पूरक सामाजिक पेंशन लाभ
सामाजिक बीमा कानून 2024 के नए बिंदुओं में से एक बहुस्तरीय सामाजिक बीमा प्रणाली बनाने के लिए सामाजिक पेंशन लाभों को जोड़ना है।
तदनुसार, सामाजिक पेंशन लाभ एक प्रकार का सामाजिक बीमा है जिसकी गारंटी राज्य बजट द्वारा दी जाती है, जो पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभ के बिना बुजुर्गों के लिए मासिक सामाजिक लाभों पर विनियमों से विरासत में प्राप्त और आंशिक रूप से विकसित होने के आधार पर बनाया गया है।
जिसमें सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु घटाकर 75 वर्ष (वर्तमान में 80 वर्ष) कर दी गई है।
जहां तक गरीब और लगभग गरीब परिवारों का सवाल है, 70 से 75 वर्ष से कम आयु के लोग सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ के हकदार हैं।
सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने की आयु घटाकर 75 वर्ष करना (फोटो: सोन गुयेन)।
नए कानून के अनुसार, मासिक सामाजिक पेंशन भत्ते का स्तर सरकार द्वारा, प्रत्येक अवधि की सामाजिक -आर्थिक विकास स्थितियों और राज्य की बजट क्षमता के अनुसार निर्धारित किया जाता है। सरकार हर तीन साल में सामाजिक पेंशन भत्ते के स्तर की समीक्षा करती है और उसे समायोजित करने पर विचार करती है।
सामाजिक-आर्थिक स्थितियों, बजट को संतुलित करने और सामाजिक संसाधनों को जुटाने की क्षमता के आधार पर, प्रांतीय स्तर पर जन समिति, सामाजिक पेंशन लाभार्थियों के लिए अतिरिक्त सहायता प्रदान करने का निर्णय उसी स्तर पर जन परिषद को प्रस्तुत करेगी।
यदि सामाजिक पेंशन लाभ का लाभार्थी मासिक सामाजिक भत्ते का भी लाभार्थी है, तो उसे अधिक भत्ता मिलेगा।
श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा कि इस संशोधित विनियमन के साथ, जब नया कानून 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा, तो यह उम्मीद की जाती है कि पेंशन या मासिक सामाजिक बीमा लाभ के बिना लगभग 1.2 मिलियन अधिक बुजुर्ग लोगों को मासिक सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त होंगे।
सामाजिक पेंशन स्तर जोड़ें
सामाजिक पेंशन नीति के साथ-साथ, सामाजिक बीमा कानून 2024 सामाजिक पेंशन स्तर और बुनियादी सामाजिक बीमा के बीच संबंध बढ़ाने के प्रावधान भी जोड़ता है। यानी, उन कर्मचारियों के लिए मासिक सब्सिडी व्यवस्था जोड़ना जो पेंशन के पात्र नहीं हैं और जिनकी उम्र सामाजिक पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है।
तदनुसार, वियतनामी नागरिक जो सेवानिवृत्ति की आयु के हैं, लेकिन उनके पास पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय नहीं है (भुगतान के लिए पर्याप्त 15 वर्ष नहीं), और सामाजिक पेंशन लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त उम्र नहीं है (75 वर्ष नहीं), यदि वे एक समय में सामाजिक बीमा प्राप्त नहीं करते हैं, और आरक्षित नहीं करते हैं लेकिन अनुरोध करते हैं, तो उन्हें अपने स्वयं के योगदान से मासिक लाभ प्राप्त होगा।
उन कर्मचारियों के लिए मासिक भत्ते की पूर्ति करना जो पेंशन के लिए पात्र नहीं हैं और सामाजिक सेवानिवृत्ति लाभ प्राप्त करने के लिए पर्याप्त आयु के नहीं हैं (चित्रण: गुयेन हाई)।
मासिक भत्ता प्राप्त करने की अवधि के दौरान, उन्हें राज्य बजट से स्वास्थ्य बीमा प्राप्त होता है।
जो लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच जाते हैं, लेकिन उपरोक्त पेंशन शर्तों को पूरा नहीं करते हैं, उनके लिए सब्सिडी स्तर के संबंध में कानून सरकार को इस सब्सिडी स्तर को विनियमित करने का अधिकार देता है।
नए सामाजिक बीमा कानून के लागू होने पर इसके कार्यान्वयन के संबंध में, 27 जुलाई को जारी प्रधानमंत्री के निर्णय के अनुसार, इस कानून को विस्तृत रूप देने के लिए सरकार 11 आदेश जारी करेगी।
इनमें से, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय 7 अध्यादेशों, वित्त मंत्रालय 3 अध्यादेशों और राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय 1 अध्यादेश के प्रारूपण की अध्यक्षता करेगा। इसके साथ ही, मंत्रालय और शाखाएँ कानून के कार्यान्वयन पर विस्तृत निर्देश प्रदान करते हुए 3 परिपत्र जारी करेंगे।
विशेष रूप से, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों का मंत्रालय 2 परिपत्र जारी करेगा, और स्वास्थ्य मंत्रालय 1 परिपत्र जारी करेगा। विकास के लिए इकाइयों को प्रधानमंत्री द्वारा सौंपे गए आदेश और मार्गदर्शक परिपत्र सामाजिक बीमा कानून 2024 के साथ ही जारी और प्रभावी होने चाहिए, जो 1 जुलाई, 2025 है।
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स्रोत: https://dantri.com.vn/an-sinh/them-12-trieu-nguoi-khong-co-luong-huu-duoc-huong-tro-cap-tu-nam-sau-20240801115121292.htm
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