कम्यून स्तर पर मानव संसाधन सुनिश्चित करने की योजना का कार्यान्वयन: 4 समाधान, 36 नौकरी पदों के लिए अभिविन्यास

(चिन्फू.वीएन) - गृह मंत्रालय ने प्रांतों और शहरों से अनुरोध किया है कि वे कम्यून स्तर पर मानव संसाधन सुनिश्चित करने के लिए योजनाओं को तत्काल क्रियान्वित करें, विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी, लेखा, भूमि प्रशासन और निर्माण जैसे "हॉट" क्षेत्रों में रिक्त पदों को जोड़ने को प्राथमिकता दें; साथ ही, स्थानीय स्तर पर 36 विशिष्ट नौकरी पदों की समीक्षा, व्यवस्था और कर्मचारियों को बेहतर बनाने के लिए उन्मुखीकरण करें।

Báo Chính Phủ•06/09/2025

Triển khai phương án bảo đảm nhân sự cấp xã: 4 giải pháp, định hướng 36 vị trí việc làm- Ảnh 1. — विज्ञान और प्रौद्योगिकी मंत्रालय के एक कार्यकारी प्रतिनिधिमंडल ने थान होआ प्रांत के हा ट्रुंग कम्यून के लोक प्रशासन सेवा केंद्र में काम किया और सर्वेक्षण किया - फोटो: वीजीपी/टीजी

1 और 29 अगस्त को, पोलित ब्यूरो और सचिवालय ने निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू और निष्कर्ष संख्या 186-केएल/टीडब्ल्यू जारी किए, जिनमें प्रांतीय और नगरपालिका पार्टी समितियों से कम्यून स्तर पर क्षमता को तत्काल मजबूत करने (मात्रा और गुणवत्ता दोनों सुनिश्चित करने), रिक्त पदों के लिए कार्मिक कार्य को परिपूर्ण करने; व्यावहारिक कार्यों के अनुरूप कम्यून और वार्डों के बीच कर्मचारियों की व्यवस्था और स्थानांतरण के लिए सक्रिय रूप से समीक्षा करने, सही लोगों, सही नौकरियों, सही विशेषज्ञता और कौशल को सुनिश्चित करने; कम्यून स्तर पर विभिन्न क्षेत्रों में पर्याप्त कर्मचारियों, मानव संसाधनों और विशेषज्ञ और पेशेवर कर्मचारियों की व्यवस्था करने; दिशा को मजबूत करने, कार्यान्वयन में स्थानीय लोगों की बारीकी से निगरानी और मार्गदर्शन करने की आवश्यकता थी।

हाल ही में, गृह मंत्रालय ने प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों को आधिकारिक प्रेषण संख्या 7415/BNV-CCVC जारी किया, जिसमें यह सुनिश्चित करने के लिए समाधान प्रस्तावित किए गए कि कम्यून स्तर पर कार्मिक दो-स्तरीय स्थानीय सरकारों को प्रभावी ढंग से और सुचारू रूप से संचालित करने के लिए आवश्यकताओं को पूरा करें।

तदनुसार, गृह मंत्रालय ने प्रांतों और केन्द्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों से अनुरोध किया कि वे अपने प्रबंधन के तहत एजेंसियों और संगठनों को निर्देश दें कि वे कार्यों और कार्यभारों के अनुसार व्यावसायिक और तकनीकी आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सिविल सेवकों की व्यवस्था और उपयोग की वर्तमान स्थिति की समीक्षा करें और अस्थायी रूप से कम्यून स्तर पर नौकरी के पदों की सूची को उन्मुख करें।

तत्काल भविष्य में, सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और सरकार के 2-स्तरीय स्थानीय सरकारी संगठन मॉडल के निर्माण के लिए संचालन समिति के 30 मई, 2025 के आधिकारिक डिस्पैच संख्या 09/CV-BCĐ में दिए गए मार्गदर्शन के अनुसार कम्यून स्तर पर प्रशासनिक संगठनों में सिविल सेवकों की न्यूनतम संख्या सुनिश्चित करें।

मानव संसाधन सुनिश्चित करने के लिए 4 समाधान

वहां से, मानव संसाधनों (विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन, लेखांकन, भूमि प्रशासन, निर्माण ... कम्यून स्तर पर) के क्षेत्र में तत्काल पूरक के लिए लापता सिविल सेवकों की संख्या निर्धारित करें और 4 रूपों में लोगों और व्यवसायों की सीधे सेवा करने वाले पदों को निर्धारित करें।

