हो ची मिन्ह सिटी: अनुशासन, प्रशासनिक अनुशासन और सार्वजनिक सेवा गतिविधियों को सख्ती से लागू करें

हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी ने क्षेत्र में अनुशासन, प्रशासनिक अनुशासन और सार्वजनिक सेवा गतिविधियों के सख्त कार्यान्वयन पर दस्तावेज़ संख्या 3260/UBND-VD जारी किया है।

तांग नॉन फु वार्ड लोक प्रशासन सेवा केंद्र के कर्मचारी लोगों को प्रशासनिक प्रक्रियाएँ पूरी करने के लिए कतार संख्या प्राप्त करने में मार्गदर्शन करते हैं। चित्र: क्वांग फुओंग

इससे पहले, हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने शहर में दो स्तरों पर स्थानीय सरकारों की गतिविधियों में सार्वजनिक सेवा के निरीक्षण पर एक विशेष कार्य समूह की स्थापना पर निर्णय संख्या 1121/QD-UBND जारी किया था (विशेष कार्य समूह)।

2-3 अक्टूबर को 2 दिनों में सार्वजनिक सेवा गतिविधियों के औचक निरीक्षण के आधार पर, विशेष कार्य बल ने रिपोर्ट संख्या 6359/बीसी-टीसीटी जारी की और प्रस्तावित किया कि सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष सिटी पीपुल्स कमेटी कार्यालय, विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग (केएच-सीएन), गृह मामलों के विभाग, सिटी डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन सेंटर (सीडीएस), सिटी पब्लिक एडमिनिस्ट्रेशन सर्विस सेंटर (पीवीएचसीसी) को प्रशासनिक प्रक्रिया (टीटीएचसी) रिकॉर्ड और सिटी पीपुल्स कमेटी द्वारा घोषित प्रशासनिक सीमाओं पर निर्भर नहीं होने वाले रिकॉर्ड के निरीक्षण में समन्वय को मजबूत करने का काम सौंपें।

तांग नॉन फु वार्ड के लोक सेवा केंद्र के कर्मचारी लोगों को प्रशासनिक प्रक्रियाओं के बारे में मार्गदर्शन करते हुए। चित्र: क्वांग फुओंग

विज्ञान और प्रौद्योगिकी विभाग, कम्यून स्तर पर स्थानांतरित जिला स्तर के अधिकार क्षेत्र के अंतर्गत प्रशासनिक प्रक्रियाओं को संभालने के लिए कम्यून स्तर के सिविल सेवकों के लिए प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण आयोजित करने की योजना विकसित करने के लिए संबंधित विभागों, शाखाओं और इकाइयों के साथ समन्वय और अध्यक्षता करेगा।

नगर जन समिति के अध्यक्ष ने वित्त विभाग को स्थानीय निकायों (जहां प्रशासनिक सीमाओं की परवाह किए बिना दस्तावेज प्राप्त करने के लिए क्षेत्रीय दल नियुक्त किए गए हैं) के साथ समन्वय स्थापित करने और अध्यक्षता करने का कार्य भी सौंपा है, ताकि क्षेत्रीय दलों में भाग लेने के लिए नियुक्त किए गए सिविल सेवकों के कर्तव्यों के निष्पादन का निरीक्षण और समीक्षा की जा सके, ताकि शीघ्र सुधार किए जा सकें; नगर जन समिति के अध्यक्ष को कम्यून स्तर पर जन समितियों के अतिरिक्त वित्त पोषण के प्रस्ताव की समीक्षा और मूल्यांकन करने की सलाह दी जा सके।

