केंद्रीय और प्रांतीय प्रशासनिक एजेंसियों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर सिविल सेवकों के 27 पदों को कम करना

केंद्रीय मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों ने संगठनात्मक तंत्र, प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन का काम पूरा कर लिया है।

गृह मंत्रालय ने कहा कि संकल्प संख्या 18-NQ/TW और निष्कर्ष संख्या 121-KL/TW के अनुसार मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों द्वारा अपने प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के पुनर्गठन को पूरा करने के बाद, गृह मंत्रालय ने क्षेत्रों और विभागों का प्रबंधन करने वाले मंत्रालयों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया ताकि क्षेत्रों और विभागों का प्रबंधन करने वाले मंत्रालयों के नौकरी पदों संबंधी दिशा-निर्देशों में निर्धारित सिविल सेवकों के लिए नौकरी पदों की सूची प्रणाली की समीक्षा की जा सके। यह सिविल सेवकों के उन नौकरी पदों की सूची निर्धारित करने के लिए किया गया था जिन्हें लागू किया जाना अपेक्षित है, जो मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय निकायों के लिए प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के पुनर्गठन और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन के बाद एजेंसियों और इकाइयों के कार्यों, जिम्मेदारियों और संगठनात्मक संरचना के अनुसार एजेंसियों और संगठनों की नौकरी पद योजनाओं की समीक्षा और अंतिम रूप देने के लिए आधार के रूप में कार्य करेगा। साथ ही, नए कम्यून स्तर के कार्यों और जिम्मेदारियों के अनुसार कम्यून स्तर के लिए नौकरी के पदों की एक सूची, साथ ही पीपुल्स काउंसिल के सिविल सेवकों के लिए नौकरी के पदों की एक सूची भी तैयार की गई थी।

समीक्षा से पता चला कि सरकारी प्रशासनिक एजेंसियों और संगठनों में कुल 849 पद हैं। इनमें 124 नेतृत्व और प्रबंधन पद; 656 विशिष्ट पेशेवर सिविल सेवक पद; 47 सामान्य पेशेवर सिविल सेवक पद; और 22 सहायक और सेवा पद शामिल हैं।

केंद्रीय और प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक एजेंसियों में 82 नेतृत्व और प्रबंधन पद हैं, जिनमें मंत्रिस्तरीय और समकक्ष स्तरों पर 51 नेतृत्व और प्रबंधन पद; प्रांतीय स्तर पर 26 नेतृत्व और प्रबंधन पद; और 5 सहायक और सचिव पद शामिल हैं।

वियतनाम कम्युनिस्ट पार्टी की 13वीं केंद्रीय समिति के निष्कर्ष संख्या 121-केएल/टीडब्ल्यू और प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के पुनर्गठन और दो स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन पर पोलित ब्यूरो और सचिवालय के प्रस्तावों और निष्कर्षों के अनुसार; और साथ ही निरीक्षण कानून संख्या 84/2025/क्यूएच15 के नए प्रावधानों के अनुसार, केंद्रीय मंत्रालयों और एजेंसियों और स्थानीय निकायों ने प्रशासनिक तंत्र और इकाइयों के पुनर्गठन और दो स्तरीय स्थानीय सरकार के कार्यान्वयन को पूरा कर लिया है।

तदनुसार, मंत्रालयों और मंत्री स्तरीय एजेंसियों की संगठनात्मक संरचना में अब कोई सामान्य विभाग या निरीक्षणालय नहीं होंगे; राष्ट्रीय वित्तीय पर्यवेक्षण समिति का संचालन बंद हो जाएगा; और जिला स्तरीय एजेंसियां ​​भी नहीं रहेंगी।

इस प्रकार, गृह मामलों के मंत्री के परिपत्र में सिविल सेवकों के लिए निर्धारित कुल 109 नेतृत्व और प्रबंधन पदों में से निम्नलिखित पद अब उपयोग में नहीं हैं: सामान्य विभाग, मुख्य निरीक्षक, मंत्रालयों और विभागों के उप मुख्य निरीक्षक, प्रांतीय निरीक्षणालयों के पद; राष्ट्रीय वित्तीय पर्यवेक्षण समिति के पद; और जिला स्तर के पद।

सरकारी संगठन संबंधी कानून संख्या 63/2025/QH15 के प्रावधानों के अनुसार, सरकार मंत्रालयों और मंत्रालय-स्तरीय एजेंसियों के कार्यों, जिम्मेदारियों, शक्तियों और संगठनात्मक संरचना को निर्धारित करने वाला एक अध्यादेश तैयार कर रही है (जो अध्यादेश 123/2016/ND-CP का स्थान लेगा)। तदनुसार, मंत्रालयों और मंत्रालय-स्तरीय एजेंसियों में नेतृत्व और प्रबंधन पदों की सूची की समीक्षा की जाएगी ताकि इसे नई संगठनात्मक संरचना के अनुरूप बनाया जा सके। इसके परिणामस्वरूप, नेतृत्व और प्रबंधन पदों की कुल संख्या में 27 की कमी आएगी।

विशेषीकृत पेशेवर सिविल सेवक पदों के लिए 633 पद हैं, जिनमें से सभी 633 पद केंद्रीय स्तर पर और 327 पद प्रांतीय स्तर पर भरे जाते हैं।

दो स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के साथ-साथ विकेंद्रीकरण और शक्ति के प्रत्यायोजन को लागू करने के क्रम में, सरकार ने हाल ही में ऐसे अध्यादेश जारी किए हैं जिनमें राज्य प्रबंधन के क्षेत्र में शक्ति और अधिकार को मंत्रालयों और क्षेत्रों से स्थानीय निकायों को प्रत्यायोजित करने का प्रावधान है।

