वियतनाम में महिला वैज्ञानिकों की दर कई विकसित देशों की तुलना में बहुत अधिक है।

वियतनाम में वैज्ञानिक अनुसंधान में भाग लेने वाली महिलाओं की दर लगभग 45% है, जबकि जापान में यह लगभग 17%, कोरिया में 20-25%, चीन में लगभग 28% है...

प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी थान माई ने सम्मेलन में एक शोधपत्र प्रस्तुत किया - फोटो: ह्यू ज़ुआन

यह 28 अगस्त को केंद्रीय प्रचार एवं शिक्षा आयोग, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय और हो ची मिन्ह सिटी महिला समाचार पत्र द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित कार्यशाला "वियतनामी महिला वैज्ञानिकों की बौद्धिक छाप और नए युग में सफलता प्राप्त करने की आकांक्षा" में प्रस्तुत उत्कृष्ट हस्तियों में से एक है।

महिला वैज्ञानिकों का भंडार विशाल है।

कार्यशाला में, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी की उपाध्यक्ष प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी थान माई ने इस बात पर जोर दिया कि वियतनामी महिला बुद्धिजीवी विज्ञान और प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र में एक विशेष संसाधन हैं।

वर्तमान में वियतनाम में वैज्ञानिक अनुसंधान में महिलाओं की भागीदारी दर लगभग 45% है, जो एशिया में सबसे अधिक है, और यह शिक्षा को महत्व देने की परंपरा और महिला बुद्धिजीवियों की कई पीढ़ियों के अथक प्रयासों को दर्शाती है।

इसके विपरीत, कुछ विकसित एशियाई देशों में यह दर अभी भी बहुत कम है, जापान में यह केवल लगभग 17% (2022) है, कोरिया में 20-25% है, जबकि चीन में यह लगभग 28% (2022) है।

आसियान के भीतर भी स्थिति भिन्न है: फिलीपींस और थाईलैंड में 50% से अधिक वैज्ञानिक महिलाएं हैं, जबकि सिंगापुर में लगभग 34% और कंबोडिया में केवल 20% (2023) हैं। ये अंतर प्रत्येक देश के इतिहास, संस्कृति, शिक्षा और श्रम नीतियों जैसे कई कारकों से उत्पन्न होते हैं।

प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी थान माई के अनुसार, व्यवहारिक अनुभव से पता चलता है कि "तीन सदनों" - राज्य, शिक्षा और व्यवसाय - के मॉडल में भाग लेने पर महिला बुद्धिजीवी अक्सर प्रभावी "सेतु" बन जाती हैं। वे वैज्ञानिक भाषा को समझती हैं, बाजार के प्रति संवेदनशील होती हैं और विश्वास कायम करने तथा आम सहमति बनाने की क्षमता रखती हैं।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी में, महिला नेताओं और वैज्ञानिकों की समन्वयकारी भूमिका के बदौलत, वीएनजी, नेस्ले, विनयूनी या सीटी ग्रुप जैसे बड़े उद्यमों के साथ कई रणनीतिक सहयोग शुरू किए गए हैं या उन्हें मजबूती से बढ़ावा दिया गया है।

प्रोफेसर थान माई ने "ग्लास सीलिंग" की घटना की ओर इशारा किया - एक अदृश्य बाधा जो महिलाओं को उच्च स्तर तक पहुंचने से रोकती है, और "लीकी पाइपलाइन" - वैज्ञानिक करियर की यात्रा में महिलाओं का धीरे-धीरे पिछड़ना। इसलिए, वैज्ञानिक अनुसंधान, शिक्षण और प्रबंधन में महिलाओं के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने के लिए कानूनी ढांचे से लेकर कार्यस्थल तक, समन्वित नीतियों का होना आवश्यक है।

विशेष रूप से, उन्होंने समाधानों के चार समूह प्रस्तावित किए। पहला है विज्ञान में लैंगिक समानता की नीति को सुदृढ़ करना, जैसे कि महिला परियोजना प्रबंधकों और वैज्ञानिक परिषदों के नेताओं के अनुपात के लिए न्यूनतम लक्ष्य निर्धारित करना।

दूसरा उपाय है एक सौहार्दपूर्ण कार्य वातावरण का निर्माण करना, महिला वैज्ञानिकों को लचीली मातृत्व अवकाश, बाल देखभाल सेवाओं के साथ सहायता प्रदान करना और लिंगभेद से सख्ती से निपटना।

तीसरा उपाय है मेंटरिंग नेटवर्क और छात्रवृत्ति कार्यक्रम विकसित करना, महिलाओं के लिए समर्पित प्रोफेसरशिप की स्थापना करना और शिक्षा जगत में "ही फॉर शी" आंदोलन को प्रोत्साहित करना।

अंत में, विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (एसटीईएम) में महिलाओं के अनुपात को बेहतर बनाने के लिए एथेना स्वान कार्यक्रम (यूके), एडवांस (यूएसए) या नॉर्डिक मॉडल जैसे अंतरराष्ट्रीय अनुभवों से सीखें।

महिला वैज्ञानिकों के लिए बाधाओं को दूर करना

डॉ. बुई होंग डांग ने हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड में महिला वैज्ञानिकों की टीम विकसित करने पर अपना दृष्टिकोण साझा किया - फोटो: ट्रोंग न्हान

