जन समितियों की गतिविधियों को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल बनाने की दिशा में सभी स्तरों पर नवाचार जारी रखना।

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हनोई पीपुल्स कमेटी ने नई अवधि में वियतनाम के समाजवादी शासन-राज्य के निर्माण और पूर्णता को जारी रखने के लिए 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति के 6वें सम्मेलन के 9 नवंबर, 2022 के संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीयू को लागू करने के लिए सिटी पार्टी कमेटी के 19 जनवरी, 2023 के एक्शन प्रोग्राम संख्या 18-सीटीआर/टीयू को लागू करने पर योजना संख्या 189/केएच-यूबीएनडी जारी की है।

शहर-शहर-समिति.jpg — राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक ढाँचे को सुव्यवस्थित और प्रभावी बनाने के लिए नवाचार और सरलीकरण जारी रखें। *उदाहरणात्मक चित्र*

इस योजना में संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीयू, सरकार के संकल्प संख्या 77/एनक्यू-सीपी, हनोई पार्टी समिति के कार्य कार्यक्रम संख्या 18-सीटीआर/टीयू में निर्धारित दृष्टिकोणों, लक्ष्यों, दिशानिर्देशों और नीतियों को पूरी तरह से समझने और पूरी तरह से तथा प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए सामग्री के 5 समूह शामिल हैं...

विशेष रूप से, शहर सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल संचालन की दिशा में शहर के सभी स्तरों पर जन समितियों के संगठन और संचालन में नवाचार करना जारी रखेगा; केंद्र सरकार के निर्देश के आधार पर बहु-क्षेत्रीय और बहु-क्षेत्रीय की दिशा में शहर और जिला स्तर की विशेष एजेंसियों को सुव्यवस्थित और पुनर्गठित करना।

केंद्रीय प्रशासनिक इकाइयों के मास्टर प्लान और राजधानी की व्यावहारिक स्थिति के अनुसार शहर की जिला और कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था करने के लिए अनुसंधान और प्रस्ताव करना।

एक कार्य को केवल एक एजेंसी को सौंपने के सिद्धांत को लागू करना, जिसका अध्यक्ष वह स्वयं हो तथा प्राथमिक जिम्मेदारी ले, तथा संबंधित एजेंसियां कार्यान्वयन का समन्वय करें; प्रमुख की जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करने के साथ जुड़े अंतर-क्षेत्रीय समन्वय तंत्र को धीरे-धीरे कम करना।

राजधानी की राज्य प्रशासनिक एजेंसी, सिटी पीपुल्स काउंसिल के कार्यकारी निकाय के रूप में सिटी पीपुल्स कमेटी की स्थिति और भूमिका को पूर्ण रूप से बढ़ावा देना; नीतियों, कानूनों, रणनीतियों, नियोजन, योजनाओं, निरीक्षण, पर्यवेक्षण के विकास के माध्यम से राजधानी के प्रबंधन और संचालन पर सक्रियता, रचनात्मकता और ध्यान केंद्रित करना, प्रशासनिक व्यवस्था की एकता, निरंतरता, अनुशासन, व्यवस्था, प्रभावशीलता और दक्षता सुनिश्चित करना। विकास प्रबंधन पर ध्यान केंद्रित करते हुए, आधुनिकता, प्रभावशीलता और दक्षता की दिशा में राजधानी के शासन का नवाचार करना; संविधान और कानूनों के प्रति सम्मान सुनिश्चित करना, पारदर्शिता, जवाबदेही और जन भागीदारी को बढ़ाना।

एक ऐसी प्रशासनिक व्यवस्था का निर्माण करना जो जनता की सेवा करे, लोकतांत्रिक हो, कानून का शासन करे, पेशेवर हो, आधुनिक हो, वैज्ञानिक हो, स्वच्छ हो, खुली हो, पारदर्शी हो और लोगों व व्यवसायों के लिए अनुकूल वातावरण निर्मित करे। प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देना जारी रखना, तीन मुख्य स्तंभों के साथ संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करना: संगठनात्मक तंत्र; सिविल सेवा, इलेक्ट्रॉनिक प्रशासनिक सिविल सेवक और डिजिटल परिवर्तन।

इसके साथ ही, प्रशासनिक प्रक्रियाओं को सरल बनाने, लोगों और व्यवसायों के लिए असुविधा पैदा करने वाली और निष्पक्ष प्रतिस्पर्धा में बाधा डालने वाली अनावश्यक प्रक्रियाओं को समाप्त करने, ऑनलाइन सार्वजनिक सेवाओं को प्रभावी ढंग से लागू करने, एक डिजिटल अर्थव्यवस्था, डिजिटल सरकार और डिजिटल समाज का निर्माण करने का प्रस्ताव है। सार्वजनिक वित्तीय प्रबंधन की दक्षता और सार्वजनिक सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार और सुधार जारी रखें; शहर में सार्वजनिक सेवा इकाइयों को सुव्यवस्थित तरीके से पुनर्व्यवस्थित करें, जिससे गुणवत्ता और प्रभावी संचालन सुनिश्चित हो।

शहरी और ग्रामीण क्षेत्रों के अनुसार राजधानी सरकार के संगठन को पूरा करने के लिए अनुसंधान करना और सक्षम प्राधिकारियों को प्रस्तुत करना; प्रत्येक क्षेत्र के लिए उपयुक्त स्थानीय सरकार प्रशासन का एक मॉडल तैयार करना।

शहर में जिला और कम्यून स्तरों के लिए जिम्मेदारी बढ़ाने, संसाधन और कानून प्रवर्तन क्षमता सुनिश्चित करने के साथ-साथ वैज्ञानिक और उचित विकेंद्रीकरण और प्राधिकरण को बढ़ावा देना जारी रखें; मार्गदर्शन, निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करें; प्रत्येक स्तर और क्षेत्र की सक्रिय, रचनात्मक और आत्म-जिम्मेदार भूमिका को बढ़ावा दें। सिटी पीपुल्स कमेटी और विशेष एजेंसियों के बीच जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें; विशेष एजेंसियों के बीच; सिटी पीपुल्स कमेटी और विशेष एजेंसियों के बीच और जिला और कम्यून स्तरों पर पीपुल्स कमेटियों के साथ; सरकारी स्तरों, एजेंसियों और इकाइयों के बीच कार्यों, कार्यों और शक्तियों के अतिव्यापीकरण को पूरी तरह से दूर करें; व्यक्तियों और समूहों के बीच जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें, व्यक्तियों की भूमिका और जिम्मेदारी को बढ़ावा दें, विशेष रूप से शहर की राज्य प्रशासनिक एजेंसियों के प्रमुखों की।

राजधानी की विकास आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए व्यापक विकास और मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार पर ध्यान केंद्रित करें। सिविल सेवा और सिविल सेवक व्यवस्था में सुधारों पर शोध और कार्यान्वयन करें; विशिष्ट उत्पादों के साथ सौंपे गए कार्यों के निष्पादन के परिणामों और लोगों व व्यवसायों की संतुष्टि के आधार पर, पदों, व्यावसायिक मानकों और संवर्गों, सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के मूल्यांकन के मानदंडों के लिए मानक प्रणाली को बेहतर बनाएँ...

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