विशेष रूप से, सबसे पहले, व्यावहारिक कार्यों के अनुसार कम्यूनों और वार्डों के बीच सिविल सेवकों को स्थानांतरित करें, पोलित ब्यूरो और सचिवालय के 1 अगस्त, 2025 के निष्कर्ष संख्या 183-केएल/टीडब्ल्यू के अनुसार सही व्यक्ति, सही नौकरी, सही विशेषज्ञता और पेशे को सुनिश्चित करें।

दूसरा, विशेषज्ञता और कौशल वाले लोगों के साथ श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करें जो सरकार के 30 जून, 2025 के डिक्री नंबर 173/2025/एनडी-सीपी के खंड 3, अनुच्छेद 4 के प्रावधानों के अनुसार कार्य की आवश्यकताओं को तुरंत पूरा करते हैं (सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन, लेखांकन, भूमि प्रशासन, निर्माण, आदि में प्रमुखों को प्राथमिकता दी जाती है)।

तीसरा, सरकार के 30 जून, 2025 के डिक्री संख्या 170/2025/ND-CP के प्रावधानों के अनुसार सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सौंपे गए पदों की संख्या के भीतर सिविल सेवकों की परीक्षा, भर्ती या प्रवेश आयोजित करना, लेकिन अभी तक उपयोग नहीं किया गया है (यह सुनिश्चित करना कि केंद्रीय आयोजन समिति द्वारा स्थानीय क्षेत्रों को सौंपे गए पदों की कुल संख्या में बदलाव नहीं होगा), विशेष रूप से अनुभवी लोगों की भर्ती को प्राथमिकता देना जो कम्यून स्तर पर कार्यों की आवश्यकताओं को तुरंत पूरा करते हैं।

चौथा, सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन, वित्त, निवेश, भूमि प्रशासन, निर्माण, न्याय आदि जैसे विशिष्ट क्षेत्रों में सिविल सेवकों के लिए पेशेवर प्रशिक्षण को मजबूत करना, ताकि कम्यून स्तर पर स्थानीय सरकारों के संचालन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए पेशेवर विशेषज्ञता की आवश्यकता वाले क्षेत्रों में कार्यों और कार्यों का उचित निष्पादन सुनिश्चित किया जा सके।

कम्यून स्तर पर नौकरी की स्थिति सूची का अभिविन्यास

गृह मंत्रालय के आधिकारिक प्रेषण संख्या 7415 से जुड़े परिशिष्ट में कम्यून स्तर पर 36 नौकरी के पदों को उन्मुख किया गया है, जिनमें शामिल हैं: 08 नेतृत्व और प्रबंधन पद, जिनमें कार्यालय प्रमुख, पीपुल्स काउंसिल और पीपुल्स कमेटी के कार्यालय के उप प्रमुख, विभाग प्रमुख, विभाग के उप प्रमुख, निदेशक, लोक प्रशासन सेवा केंद्र के उप निदेशक, कमांडर, कम्यून सैन्य कमान के उप कमांडर शामिल हैं।

28 पेशेवर और तकनीकी पद विभिन्न क्षेत्रों में फैले हुए हैं: कार्यालय, न्याय, विदेश मामले, वित्त - योजना, निर्माण - उद्योग और व्यापार, कृषि - पर्यावरण, गृह मामले, शिक्षा और प्रशिक्षण, संस्कृति, विज्ञान और सूचना, स्वास्थ्य, लोक प्रशासन सेवा केंद्र, मिलिशिया और आत्मरक्षा बल...

गृह मंत्रालय प्रांतों और केन्द्र द्वारा संचालित शहरों की जन समितियों से अनुरोध करता है कि वे अपने निर्धारित प्राधिकार के अनुसार कार्यान्वयन करें; कार्यान्वयन प्रक्रिया के दौरान, यदि कोई समस्या हो, तो कृपया संश्लेषण के लिए गृह मंत्रालय को एक लिखित दस्तावेज भेजें और सक्षम प्राधिकारियों को विचार और निर्णय के लिए रिपोर्ट करें।

थू गियांग

स्रोत: https://baochinhphu.vn/trien-khai-phuong-an-bao-dam-nhan-su-cap-xa-4-giai-phap-dinh-huong-36-vi-tri-viec-lam-102250906163146914.htm