2025 से सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए पेंशन की गणना के तरीके में बदलाव

वर्तमान सामाजिक बीमा कानून (2014) के साथ-साथ संशोधित सामाजिक बीमा कानून (2024) के अनुसार, राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अंतर्गत अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों (सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी) या नियोक्ता द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अंतर्गत अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों (गैर-सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारी) और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए पेंशन समान हैं।

तदनुसार, मासिक पेंशन, सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत मासिक वेतन से गुणा की गई पेंशन दर के बराबर होगी।

कर्मचारियों की पेंशन की गणना करने का तरीका एक जैसा है (चित्रण: QA)।

हालांकि, अन्य समूहों की तुलना में सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए पेंशन की गणना में अंतर सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में औसत मासिक वेतन की गणना करने के तरीके में है।

सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन की गणना के विभिन्न तरीकों के कारण, श्रमिकों के उपरोक्त समूहों के लिए पेंशन गणना के तरीके अलग-अलग हैं।

2014 के सामाजिक बीमा कानून में, औसत वेतन की गणना की विधि अनुच्छेद 62 में निर्धारित की गई है। 2024 के सामाजिक बीमा कानून में, यह गणना अनुच्छेद 72 में निर्धारित की गई है। मूल रूप से, वर्तमान सामाजिक बीमा कानून और संशोधित सामाजिक बीमा कानून में गणना पद्धति समान है।

तदनुसार, गैर-राज्य कर्मचारियों और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन की गणना सामाजिक बीमा में भाग लेने के उनके पूरे समय के दौरान सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन के रूप में की जाती है।

जहां तक ​​राज्य क्षेत्र के कर्मचारियों का सवाल है, सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त औसत वेतन की गणना सेवानिवृत्ति से पहले सामाजिक बीमा अंशदान के अंतिम वर्षों के औसत के रूप में की जाती है, जो इस बात पर निर्भर करता है कि वे सामाजिक बीमा में कब भाग लेते हैं।

विशेष रूप से, सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 72 के खंड 1 के अनुसार:

2014 के सामाजिक बीमा कानून में यह गणना पद्धति अनुच्छेद 62 के खंड 1 में निर्धारित की गई है, जिसका रोडमैप भी ऊपर दिए गए रोडमैप के समान है।

आने वाले समय में पेंशन गणना पद्धति में एकमात्र परिवर्तन यह होगा कि रोडमैप के अनुसार (जैसा कि 2014 के सामाजिक बीमा कानून में निर्धारित है), 1 जनवरी, 2025 से सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले राज्य-क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए, उनके सामाजिक बीमा योगदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन की गणना सामाजिक बीमा भागीदारी की पूरी अवधि के सामाजिक बीमा योगदान के लिए औसत मासिक वेतन के रूप में की जाएगी।

उपरोक्त गणना गैर-राज्य क्षेत्र के श्रमिकों और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा प्रतिभागियों के लिए समान है।

इस प्रकार, 1 जनवरी 2025 से सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों के लिए, मासिक पेंशन की गणना समान है, 2025 से पहले सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले समूहों के बीच कोई अंतर नहीं है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-doi-cach-tinh-luong-huu-cua-nguoi-tham-gia-bhxh-tu-nam-2025-20240923183810909.htm