2000 ऑटो मरम्मत स्कूल, नई पीढ़ी के ड्राइवर!

दा नांग शहर की पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष के अनुसार, व्यावसायिक प्रशिक्षण को केवल हमारे पास जो है, उसे प्रशिक्षित करने से आगे बढ़ना चाहिए, बल्कि उन क्षेत्रों के प्रशिक्षण में निवेश करना चाहिए जिनकी समाज को आवश्यकता है।

उच्च मांग लेकिन कम सफलता दर

12 दिसंबर की सुबह, दा नांग पीपुल्स काउंसिल ने हॉल में एक चर्चा सत्र के साथ अपने दूसरे कार्यदिवस में प्रवेश किया। व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोज़गार सृजन की कहानी प्रतिनिधियों के लिए दिलचस्प थी।

दा नांग सिटी पीपुल्स काउंसिल की संस्कृति-सामाजिक समिति के उप प्रमुख प्रतिनिधि त्रुओंग मिन्ह हाई ने कहा कि शहर में व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोजगार नीतियों में अभी भी कई सीमाएं हैं।

दा नांग शहर में एक व्यावसायिक स्कूल। (फोटो: एचवी)।

तदनुसार, प्रशिक्षण संरचना शहर के विकास के लिए उपयुक्त नहीं है, श्रम बाजार की आवश्यकताओं से जुड़ी नहीं है, और स्थानीय श्रम की कमी अभी भी बनी हुई है।

श्री हाई ने कहा, "व्यावसायिक प्रशिक्षण और रोज़गार सृजन में राज्य, स्कूलों और व्यवसायों के बीच संबंध टिकाऊ नहीं है, और रोज़गार मेलों के ज़रिए भर्ती होने वाले कर्मचारियों की दर ज़्यादा नहीं है। माँग ज़्यादा है, लेकिन सफलता की दर 10% से भी कम है।"

इसके अलावा, श्री हाई ने कहा कि श्रम बाजार और रोजगार के बारे में जानकारी जमीनी स्तर पर और श्रमिकों तक प्रसारित नहीं की गई है; श्रमिकों के एक हिस्से की योग्यता, श्रम कौशल, नौकरी कौशल और कानून अनुपालन के बारे में जागरूकता को पूरा करने की क्षमता अभी भी सीमित है, जो व्यवसायों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर पा रही है...

अंतर्राष्ट्रीय सहयोग को बढ़ावा देना तथा श्रमिकों को विदेश में काम करने के लिए भेजना मांग और क्षमता के अनुरूप नहीं है।

प्रतिनिधि हाई ने सिफारिश की कि आने वाले समय में, प्रत्येक चरण के लिए प्रशिक्षण लक्ष्यों को निर्धारित करने और निर्धारित लक्ष्यों को पूरा करने के लिए संबंधित संसाधनों की व्यवस्था करने के लिए मानव संसाधन और श्रम बाजार की योजना और पूर्वानुमान का अच्छा काम करना आवश्यक है।

साथ ही, रोज़गार की समस्या के समाधान में राज्य और स्कूलों को आपस में घनिष्ठ रूप से जोड़ें। श्रम आपूर्ति और माँग को जोड़ने की क्षमता बढ़ाने के लिए सूचना प्रौद्योगिकी के अनुप्रयोग को मज़बूत करें; रोज़गार सृजन पर डेटाबेस को पूरा करें; लोगों को श्रम बाज़ार की जानकारी प्रदान करने के लिए ऐप्स बनाएँ; व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं में निवेश करें और उन्हें उन्नत बनाएँ।

सामाजिक व्यवसायों को प्रशिक्षित करना आवश्यक है

डा नांग शहर के श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग के निदेशक श्री गुयेन डांग होआंग के अनुसार, वर्तमान में प्रचार कार्य मजबूत नहीं है और व्यावसायिक प्रशिक्षण के बारे में लोगों की जागरूकता अधिक नहीं है।

दा नांग छात्रों के लिए कैरियर परामर्श और अभिविन्यास को मजबूत करता है।

साथ ही, स्कूलों में शिक्षण उपकरणों को समय पर अद्यतन नहीं किया गया है। क्योंकि कई पेशे ऐसे हैं जो पहले के विपरीत, अब केवल 3-5 साल बाद ही पुराने हो जाते हैं। इसलिए, स्कूलों ने उस पेशे के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने के लिए सुविधाएँ और शिक्षक तैयार नहीं किए हैं।

इसके अलावा, व्यवसायों और व्यावसायिक प्रशिक्षण सुविधाओं के बीच भी तालमेल नहीं बैठा है। व्यवसाय व्यावसायिक प्रशिक्षण में रुचि नहीं रखते, कई बार वे स्वयं ही भर्ती और प्रशिक्षण करते हैं।

रोजगार के संबंध में, श्री होआंग ने कहा, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग ने नौकरी परिचय केंद्र को रोजगार मेलों का आयोजन जारी रखने, श्रम निर्यात करने और व्यवसाय ऋण प्रदान करने के लिए नीति बैंकों के साथ समन्वय करने का भी निर्देश दिया है...

