पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को समायोजित करने वाला एक आदेश सरकार को प्रस्तुत करें

[विज्ञापन_1]

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने वाला एक आदेश सरकार को सौंप दिया है।

तदनुसार, संबंधित मंत्रालयों और शाखाओं के साथ परामर्श के बाद, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने सरकार को पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने वाला एक मसौदा डिक्री प्रस्तुत किया है, जो 1 जुलाई, 2023 से प्रभावी होगा।

पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को समायोजित करने वाला सरकारी आदेश प्रस्तुत करें फोटो 1 — 8 विषय समूहों ने 1 जुलाई, 2019 से अपनी पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों को समायोजित करने का प्रस्ताव रखा।

मंत्रालय ने जून 2023 के लिए पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने का प्रस्ताव दिया है, जिन्हें सरकार के 7 दिसंबर, 2021 के डिक्री संख्या 108/2021/एनडी-सीपी के अनुसार समायोजित किया गया है, जो पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करता है।

विशेष रूप से, पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते को समायोजित करने वाली सरकार की 7 दिसंबर, 2021 की डिक्री संख्या 108/2021/ND-CP के अनुसार अभी तक समायोजित नहीं किए गए विषयों के लिए जून 2023 की पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते में 20.8% की वृद्धि का प्रस्ताव है।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने कहा: संकल्प संख्या 69/2022/QH15 के खंड 1, अनुच्छेद 3 के प्रावधानों के अनुसार, राज्य बजट द्वारा गारंटीकृत पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते के लाभार्थियों को 12.5% की वृद्धि के लिए समायोजित किया जाएगा और कम लाभ के साथ 1995 से पहले सेवानिवृत्त होने वालों के लिए अतिरिक्त सहायता प्राप्त होगी।

सामाजिक बीमा कानून के अनुच्छेद 57 के प्रावधानों के अनुसार, बजट और सामाजिक बीमा कोष की क्षमता के अनुसार, उपभोक्ता मूल्य सूचकांक और आर्थिक विकास में वृद्धि के आधार पर पेंशन का समायोजन किया जाता है। 1 जुलाई, 2023 से, मूल वेतन VND 1,490,000/माह से VND 1,800,000/माह (20.8% की वृद्धि) तक समायोजित किया जाएगा।

श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के अनुसार, इससे 1 जुलाई, 2023 के बाद पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते प्राप्त करने से सेवानिवृत्त होने वाले कुछ लोगों की पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते में वृद्धि होगी। क्योंकि सामाजिक बीमा कानून के तहत कुछ बीमा व्यवस्थाओं के लिए पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते का निर्धारण मूल वेतन स्तर के अनुसार किया जाता है।

इसके साथ ही, क्योंकि 2022 में मूल वेतन को समायोजित किए बिना केवल पेंशन को समायोजित किया जाएगा, इसलिए जिन कर्मचारियों ने सेवानिवृत्त होने पर राज्य द्वारा निर्धारित वेतन व्यवस्था के अनुसार सामाजिक बीमा का भुगतान किया है और 1 जनवरी, 2022 से 1 जुलाई, 2023 से पहले तक मासिक सामाजिक बीमा लाभ प्राप्त कर रहे हैं, उन्हें 1 जनवरी, 2022 से पहले सेवानिवृत्त होने वालों और 1 जुलाई, 2023 के बाद सेवानिवृत्त होने वालों की तुलना में 7.4% कम लाभ मिलेगा।

कारण यह है कि 1 जनवरी, 2022 से 1 जुलाई, 2023 तक, कर्मचारियों को अपनी पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों की गणना के लिए अपने सामाजिक बीमा अंशदान को समायोजित करने की अनुमति नहीं है। इस अवधि के दौरान, मूल वेतन को समायोजित नहीं किया गया है, लेकिन डिक्री संख्या 108/2021/ND-CP के अनुसार पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक लाभों को समायोजित नहीं किया गया है।

पेंशन, सामाजिक बीमा लाभ और मासिक भत्ते पर 20.8% के अतिरिक्त समायोजन के साथ, श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय ने डिक्री 108/2021/ND-CP की तुलना में कई विषयों को पूरक और समायोजित करने का भी प्रस्ताव दिया।

विशेष रूप से: उन व्यक्तियों को समायोजित करें जो 1 जनवरी, 1995 से पहले सामान्य स्तर पर समायोजन के बाद पेंशन और मासिक भत्ते प्राप्त करते हैं और जिनकी पेंशन और भत्ते VND 3,000,000/माह से कम हैं। उन व्यक्तियों को जोड़ें जो 1 जनवरी, 1995 से पहले मासिक व्यावसायिक दुर्घटना और बीमारी भत्ते और मासिक मृत्यु लाभ प्राप्त कर रहे हैं।

1 जुलाई, 2023 से पेंशन और भत्ते बढ़ाने के लिए अनुमानित बजट, विशेष रूप से: राज्य बजट के लिए, समायोजित बजट में VND 2,982.6 बिलियन की वृद्धि होगी; सामाजिक बीमा निधि के लिए, समायोजित बजट VND 9,675.4 बिलियन है।

[विज्ञापन_2]
स्रोत लिंक