स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने के लिए लोगों को परामर्श देना

इससे पहले, श्री त्रान थान क्वांग एक दवा कंपनी में ड्राइवर के रूप में काम करते थे। लगातार बीमार रहने के कारण, अनिवार्य सामाजिक बीमा में 12 साल तक भाग लेने के बाद, उन्होंने मार्च 2022 में अपनी नौकरी छोड़ दी। तब से, श्री क्वांग बेरोजगार हैं और उनके पास आय का कोई स्रोत नहीं है। हालाँकि उनकी सेवानिवृत्ति की आयु हो गई है, फिर भी उन्होंने पर्याप्त सामाजिक बीमा राशि का भुगतान नहीं किया है, जिससे उनका जीवन और कठिन हो गया है।

उन्हें खुशी हुई जब 1 जुलाई, 2025 से सामाजिक बीमा कानून 2024 ने सामाजिक बीमा में भागीदारी की न्यूनतम अवधि 20 वर्ष से घटाकर 15 वर्ष कर दी। इसी के कारण, श्री क्वांग पेंशन पाने के पात्र हैं। श्री क्वांग ने बताया, "सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों की संख्या कम करने से मुझे प्रतीक्षा अवधि कम करने में मदद मिली है। कई वर्षों के इंतज़ार के बाद, अब मुझे अपनी पेंशन बुक पहले प्राप्त करने का अवसर मिला है।"

पेंशन की कहानी आजकल कई लोगों के लिए एक जाना-पहचाना विषय बन गई है। कुछ लोग यह जानने के लिए उत्सुक रहते हैं कि उनके पास इसके लिए पात्र होने के लिए कितने साल बचे हैं। कुछ लोग अपनी खुशी का इज़हार करते हैं जब नई नीति उन्हें सामाजिक बीमा में भागीदारी जारी रखने के लिए और अधिक प्रेरित करती है। सामाजिक बीमा कार्ड, जो पहले सूखा था, अब कई कर्मचारियों के लिए चिंता कम करने का एक भरोसा और सहारा बन गया है।

एन कुउ वार्ड में रहने वाली सुश्री हो डियू लिएन साल भर एक छोटा-सा व्यवसाय चलाती हैं और उन्होंने कभी सामाजिक बीमा में शामिल होने के बारे में नहीं सोचा था। 2023 के अंत तक, जब एक कर संग्रहकर्ता उनके घर सलाह देने आया, तब जाकर उन्होंने स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में शामिल होने के लिए पंजीकरण कराया। सुश्री लिएन ने बताया, "दशकों तक, मैं सिर्फ़ गुज़ारा करना जानती थी, मैंने कभी नहीं सोचा था कि मुझे पेंशन मिलेगी। बुढ़ापे में अपने बच्चों पर निर्भर न रहना ही सबसे बड़ी खुशी है।"

सामाजिक बीमा नीतियों में सुधार पर पार्टी केंद्रीय समिति के 23 मई, 2018 के संकल्प संख्या 28-NQ/TW ने सुधार कार्य की पहचान की है: "पेंशन लाभों का आनंद लेने की शर्तों में संशोधन करके सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या को धीरे-धीरे 20 वर्षों से घटाकर 15 वर्ष करना, और उचित परिकलित लाभ स्तर के साथ इसे 10 वर्षों तक बढ़ाना"। इसी भावना को ध्यान में रखते हुए, सामाजिक बीमा कानून संख्या 41/2024/QH15 आधिकारिक तौर पर सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या को घटाकर 15 वर्ष कर देता है, जिससे कई बुज़ुर्ग कर्मचारियों के लिए, जो कम वर्षों तक सामाजिक बीमा में कार्यरत रहे हैं, पेंशन प्राप्त करने की स्थिति बनती है।

विशेषज्ञों के अनुसार, नया नियम मानवीय होने के साथ-साथ श्रम बाज़ार की वास्तविकता के भी करीब है। श्रमिकों के लिए, खासकर उन श्रमिकों के लिए जो देर से सामाजिक बीमा में भाग लेना शुरू करते हैं या जिनकी कार्य प्रक्रिया अनियमित होती है, सामाजिक बीमा अंशदान के न्यूनतम वर्षों की संख्या घटाकर 15 वर्ष करने से पेंशन प्राप्त करने के द्वार खुल गए हैं। इसके अलावा, मध्यम आयु वर्ग के लोगों के लिए, 20 वर्षों का सामाजिक बीमा अंशदान जमा करना 15 वर्षों की तुलना में कहीं अधिक कठिन है। नई नीति के साथ, श्रमिक श्रम बाज़ार छोड़ने के बाद एक ठोस वित्तीय आधार बनाने में अधिक सुरक्षित महसूस कर सकते हैं और यह इस समूह के लिए बीच में ही हार मानने के बजाय स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए एक प्रेरणा भी है।

नगर सामाजिक बीमा के उप निदेशक, श्री होआंग ट्रोंग चीन्ह ने बताया: "पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम भुगतान अवधि कम करने से श्रमिक अपनी पेंशन को और करीब से देख पा रहे हैं, और इस प्रणाली में बने रहना चाहते हैं। 10 साल से ज़्यादा समय तक काम करने वाले और बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने के लिए नौकरी छोड़ने वाले श्रमिकों की संख्या काफ़ी ज़्यादा है। पहले, बेरोज़गारी लाभ प्राप्त करने के बाद, वे तात्कालिक कठिनाइयों को दूर करने के लिए तुरंत अपना सामाजिक बीमा वापस लेने के बारे में सोचते थे। यह समस्या आंशिक रूप से इस तथ्य के कारण है कि सामाजिक बीमा प्रतिभागियों को लगता है कि न्यूनतम पेंशन प्राप्त करने के लिए सामाजिक बीमा का भुगतान करने में 20 साल का समय बहुत लंबा है, पेंशन प्राप्त करने का दिन अभी बहुत दूर है, खासकर ऐसे समय में जब स्थायी रोज़गार की सुरक्षा का अभाव है। हालाँकि, पेंशन प्राप्त करने के लिए न्यूनतम भुगतान अवधि कम करने के समायोजन के साथ, श्रमिकों को एहसास हुआ है कि वे पेंशन तक ज़्यादा आसानी से पहुँच सकते हैं और सामाजिक बीमा प्रणाली में बने रहना चाहते हैं। इसका प्रमाण यह है कि अगस्त 2025 के अंत तक, एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने वालों की संख्या 6,995 थी, जो इसी अवधि की तुलना में 1,800 से ज़्यादा मामलों की कमी है। पिछले साल।"

पेंशन की खुशी न केवल श्रमिकों को भोजन और कपड़े के बारे में उनकी चिंताओं को कम करने में मदद करती है, बल्कि उन्हें अधिक आत्मविश्वास भी देती है, ताकि वे अपने बच्चों और पोते-पोतियों पर निर्भर न होकर आराम से बुढ़ापे का जीवन जी सकें।

लेख और तस्वीरें: हान डांग

स्रोत: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/an-sinh-xa-hoi/co-hoi-tiep-can-luong-huu-de-dang-hon-157586.html