सिटी डिजिटल ट्रांसफॉर्मेशन सेंटर को संबंधित विभागों, शाखाओं, क्षेत्रों और इकाइयों के साथ समन्वय स्थापित करने का कार्य सौंपना, ताकि लोगों के लिए प्रशासनिक प्रक्रियाओं को शीघ्रता से हल करने के लिए वन-स्टॉप सॉफ्टवेयर और राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल के साथ वीबीडीलिस सॉफ्टवेयर प्रणाली को समन्वयित करने की योजना प्रस्तावित की जा सके: कार्यों को देखने, याद दिलाने, अंतःसंबंधित फाइलों की स्थिति को सूचित करने के लिए कार्यों को जोड़ना; प्रमाणन प्रक्रियाओं के लिए इलेक्ट्रॉनिक प्रक्रिया को 6 चरणों से घटाकर 2 चरण करना; लोगों द्वारा 38 स्थानीय समूहों में दस्तावेज प्रस्तुत न करने के कारणों का सर्वेक्षण और मूल्यांकन करने की योजना पर सलाह देना, ताकि उचित प्रचार समाधान हो सके।

डोंग हंग थुआन वार्ड के लोक सेवा केंद्र के कर्मचारी श्री गुयेन ट्रुंग बुउ को रियल एस्टेट के कागजी काम पूरे करने में मार्गदर्शन करते हुए। तस्वीर: थैक हियू

सिटी पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष ने विशेष एजेंसियों, अन्य प्रशासनिक एजेंसियों, सिटी पीपुल्स कमेटी के अंतर्गत सार्वजनिक सेवा इकाइयों, 168 कम्यूनों, वार्डों और विशेष क्षेत्रों की पीपुल्स कमेटियों के प्रमुखों को प्रशासनिक प्रक्रियाओं से निपटने के लिए प्रक्रियाओं की समीक्षा, समीक्षा और विकास करने का काम सौंपा है, जिनकी घोषणा नहीं की गई है और उन्हें विनियमों (यदि कोई हो) के अनुसार विचार और अनुमोदन के लिए सिटी पीपुल्स कमेटी को प्रस्तुत करना है...

नगर जन समिति के अध्यक्ष ने इकाइयों के प्रमुखों को सार्वजनिक सेवा के निरीक्षण को मजबूत करने, सत्ता के दुरुपयोग, भ्रष्टाचार और बर्बादी के कृत्यों में शामिल कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के साथ सख्ती से निपटने; कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और राज्य प्रशासनिक एजेंसियों के कर्मचारियों के काम के घंटे और दक्षता की जांच करने; सक्षम अधिकारियों को उन एजेंसियों और इकाइयों से सख्ती से निपटने या सलाह देने की जिम्मेदारी सौंपी जो अपने काम की उपेक्षा करते हैं, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और कर्मचारियों के काम के घंटे और दक्षता की निगरानी में कमी करते हैं...

डोंग हंग थुआन वार्ड के लोक सेवा केंद्र में प्रशासनिक कार्यवाहियाँ करवाने आते लोग। तस्वीर: थैक हियू

संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और मजदूरों के बीच अनुशासन, प्रशासनिक अनुशासन और श्रम अनुशासन को पूरी तरह से लागू करना; एजेंसियों और इकाइयों के काम की गुणवत्ता और प्रगति सुनिश्चित करना; लंबित कार्यों की सक्रिय समीक्षा करना और उनका समाधान करना, सूचनाओं को तुरंत प्राप्त करना और कार्य में देरी और अप्रत्याशित निष्क्रियता से बचने के लिए उत्पन्न होने वाली स्थितियों को संभालना।

इकाइयों के प्रमुख अपने अधीनस्थ इकाइयों को सख्ती से कार्यान्वयन के लिए निर्देश देने के लिए जिम्मेदार हैं और जब उनके अधिकारी, सिविल सेवक और कर्मचारी अनुशासन और प्रशासनिक अनुशासन पर सिटी पीपुल्स कमेटी के नियमों का उल्लंघन करते हैं तो वे सिटी पीपुल्स कमेटी के समक्ष जिम्मेदार होते हैं।

स्रोत: https://daibieunhandan.vn/tp-ho-chi-minh-thuc-hien-nghiem-ky-luat-ky-cuong-hanh-chinh-va-cac-hoat-dong-cong-vu-10393245.html