सार्वजनिक क्षेत्र में कर्मचारियों की संख्या में कटौती के बाद करियर परिवर्तन में सहायता के लिए समाधान खोजना

कल (27 मार्च) वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई के सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय में, "छंटनी के बाद सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कैरियर परिवर्तन का समर्थन" विषय पर एक वैज्ञानिक और व्यावहारिक कार्यशाला आयोजित की जाएगी, जिसमें कई विशेषज्ञ, शोधकर्ता और व्यापार प्रतिनिधि एकत्र होंगे।

परिचालन दक्षता बढ़ाने के लिए मजबूत प्रशासनिक सुधार कार्यान्वयन और राज्य प्रबंधन तंत्र को सुव्यवस्थित करने के संदर्भ में, हजारों कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी कैरियर अस्थिरता का सामना कर रहे हैं।

2021 से अब तक लगभग 80,000 सरकारी कर्मचारियों और सिविल सेवकों के पदों में कटौती की गई है, जिनमें से 2022 में लगभग 39,500 लोगों ने स्वेच्छा से इस्तीफ़ा दे दिया, जिनमें से ज़्यादातर शिक्षा और स्वास्थ्य जैसे प्रमुख क्षेत्रों से थे। ये बदलाव न केवल राज्य प्रशासनिक व्यवस्था में कमियाँ पैदा करते हैं, बल्कि कर्मचारियों के लिए नए अवसर भी खोलते हैं, क्योंकि वे निजी क्षेत्र में जा सकते हैं, अपना व्यवसाय शुरू कर सकते हैं या सामाजिक -आर्थिक विकास परियोजनाओं में भाग ले सकते हैं।

कार्यशाला "छंटनी के बाद सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए कैरियर परिवर्तन का समर्थन" का आयोजन विशेषज्ञों, प्रबंधकों, व्यवसायों और कर्मचारियों के लिए एक मंच बनाने के लिए किया गया था ताकि सार्वजनिक क्षेत्र में कैरियर परिवर्तन की वर्तमान स्थिति, अवसरों और चुनौतियों पर चर्चा की जा सके।

इस कार्यक्रम का उद्देश्य राज्य की नीतियों, प्रशिक्षण कार्यक्रमों से लेकर निजी क्षेत्र के साथ सहयोग के अवसरों तक विशिष्ट सहायता समाधानों का प्रस्ताव करना है, जिससे श्रमिकों को उपलब्ध अनुभव और कौशल का सर्वोत्तम उपयोग करने में मदद मिल सके और वे स्थायी रूप से अनुकूलन और विकास कर सकें।

इसके माध्यम से, कार्यशाला का उद्देश्य प्रचुर मानव संसाधनों को व्यवसायों और निजी संगठनों के साथ जोड़ना है, ताकि राज्य प्रणाली में कई वर्षों के कार्य के माध्यम से अर्जित प्रबंधन अनुभव, प्रशासनिक कौशल और रचनात्मक सोच क्षमता का प्रभावी ढंग से उपयोग किया जा सके।

कार्यशाला में श्रम नीति, शैक्षिक नवाचार और कैरियर परिवर्तन के क्षेत्रों के प्रतिष्ठित और उच्च योग्यता प्राप्त वक्ता एक साथ आते हैं।

यह कार्यशाला प्रबंधन एजेंसियों, विश्वविद्यालयों और व्यवसायों के लिए विकास रणनीतियों को पुनः दिशा देने, प्रशिक्षण कार्यक्रमों को समन्वित करने तथा नए युग में बाजार की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कौशल में सुधार करने का अवसर भी है।

कार्यशाला "डाउनसाइज़िंग के बाद सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए करियर परिवर्तन का समर्थन" ने श्रम नीति, शैक्षिक नवाचार और करियर परिवर्तन के क्षेत्र में प्रतिष्ठित और अत्यधिक विशिष्ट वक्ताओं की भागीदारी को इकट्ठा किया, जिनमें शामिल हैं: डॉ. दोन हू तुए - माई वियत इंटरनेशनल ग्रुप के जनरल डायरेक्टर; एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. ले थी थान हा - दर्शनशास्त्र संस्थान के उप निदेशक, हो ची मिन्ह नेशनल एकेडमी ऑफ पॉलिटिक्स ; श्री बाक नोक चिएन - वोविनाम डिजिटल कंपनी के जनरल डायरेक्टर; एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. गुयेन थी मिन्ह नहान - विज्ञान प्रबंधन और विदेश मामलों के विभाग के प्रमुख, वाणिज्य विश्वविद्यालय;

श्री किउ कांग थूओक - वीएन फंड के अध्यक्ष; आर्किटेक्ट वु तुआन कुओंग - ए4आई कंपनी लिमिटेड के निदेशक; एसोसिएट प्रोफेसर, डॉ. बुई थी हांग थाई - मनोवैज्ञानिक और सामाजिक अनुसंधान और सेवा केंद्र के निदेशक,...

कार्यशाला में विशेषज्ञों, शोधकर्ताओं और व्यापार प्रतिनिधियों द्वारा साझा और चर्चा की जाने वाली सामग्री में शामिल हैं: पेरोल को सुव्यवस्थित करने का सैद्धांतिक और व्यावहारिक आधार, मुद्दे और समाधान; श्रम बाजार के रुझान, नए कौशल की आवश्यकताएं और सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के लिए कैरियर परिवर्तन के अवसर; कैरियर परिवर्तन की सफलता की कहानियां; सीमा पार ई-कॉमर्स से नौकरी और स्टार्टअप के अवसर;

कैरियर परिवर्तन में श्रमिकों को सहायता प्रदान करने में अंतर्राष्ट्रीय अनुभव और वियतनाम के लिए प्रस्तावित समाधान; निजी श्रम बाजार में प्रवेश करते समय श्रमिकों के लिए मनोवैज्ञानिक तैयारी; तथा श्रमिकों को सफलतापूर्वक कैरियर परिवर्तन में सहायता प्रदान करने के लिए प्रबंधन एजेंसियों, विश्वविद्यालयों और व्यवसायों से प्रस्तावित अभिविन्यास और समर्थन समाधान।

कैरियर परिवर्तन सहायता समाधानों के बारे में अधिक जानने में रुचि रखने वाले पेशेवरों, शिक्षाविदों और श्रमिकों के लिए, यह सम्मेलन जानकारी प्राप्त करने, अंतर्राष्ट्रीय अनुभव से सबक सीखने और अग्रणी विशेषज्ञों के साथ सीधे बातचीत करने के लिए आदर्श मंच है।

गहन विचार-विमर्श के माध्यम से, श्रमिकों को अपने करियर को पुनः दिशा देने, आवश्यक कौशल से खुद को सुसज्जित करने और अपने संबंधों को विस्तारित करने का अवसर मिलेगा, जिससे उत्पादकता में वृद्धि होगी।

यह कार्यशाला कल (27 मार्च) वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई के सामाजिक विज्ञान और मानविकी विश्वविद्यालय में आयोजित होगी।

पीपुल्स रिप्रेजेंटेटिव न्यूजपेपर सम्मेलन के बारे में पूरी जानकारी अपडेट करेगा।

गुयेन लिएन

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/tim-giai-phap-ho-tro-chuyen-doi-nghe-nghiep-trong-khu-vuc-cong-sau-tinh-gian-bien-che-post408397.html