दा नांग शहर की पीपुल्स काउंसिल के अध्यक्ष श्री न्गो झुआन थांग के अनुसार, नीतियों, प्रशासनिक प्रक्रियाओं और भूमि के अलावा, दा नांग आने पर व्यवसायों को सबसे अधिक चिंता इस बात की होती है कि क्या उनके पास सेवा देने के लिए मानव संसाधन उपलब्ध होंगे या नहीं।

श्री थांग का मानना ​​है कि व्यावसायिक प्रशिक्षण को केवल हमारे पास उपलब्ध प्रशिक्षण तक ही सीमित नहीं रहना चाहिए, बल्कि ऐसे क्षेत्रों में प्रशिक्षण में निवेश करना चाहिए जिनकी समाज को आवश्यकता है।

"मोटरबाइक और कार मरम्मत सिखाने वाले सभी लोग 2000 और 2010 के थे, अब वे सभी नई पीढ़ी के हैं। पिछले दिनों एक चर्चा के दौरान, किसी ने कहा कि वे मोबाइल फोन की मरम्मत सिखाते हैं, लेकिन अब वे केवल iPhone 10 और उससे नीचे के मॉडल ही सिखाते हैं, जबकि वे iPhone 15 और 16 का उपयोग करते हैं, वे कैसे अपडेट कर सकते हैं?", श्री थांग ने कहा।

दा नांग शहर की जन परिषद के अध्यक्ष ने पूछा, "सेना से लौटने वाले 90% सैनिक ड्राइविंग स्कूल क्यों जाते हैं?" क्योंकि उन्हें लगता है कि इसे सीखने के बाद, वे तुरंत काम पर जा सकते हैं। लेकिन वे दूसरे काम नहीं कर सकते जिनके लिए आप उन्हें प्रशिक्षित करते हैं।

"महत्वपूर्ण बात यह है कि हम प्रशिक्षण के लिए कैसे तैयारी और दिशा-निर्देश तैयार करते हैं? निकट भविष्य में, नवाचार के साथ, बड़े उद्योग भी होंगे। यह कार्य विशिष्ट केंद्र बिंदुओं पर केंद्रित होगा, जिससे व्यावसायिक प्रशिक्षण, मानव संसाधन, विशेष रूप से शहर के लिए उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों को और अधिक उपयुक्त ढंग से दिशा देने में मदद मिलेगी," श्री थांग ने कहा।

शिक्षा एवं प्रशिक्षण विभाग तथा श्रम, विकलांग एवं सामाजिक मामलों के विभाग की रिपोर्ट के अनुसार, 2023 में पूरे शहर में 17,366 छात्र 10वीं कक्षा की प्रवेश परीक्षा देंगे, जिनमें से 14,866 प्रवेश परीक्षा में उत्तीर्ण हुए, जबकि लगभग 2,500 छात्र उत्तीर्ण नहीं हुए।

यहाँ 1,779 छात्र व्यावसायिक स्कूल जाते हैं, बाकी नहीं जाते। अन्य इलाकों की तुलना में, दा नांग में व्यावसायिक स्कूल जाने वाले छात्रों की दर ज़्यादा है।

प्रशिक्षण के संबंध में, दा नांग में 61 व्यावसायिक स्कूल और प्रशिक्षण सुविधाएं, 17 कॉलेज, 6 माध्यमिक विद्यालय और 12 व्यावसायिक शिक्षा केंद्र हैं।

2024 में, शहर ने 33,000/46,000 लक्ष्यों की भर्ती की, जो 70% से अधिक तक पहुँच गया। श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग नीतिगत विषयों के लिए नीतियों का समर्थन जारी रखे हुए है। वर्तमान में, श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों का विभाग न्याय विभाग को तीन और व्यवसायों के प्रस्ताव प्रस्तुत कर रहा है: कृषि वृक्ष देखभाल, वानिकी वृक्ष देखभाल और कोरियाई भाषा।

स्रोत: https://www.baogiaothong.vn/chu-tich-hdnd-da-nang-truong-day-sua-o-to-doi-2000-dan-di-the-he-moi-192241212131243999.htm