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| वेबिनार "उभरते उद्यमों में विविधता और समावेश की संस्कृति", 24 अगस्त को हनोई में। (स्रोत: VBCWE) |
कार्यशाला में सतत विकास के लिए वियतनाम व्यापार परिषद (वीबीसीएसडी) के प्रतिनिधि और लगभग 50 व्यापारिक नेता, व्यापारिक संघों, सामाजिक संगठनों के प्रतिनिधि और वीसीबीडब्ल्यूई नेटवर्क के सदस्य शामिल हुए।
विविधता और समावेश (D&I) संस्कृति एक अपरिहार्य प्रवृत्ति और एक लक्ष्य है जिसका अनुसरण कई व्यवसाय सतत विकास की यात्रा में करते हैं। D&I, ESG (पर्यावरण - समाज - शासन) में S - सामाजिक कारक से जुड़ा एक महत्वपूर्ण तत्व है, जिसके अंतर्गत व्यवसाय कर्मचारियों के लिए एक समान वातावरण का निर्माण करते हैं, एक ऐसा वातावरण जो उन्हें गर्व, आत्मविश्वास और स्वयं होने में सक्षम बनाता है, चाहे उनका लिंग, पारिवारिक परिस्थितियाँ या प्रत्येक व्यक्ति का प्रारंभिक बिंदु कुछ भी हो।
महिलाओं का आर्थिक सशक्तिकरण न केवल लैंगिक समानता को बढ़ावा देने का एक मूलभूत पहलू है, बल्कि व्यावसायिक प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने, समावेशी आर्थिक विकास को बढ़ावा देने और समतामूलक समाजों के निर्माण में भी एक महत्वपूर्ण कारक है।
आसियान क्षेत्र में, महिलाओं में निवेश करने, कर्मचारियों और उद्यमियों के रूप में महिलाओं की आर्थिक भागीदारी को बेहतर बनाने के लिए नवीन तरीकों का उपयोग करने और महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने के लिए अनुकूल वातावरण बनाने के उद्देश्य से कई कार्यक्रम चलाए गए हैं, जैसे: कार्यस्थल में लैंगिक समानता (डब्ल्यूजीई) कार्यक्रम; महिलाओं के स्वामित्व वाले लघु और मध्यम उद्यमों के लिए प्रभाव निवेश; और लैंगिक मानदंडों पर प्रभाव। वियतनाम में लागू किए गए कार्यक्रमों में से एक, जिस पर वीबीसीडब्ल्यूई का चिह्न है, डब्ल्यूजीई कार्यक्रम है।
वियतनाम में पिछले 5 वर्षों में, महिलाओं में निवेश परियोजना के माध्यम से ऑस्ट्रेलियाई सरकार के समर्थन से, वीबीसीडब्ल्यूई ने कार्यस्थल में लैंगिक समानता को बढ़ावा देने, निजी आर्थिक क्षेत्र पर ध्यान केंद्रित करने, श्रमिकों के लिए समान और निष्पक्ष मूल्य बनाने में योगदान देने में अग्रणी अंक बनाए हैं।
नेटवर्क ने विविधता और समावेशन (डी एंड आई) को और बढ़ावा दिया है, महिलाओं के लिए रोज़गार के अवसरों और नौकरी की गुणवत्ता में वृद्धि की है, औद्योगिक क्षेत्रों में महिला श्रमिकों का विस्तार और लक्षित किया है, विकलांग महिलाओं, महिला-स्वामित्व वाले व्यवसायों, बाल देखभाल और सहायता नीतियों से जुड़े रोज़गार के अवसरों को बढ़ाया है; कृत्रिम बुद्धिमत्ता (एआई) तकनीक के विकास के संदर्भ में, रोज़गार के रुझानों के साथ तालमेल बिठाने के लिए श्रमिकों को प्रशिक्षित और सॉफ्ट स्किल्स और तकनीक में सुधार किया है, जो अगले 5 वर्षों के विकास काल में वीबीसीडब्ल्यूई का लक्ष्य है। यह भी उन लक्ष्यों में से एक है जिसे वीबीसीएसडी लागू कर रहा है।
