लिए टेट के दौरान जापान में ही रहना पसंद करेंगे। बहुत कम लोग ही दस दिन की छुट्टी बचाते हैं, कोई छुट्टी नहीं लेते, साल भर किफ़ायती खर्च करते हैं, और टेट के लिए घर लौटने की हिम्मत करने से पहले कुछ पैसे बचा लेते हैं।

"दरअसल, बॉस टेट के लिए मज़दूरों का घर जाना पसंद नहीं करते," वियत आन्ह ने कहा। जापान में कई कारखानों में आधे से ज़्यादा वियतनामी हैं, इसलिए अगर सिर्फ़ एक-दो लोग घर जाने के लिए छुट्टी माँगते हैं, तो जो लोग रुकेंगे वे भी "घर जाना" चाहेंगे, जिससे काम की उत्पादकता प्रभावित होगी।

विदेश में काम करने के लिए कर्मचारियों को भेजने वाली कंपनी के बारे में, हैन्डेको साइगॉन कंपनी के निदेशक, श्री वो आन्ह तुआन ने कहा कि साल के अंत में प्रशिक्षुओं का मनोविज्ञान अक्सर उतार-चढ़ाव भरा होता है। इसकी वजह यह है कि वे अपने गृहनगर में रिश्तेदारों और दोस्तों को सोशल नेटवर्क पर नए साल की शुभकामनाएँ देते हुए देखते हैं। वहीं, चंद्र नववर्ष के दौरान, जापान में अक्सर ठंड होती है, और कई नए दोस्त इसके आदी नहीं होते, इसलिए वे उदास महसूस करते हैं और अपने परिवार को ज़्यादा याद करते हैं।

श्री तुआन के अनुसार, जापान में काम करने के दौरान, इंटर्न्स को आमतौर पर एक हफ़्ते की तीन लंबी छुट्टियाँ मिलती हैं, जिनमें अप्रैल में गोल्डन वीक, अगस्त में ओबोन और नया साल शामिल है। सेवा, होटल और रेस्टोरेंट जैसे कुछ उद्योगों के आधार पर, काम की ज़रूरतों के अनुसार छुट्टियों का समय लचीला हो सकता है।

श्री तुआन ने कहा, "ज़्यादातर कर्मचारियों ने पैसा कमाने के लिए काम करने का फैसला किया है, इसलिए वे अक्सर टेट की खुशी को दरकिनार कर देते हैं। तीन साल की नौकरी के दौरान उनमें से बहुत कम लोग टेट के लिए घर आते हैं।" हालाँकि, कंपनी नए कर्मचारियों का उत्साह बढ़ाने के लिए सक्रिय रूप से उनसे मिलने और उन्हें नए साल के संदेश भेजने का काम करेगी।

ताइवान आने से पहले तीन साल जापान में इंटर्न के तौर पर काम करने के बाद, सुश्री ले थी न्गोक इस नतीजे पर पहुँचीं कि जहाँ टेट का त्यौहार बड़े हर्षोल्लास से मनाया जाता है, वहीं विदेशी मज़दूर ज़्यादा उदास होते हैं। जापानी लोग टेट को एक सामान्य दिन मानते हैं, इसलिए उन्हें वहाँ कोई असहजता महसूस नहीं होती, जबकि ताइवान में स्थिति इसके उलट है। महिला मज़दूर ने कहा, "मुझे जल्द ही वियतनाम लौटने, अपने बच्चों के साथ रहने और सही मायने में टेट मनाने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी।"

ले टुयेट

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