तदनुसार, स्थानीय अधिकारियों को सौंपे गए कार्य अभी भी उन कार्यों के समूह के अंतर्गत आते हैं जो उन क्षेत्रों का प्रबंधन करने वाले मंत्रालयों द्वारा निर्धारित विशिष्ट क्षेत्रों में पेशेवर सिविल सेवक पदों के लिए आवश्यक हैं।

स्थानीय (प्रांतीय) स्तर पर उपयोग किए जाने वाले कुल 327/633 विशिष्ट पेशेवर पदों में से, जैसा कि संबंधित क्षेत्रों और विभागों का प्रबंधन करने वाले मंत्रालयों के परिपत्रों में निर्धारित है, पुनर्गठित संगठनात्मक मॉडल अभी भी सभी स्थानीय कार्यों को कवर करना सुनिश्चित करता है।

कार्यों, जिम्मेदारियों, प्रकृति, विशेषताओं, दायरे, लक्षित दर्शकों, उपकरणों और कार्य उपकरणों के आधुनिकीकरण के स्तर और सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग के आधार पर, स्थानीय निकाय अपने निर्धारित अधिकार क्षेत्र के भीतर 327 नौकरी पदों का सक्रिय रूप से उपयोग करेंगे।

साथ ही, दो स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली (जिला स्तर को समाप्त करते हुए) के लागू होने से, संबंधित मंत्रालयों के परिपत्रों में जिला स्तर पर उपयोग के लिए निर्धारित 127 विशेष पेशेवर सिविल सेवक पदों का उपयोग स्थानीय निकायों द्वारा नहीं किया जाएगा। इस प्रकार, विशेष पेशेवर पदों की कुल संख्या में 21 की कमी आएगी।

सामान्य पेशेवर सिविल सेवक पदों के लिए 60 पद हैं। इनमें से सभी 60 पद केंद्रीय स्तर पर और 47 पद प्रांतीय स्तर पर उपयोग किए जाते हैं।

गृह मंत्रालय के अनुसार, गृह मंत्री के परिपत्र संख्या 12/2022/टीटी-बीएनवी (परिपत्र संख्या 06/2024/टीटी-बीएनवी द्वारा संशोधित और पूरक) में निर्धारित साझा व्यावसायिक पदों को अभी भी उपयोग के लिए प्रस्तावित किया गया है क्योंकि उनके कर्तव्यों को समाप्त नहीं किया गया है।

2025 के निरीक्षण कानून के नए नियमों के तहत मंत्रिस्तरीय, सामान्य विभागीय और विभागीय निरीक्षण संगठनों को समाप्त कर दिए जाने के कारण, निरीक्षण क्षेत्र में साझा नौकरी के पद अब उपलब्ध नहीं हैं।

हालांकि, मंत्रालयों और एजेंसियों के पास अभी भी नागरिकों से मिलने, याचिकाओं को संभालने, शिकायतों और निंदाओं का समाधान करने और भ्रष्टाचार की रोकथाम एवं मुकाबला करने का दायित्व है। इसलिए, साझा पेशेवर पद के लिए सरकार के महानिरीक्षक द्वारा परिपत्र संख्या 01/2023/टीटी-टीटीसीपी में जारी विशेष पेशेवर पदों में निर्धारित दो पदों का उपयोग किया जाएगा: नागरिकों से मिलने, शिकायतों और निंदाओं का समाधान करने और भ्रष्टाचार की रोकथाम एवं मुकाबला करने में वरिष्ठ विशेषज्ञ; और नागरिकों से मिलने, शिकायतों और निंदाओं का समाधान करने और भ्रष्टाचार की रोकथाम एवं मुकाबला करने में विशेषज्ञ।

अध्यादेश संख्या 217/2025/एनडी-सीपी और अध्यादेश संख्या 05/2019/एनडी-सीपी के आधार पर, और कई मंत्रालयों और एजेंसियों के अनुरोध पर, गृह मंत्रालय ने विशेष निरीक्षण (3 पद) और आंतरिक लेखापरीक्षा (2 पद) के क्षेत्र में साझा पद जोड़े हैं; कार्यालय क्षेत्र में प्रशासनिक प्रक्रिया नियंत्रण के पदों की समीक्षा की है और उन्हें जोड़ा है; और गृह क्षेत्र में पेशेवर पदों के साथ साझा करने के बजाय, कार्मिक संगठन (जिसमें कार्मिक संगठन, अनुकरण और प्रशंसा, प्रशासनिक सुधार शामिल हैं) के पद निर्धारित किए हैं ताकि कार्मिक संगठन पर सलाहकार कार्य करने वाले विभागों/इकाइयों के कार्यों और जिम्मेदारियों के अनुरूप हो सकें। इस प्रकार, पदों की कुल संख्या में 13 की वृद्धि हुई है।

सहायक एवं सेवा पदों के लिए 22 पद हैं। ये पद परिपत्र संख्या 12/2022/टीटी-बीएनवी (परिपत्र संख्या 06/2024/टीटी-बीएनवी द्वारा संशोधित और पूरक) में निर्धारित हैं और इनका उपयोग जारी रहेगा क्योंकि इनके कर्तव्यों को समाप्त नहीं किया गया है।

(वीएनए/वियतनाम+)

स्रोत: https://www.vietnamplus.vn/giam-27-vi-tri-cong-chuc-lanh-dao-quan-ly-o-co-quan-hanh-chinh-cap-tw-cap-tinh-post1072366.vnp