कार्यशाला में बोलते हुए, वीबीसीडब्ल्यूई की अध्यक्ष सुश्री हा थू थान ने कहा 5 साल की अवधि में VBCWE की भूमिका पर ज़ोर देते हुए: "VBCWE का मिशन कॉर्पोरेट संस्कृति में विविध और समावेशी संस्कृति के मूल्यों के निर्माण और सम्मान में अग्रणी उद्यमों को जोड़कर और उनका अभिसरण करके उद्यमों और व्यावसायिक समुदाय के सतत विकास को बढ़ावा देना है। लैंगिक समानता से जुड़ी एक विविध और समावेशी संस्कृति विकसित करके उद्यमों को एक खुशहाल कार्य वातावरण बनाने में सहयोग देना।"
साथ ही, कार्यस्थल में समावेशी और लैंगिक-समान संस्कृति के मूल्यों को व्यावसायिक समुदाय तक फैलाना, व्यवसायों की जागरूकता और कार्यों को बदलने के लिए प्रेरित और प्रभावित करना, वियतनाम में व्यवसायों के लिए सतत विकास की यात्रा पर मानव संसाधनों के सतत विकास से जुड़े मूल्यों को लाना।"
कार्यशाला में, डेलोइट वियतनाम की मानव संसाधन निदेशक सुश्री ट्रान थुय ट्रांग ने डी एंड आई कारकों से जुड़े मानव संसाधन विकास रुझानों के साथ-साथ एआई के युग में महिलाओं के लिए अवसरों और नौकरी की गुणवत्ता पर दृष्टिकोण और अद्यतन जानकारी भी प्रदान की।
सुश्री ट्रांग ने एक कर्मचारी के लिए विविधतापूर्ण और समावेशी कार्य वातावरण के निर्माण के लाभों और प्रतिभा को आकर्षित करने और बनाए रखने के व्यवसाय के कार्य के साथ-साथ व्यावसायिक रणनीति को आकार देने में विविधता के महत्व पर नवीनतम शोध का भी उल्लेख किया।
पीएनजे के मानव संसाधन विकास निदेशक श्री गुयेन मिन्ह टैम ने विविध मानव संसाधन प्रबंधन और विकास से जुड़ी चुनौतियों और अवसरों पर चर्चा की। इसके अनुसार, श्री टैम का मानना है कि एक खुला कार्य वातावरण बनाने और मतभेदों को स्वीकार करने से कर्मचारियों की रचनात्मकता और कार्य निष्पादन को बढ़ावा मिलेगा।
अन्य वक्ताओं ने कई मुद्दों पर चर्चा की और अपने विचार साझा किए: प्रत्येक उद्यम के सतत विकास के लिए विविधता और समावेश की संस्कृति के निर्माण की रणनीतिक भूमिका; विविधता और समावेश की संस्कृति को बढ़ावा देने में नेतृत्व की महत्वपूर्ण भूमिका; आधुनिक आपूर्ति श्रृंखला में विविधता और समावेश की संस्कृति द्वारा लाए जाने वाले लचीलेपन और कनेक्टिविटी का महत्व....
कार्यशाला के अंत में, वीबीसीडब्ल्यूई की अध्यक्ष सुश्री हा थू थान ने एक बार फिर, व्यावसायिक समुदाय में लैंगिक समानता, सांस्कृतिक विविधता और समावेश के मूल्यों को जोड़ने, साझा करने और फैलाने के VBCWE के मिशन की पुष्टि करता है। सुश्री थान साझा करते हुए, वीबीसीडब्ल्यूई इस विषय पर कार्यशाला कार्यक्रम जारी रखेगा, ताकि व्यवसायों को लिंग समानता, विविध संस्कृति और समावेशन के लाभों को धीरे-धीरे विकसित करने और अनुकूलित करने में मदद मिल सके।
ऑस्ट्रेलियाई विदेश मामलों और व्यापार विभाग द्वारा वित्त पोषित महिलाओं में निवेश परियोजना के तहत जनवरी 2018 में स्थापित, वीबीसीडब्ल्यूई कार्यस्थल में लैंगिक समानता से जुड़ी एक विविध और समावेशी संस्कृति के निर्माण को जोड़ने, समर्थन करने और बढ़ावा देने में एक अग्रणी और पेशेवर संगठन है - जो वियतनाम में व्यवसायों के लिए सतत विकास का एक महत्वपूर्ण आधार है।
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