कार्यशाला में हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ इंडस्ट्री एंड ट्रेड की परिषद के अध्यक्ष डॉ. बुई होंग डांग ने यह भी कहा कि 2024-2025 शैक्षणिक वर्ष में, विश्वविद्यालय के पास 135 बुनियादी स्तर के वैज्ञानिक अनुसंधान विषय हैं, जिनमें से आधे से अधिक में महिलाओं की भागीदारी है।

गौरतलब है कि 39 महिला व्याख्याताओं ने एसोसिएट प्रोफेसरशिप के लिए आवेदन किया है, और 21 महिला कर्मचारियों और व्याख्याताओं ने डॉक्टरेट और मास्टर कार्यक्रमों को पूरा किया है।

केवल अकादमिक अनुसंधान तक ही सीमित न रहते हुए, कई महिला व्याख्याताएं अंतःविषयक अनुसंधान समूहों का समन्वय भी करती हैं, अत्यधिक व्यावहारिक विषयों का नेतृत्व करती हैं, 7.4 बिलियन वीएनडी के कुल बजट वाले 12 परामर्श-प्रौद्योगिकी हस्तांतरण अनुबंधों में भाग लेती हैं, जिनमें से 33 महिला व्याख्याताएं हैं, जो लगभग 40% का प्रतिनिधित्व करती हैं।

उन्होंने प्रस्ताव दिया कि महिला व्याख्याताओं के लिए अधिक व्यावहारिक सहायता नीतियां होनी चाहिए, महिला-केंद्रित नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र विकसित किया जाना चाहिए, अंतरराष्ट्रीय सहयोग को मजबूत किया जाना चाहिए, एक लचीला कार्य वातावरण बनाया जाना चाहिए और अनुकरणीय महिला बुद्धिजीवियों के साथ संचार को बढ़ावा देना चाहिए और उन्हें सम्मानित करना चाहिए।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय में एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन मिन्ह होआ के अनुसार, वैज्ञानिक अनुसंधान एक कठिन कार्य है, जिसके लिए दृढ़ता और साहस की आवश्यकता होती है, और महिलाओं के लिए यह दबाव कई गुना बढ़ जाता है जब उन्हें पेशेवर जिम्मेदारियों के साथ-साथ अपने परिवार की देखभाल भी करनी पड़ती है। इसलिए, अनुसंधान में महिलाओं की भागीदारी का अनुपात अभी भी सीमित है, विशेष रूप से नीतिगत, अंतर्विषयक या अत्यंत संवेदनशील क्षेत्रों में।

एक निष्पक्ष वातावरण बनाने के लिए, उनका मानना ​​है कि महिला वैज्ञानिकों को जिन कठिनाइयों का सामना करना पड़ रहा है, उन्हें खुलकर स्वीकार करना आवश्यक है, चाहे वह मूल डेटा स्रोतों तक पहुंच हो या विषयों की समीक्षा और कार्यान्वयन की प्रक्रिया में अदृश्य बाधाएं हों।

उन्होंने कुछ विशिष्ट समाधान प्रस्तावित किए: विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय को ऐसे नियम जारी करने की आवश्यकता है ताकि वैज्ञानिकों, विशेष रूप से महिलाओं को, प्रबंधन एजेंसियों से मूल सूचना स्रोतों तक आसानी से पहुंच प्राप्त हो सके।

साथ ही, कई मध्यस्थों पर खर्च किए जाने वाले प्रतिशत जैसे नकारात्मक वित्तीय पहलुओं को सीमित करना आवश्यक है, ताकि वैज्ञानिक बाहरी मामलों के बोझ तले दबने के बजाय अपनी विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन मिन्ह होआ ने कार्यशाला में चर्चा की - फोटो: TRONG NHAN

कार्यशाला के समापन पर, केंद्रीय प्रचार एवं जन लामबंदी आयोग के उप प्रमुख हुइन्ह थान दात ने इस बात पर जोर दिया कि महिलाओं को न केवल सहयोगी की भूमिका निभानी चाहिए, बल्कि अग्रणी शक्ति भी बनना चाहिए। उन्होंने कहा कि महिलाओं की बुद्धिमत्ता और समर्पण के बिना समाज का सर्वांगीण विकास संभव नहीं है।

श्री दात के अनुसार, डिजिटल युग के संदर्भ में, महिला बुद्धिजीवियों के विशिष्ट गुण जैसे कि नवोन्मेषी सोच, लचीलापन और समुदाय से जुड़ने की क्षमता, नवाचार और रचनात्मकता में वास्तविक प्रगति लाने की कुंजी हैं।

उन्होंने यह विश्वास व्यक्त किया कि समकालिक और व्यापक रूप से लागू किए जा रहे अभूतपूर्व समाधानों के साथ, अधिक से अधिक वियतनामी महिला वैज्ञानिक देश और विदेश में वैज्ञानिक मंचों पर उपस्थित होंगी, जिससे वियतनामी बौद्धिक क्षमता की स्थिति को मजबूत करने और देश के सतत विकास के साथ-साथ विश्व की साझा प्रगति में योगदान मिलेगा।

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स्रोत: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm