वियतनाम में महिला वैज्ञानिकों की दर कई विकसित देशों की तुलना में बहुत अधिक है।

वियतनाम में वैज्ञानिक अनुसंधान में भाग लेने वाली महिलाओं की दर लगभग 45% है, जबकि जापान में यह लगभग 17%, कोरिया में 20-25%, चीन में लगभग 28% है...

प्रोफ़ेसर डॉ. गुयेन थी थान माई ने सम्मेलन में एक शोधपत्र प्रस्तुत किया - फोटो: ह्यू शुआन

यह 28 अगस्त को केंद्रीय प्रचार और शिक्षा आयोग, हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय और हो ची मिन्ह सिटी महिला समाचार पत्र द्वारा संयुक्त रूप से आयोजित कार्यशाला "वियतनामी महिला वैज्ञानिकों की बौद्धिक छाप और नए युग में सफलता की आकांक्षा" में प्रस्तुत उत्कृष्ट आंकड़ों में से एक है।

महिला वैज्ञानिकों का संसाधन बहुत बड़ा है।

कार्यशाला में, हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी के उपाध्यक्ष प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी थान माई ने इस बात पर जोर दिया कि वियतनामी महिला बुद्धिजीवी विज्ञान और प्रौद्योगिकी पारिस्थितिकी तंत्र में एक विशेष संसाधन हैं।

वियतनाम में वर्तमान में वैज्ञानिक अनुसंधान में महिलाओं की भागीदारी दर लगभग 45% है, जो एशिया में सबसे अधिक है, जो शिक्षा को महत्व देने की परंपरा और महिला बुद्धिजीवियों की कई पीढ़ियों के अथक प्रयासों को दर्शाती है।

इसके विपरीत, कुछ विकसित एशियाई देशों में यह दर अभी भी बहुत कम है, जापान में यह केवल 17% (2022) है, कोरिया में 20-25% है, चीन में यह लगभग 28% (2022) है।

आसियान के भीतर भी, तस्वीर अलग-अलग है: फिलीपींस और थाईलैंड में 50% से ज़्यादा वैज्ञानिक महिलाएँ हैं, जबकि सिंगापुर में लगभग 34% और कंबोडिया में केवल लगभग 20% (2023)। ये अंतर प्रत्येक देश के इतिहास, संस्कृति, शिक्षा और श्रम नीतियों के कई कारकों से उपजते हैं।

प्रोफ़ेसर डॉ. गुयेन थी थान माई के अनुसार, अभ्यास से पता चलता है कि "तीन सदनों" - राज्य, स्कूल और व्यवसाय - के मॉडल में भाग लेते समय, महिला बुद्धिजीवी अक्सर प्रभावी "सेतु" बन जाती हैं। वे वैज्ञानिक भाषा समझती हैं, बाज़ार के प्रति संवेदनशील होती हैं, और उनमें विश्वास और आम सहमति बनाने की क्षमता होती है।

हो ची मिन्ह सिटी नेशनल यूनिवर्सिटी में, वीएनजी, नेस्ले, विनुनी या सीटी ग्रुप जैसे बड़े उद्यमों के साथ कई रणनीतिक सहयोग शुरू किए गए हैं या महिला नेताओं और वैज्ञानिकों की जोड़ने वाली भूमिका के कारण उन्हें मजबूती से बढ़ावा दिया गया है।

प्रोफ़ेसर थान माई ने "ग्लास सीलिंग" - एक अदृश्य बाधा जो महिलाओं को उच्च स्तर तक पहुँचने से रोकती है, और "लीकी पाइपलाइन" - वैज्ञानिक करियर की यात्रा में महिलाओं का क्रमिक नुकसान - की घटना की ओर इशारा किया। इसलिए, वैज्ञानिक अनुसंधान, शिक्षण और प्रबंधन में महिलाओं के लिए समान अवसर सुनिश्चित करने के लिए, कानूनी ढाँचे से लेकर कार्य वातावरण तक, समकालिक नीतियों का होना आवश्यक है।

विशेष रूप से, उन्होंने समाधानों के चार समूह प्रस्तावित किए। पहला, विज्ञान में लैंगिक समानता की नीति को और बेहतर बनाना है, जैसे कि महिला परियोजना प्रबंधकों और वैज्ञानिक परिषदों की प्रमुखों के अनुपात के लिए न्यूनतम लक्ष्य निर्धारित करना।

दूसरा है मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण का निर्माण करना, महिला वैज्ञानिकों को लचीले मातृत्व अवकाश, बाल देखभाल सेवाओं के साथ सहायता प्रदान करना तथा लैंगिक भेदभाव से सख्ती से निपटना।

तीसरा, मार्गदर्शन नेटवर्क और छात्रवृत्ति कार्यक्रम विकसित करना, महिलाओं के लिए समर्पित प्रोफेसरशिप प्रदान करना, तथा शिक्षा जगत में "हीफॉरशी" आंदोलन को प्रोत्साहित करना है।

अंत में, STEM में महिलाओं के अनुपात में सुधार के लिए एथेना SWAN कार्यक्रम (यूके), एडवांस (यूएसए) या नॉर्डिक मॉडल जैसे अंतर्राष्ट्रीय अनुभवों से सीखें।

महिला वैज्ञानिकों के लिए बाधाओं को दूर करना

डॉ. बुई होंग डांग हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ़ इंडस्ट्री एंड ट्रेड में महिला वैज्ञानिकों की एक टीम विकसित करने पर अपना दृष्टिकोण साझा करते हैं - फोटो: ट्रोंग नहान

कार्यशाला में हो ची मिन्ह सिटी उद्योग एवं व्यापार विश्वविद्यालय की परिषद के अध्यक्ष डॉ. बुई हांग डांग ने कहा कि 2024-2025 के स्कूल वर्ष में स्कूल में 135 बुनियादी स्तर के वैज्ञानिक अनुसंधान विषय होंगे, जिनमें से आधे से अधिक में महिलाओं की भागीदारी होगी।

उल्लेखनीय रूप से, 39 महिला व्याख्याताओं ने एसोसिएट प्रोफेसर के पद के लिए आवेदन किया है, तथा 21 महिला स्टाफ और व्याख्याताओं ने डॉक्टरेट और मास्टर कार्यक्रम पूरा कर लिया है।

केवल अकादमिक अनुसंधान तक ही सीमित नहीं, बल्कि कई महिला व्याख्याता अंतःविषयक अनुसंधान समूहों का समन्वय भी करती हैं, अत्यधिक लागू विषयों का नेतृत्व करती हैं, 7.4 बिलियन वीएनडी के कुल बजट के साथ 12 परामर्श - प्रौद्योगिकी हस्तांतरण अनुबंधों में भाग लेती हैं, जिनमें से 33 महिला व्याख्याता हैं, जो लगभग 40% है।

उन्होंने प्रस्ताव दिया कि महिला व्याख्याताओं के लिए अधिक व्यावहारिक सहायता नीतियां होनी चाहिए, महिला-केंद्रित नवाचार पारिस्थितिकी तंत्र विकसित किया जाना चाहिए, अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को मजबूत किया जाना चाहिए, एक लचीला कार्य वातावरण बनाया जाना चाहिए, और संचार को बढ़ावा दिया जाना चाहिए तथा अनुकरणीय महिला बुद्धिजीवियों को सम्मानित किया जाना चाहिए।

सामाजिक विज्ञान एवं मानविकी विश्वविद्यालय (हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय विश्वविद्यालय) में व्याख्याता, एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन मिन्ह होआ के अनुसार, वैज्ञानिक अनुसंधान एक कठिन कार्य है, जिसके लिए दृढ़ता और साहस की आवश्यकता होती है, और महिलाओं के लिए, यह दबाव अक्सर कई गुना बढ़ जाता है जब उन्हें पेशेवर ज़िम्मेदारियाँ उठानी पड़ती हैं और अपने परिवारों की देखभाल करनी पड़ती है। इसलिए, अनुसंधान में भाग लेने वाली महिलाओं का अनुपात अभी भी सीमित है, खासकर नीतिगत, अंतःविषय या अत्यधिक संवेदनशील क्षेत्रों में।

उनका मानना ​​है कि निष्पक्ष वातावरण बनाने के लिए, यह आवश्यक है कि महिला वैज्ञानिकों के सामने आने वाली कठिनाइयों को स्पष्ट रूप से स्वीकार किया जाए, जिसमें मूल डेटा स्रोतों तक पहुंच से लेकर विषयों की समीक्षा और कार्यान्वयन की प्रक्रिया में अदृश्य बाधाएं शामिल हैं।

उन्होंने कुछ विशिष्ट समाधान प्रस्तावित किए: विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी मंत्रालय को ऐसे नियम जारी करने चाहिए जिससे वैज्ञानिकों, विशेषकर महिलाओं को प्रबंधन एजेंसियों से मूल सूचना स्रोतों तक आसानी से पहुंच मिल सके।

साथ ही, कई मध्यस्थों पर प्रतिशत खर्च जैसे नकारात्मक वित्तीय पहलुओं को सीमित करना आवश्यक है, ताकि वैज्ञानिक बाहरी मामलों के बोझ तले दबने के बजाय अपनी विशेषज्ञता पर ध्यान केंद्रित कर सकें।

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन मिन्ह होआ ने कार्यशाला में चर्चा की - फोटो: TRONG NHAN

कार्यशाला का समापन करते हुए, केंद्रीय प्रचार एवं जन-आंदोलन आयोग के उप-प्रमुख हुइन्ह थान दात ने इस बात पर ज़ोर दिया कि महिलाओं को न केवल सहयोगी भूमिका निभानी चाहिए, बल्कि एक अग्रणी शक्ति भी बनना चाहिए। उन्होंने ज़ोर देकर कहा कि महिलाओं की बुद्धिमत्ता और समर्पण के बिना समाज का सर्वांगीण विकास संभव नहीं है।

डिजिटल युग के संदर्भ में, श्री दात के अनुसार, महिला बुद्धिजीवियों के विशिष्ट गुण जैसे नवीन सोच, लचीलापन और समुदाय के साथ जुड़ने की क्षमता, नवाचार और रचनात्मकता में वास्तविक प्रगति लाने की कुंजी हैं।

उन्होंने विश्वास व्यक्त किया कि सफल समाधानों को समकालिक और तीव्र गति से क्रियान्वित किए जाने से, अधिकाधिक वियतनामी महिला वैज्ञानिक देश और विदेश में वैज्ञानिक मंचों पर उपस्थित होंगी, जिससे वियतनामी बुद्धिमत्ता की स्थिति की पुष्टि होगी और देश के सतत विकास के साथ-साथ विश्व की सामान्य प्रगति में भी योगदान मिलेगा।

वज़न

स्रोत: https://tuoitre.vn/ti-le-nha-khoa-hoc-nu-o-viet-nam-cao-hon-nhieu-nuoc-phat-trien-20250828180058957.htm