डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ मैनेजमेंट एंड टेक्नोलॉजी में अपनी नौकरी छोड़ दी।

यूएमटी इंस्टीट्यूट ऑफ स्पोर्ट्स साइंस एंड मैनेजमेंट के निदेशक डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने आज, 10 फरवरी को हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ मैनेजमेंट एंड टेक्नोलॉजी (यूएमटी) से आधिकारिक तौर पर इस्तीफा दे दिया।

TS Nguyễn Trà Giang thôi việc tại Trường đại học Quản lý và Công nghệ TP.HCM - Ảnh 1. — हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ मैनेजमेंट एंड टेक्नोलॉजी ने पुष्टि की है कि डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने आज, 10 फरवरी से स्कूल से इस्तीफा दे दिया है। - फोटो: यूएमटी

आज दोपहर, 10 फरवरी को, जब टुओई ट्रे ऑनलाइन ने डॉ. गुयेन ट्रा गियांग के काम और पद के अस्थायी निलंबन के बाद के घटनाक्रम के बारे में यूएमटी से संपर्क किया, तो स्कूल ने पुष्टि की: "10 फरवरी के बाद से, सुश्री गुयेन ट्रा गियांग अब यूएमटी के खेल विज्ञान और प्रबंधन संस्थान के व्याख्याता और निदेशक के पद पर काम नहीं कर रही हैं या नहीं रख रही हैं। सुश्री गियांग के सभी कार्य स्कूल का प्रतिनिधित्व या उससे संबंधित नहीं हैं।"

वहीं, टुओई ट्रे ऑनलाइन ने भी डॉ. गियांग से संपर्क किया लेकिन उन्होंने कोई टिप्पणी नहीं की और इस घटना के बारे में अधिक जानकारी देने के लिए सहमत नहीं हुईं।

इससे पहले, 6 जनवरी की दोपहर को, यूएमटी के प्रिंसिपल ने यूएमटी इंस्टीट्यूट ऑफ स्पोर्ट्स साइंस एंड मैनेजमेंट के निदेशक डॉ. गुयेन ट्रा गियांग को 15 दिनों के लिए (7 से 21 जनवरी तक) काम और पद से अस्थायी रूप से निलंबित करने का निर्णय जारी किया था।

डॉ. गुयेन ट्रा गियांग के अनुसार, उपरोक्त निर्णय जारी करने के बाद, 7 जनवरी की शाम को, यूएमटी विश्वविद्यालय ने कई आरोपों के कारण स्कूल के डीन के रूप में उनके काम और पद को अस्थायी रूप से निलंबित करने के बारे में एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की, स्कूल को घटना को सत्यापित करने की आवश्यकता है।

सुश्री गियांग ने कहा, "मामले को स्पष्ट किए बिना स्कूल द्वारा मुझे पढ़ाने या छात्रों या अभिभावकों से संपर्क करने से रोकना बहुत ही असभ्यतापूर्ण, एक शैक्षणिक संस्थान के लिए अनुचित और वर्तमान श्रम संहिता के प्रावधानों के विरुद्ध है।"

डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने एक बार यूएमटी पर अरबों डॉलर का वेतन बकाया होने का आरोप लगाया था, स्कूल ने कहा था कि "इसका कोई आधार नहीं है"

इसके अलावा डॉ. गुयेन ट्रा गियांग के अनुसार, 16 दिसंबर 2024 से, उन्होंने यूएमटी को एक यूनिफाइड सिस्टम फिटनेस डिज़ाइन (यूएसएफडी) पुस्तक प्रकाशित करने से लक्ष्य से अधिक वैज्ञानिक अनुसंधान पारिश्रमिक का भुगतान करने का अनुरोध भेजा क्योंकि विशेष रूप से यूएमटी व्याख्याता नियमों के अनुसार, जिसमें समकक्ष रूपांतरण, पुस्तक यूएसएफडी को 26,325 कार्य घंटों के रूप में गिना जाता है।

"प्रारंभिक गणना से पता चलता है कि दोनों लेखक गुयेन ट्रा गियांग और ओलिवर नेपिला गोमेज़ 1.8 बिलियन वीएनडी प्राप्त कर पाएँगे। हालाँकि, अब तक, स्कूल को इस पारिश्रमिक के भुगतान की अपेक्षित तिथि के बारे में कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया नहीं मिली है। 6 जनवरी को, मुझे अचानक स्कूल से अस्थायी रूप से निलंबित करने का निर्णय प्राप्त हुआ," सुश्री गियांग ने आगे कहा।

इस बीच, 9 जनवरी की शाम को, यूएमटी स्कूल के एक प्रतिनिधि ने पुष्टि की कि सुश्री गुयेन ट्रा गियांग को काम और पद से अस्थायी रूप से निलंबित करने का निर्णय स्कूल द्वारा श्रम नियमों, 2019 श्रम संहिता के प्रावधानों और मार्गदर्शक दस्तावेजों के अनुसार किया गया था।

साथ ही, स्कूल ने कहा कि उसे अस्थायी निलंबन के फ़ैसले के ख़िलाफ़ सुश्री गियांग की शिकायत मिल गई है और वह श्रम शिकायत क़ानून के अनुसार उस पर कार्रवाई कर रहा है। स्कूल ने कहा कि सुश्री गियांग की यह जानकारी कि स्कूल पर उपरोक्त राशि बकाया है, निराधार है।

एक अन्य संबंधित घटनाक्रम में, 24 नवंबर, 2024 को डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने यूएसएफडी पुस्तक का विमोचन किया। हालाँकि, इसके तुरंत बाद, उपरोक्त पुस्तक के सह-लेखक श्री ओलिवर नेपिला गोमेज़ (फिलीपींस) ने यूएमटी स्कूल को एक ईमेल भेजा और साथ ही सोशल मीडिया पर कई आरोप लगाते हुए लिखा: "मैं यूएसएफडी पुस्तक का एकमात्र लेखक हूँ।"

इस घटना के जवाब में, लेखक गुयेन ट्रा गियांग ने अधिकारियों को एक याचिका भेजी, जिसमें उन्होंने पुष्टि की: "मैं रूटलेज द्वारा प्रकाशित पुस्तक यूएसएफडी का मुख्य लेखक हूं। श्री ओलिवर नेपिला गोमेज़ सह-लेखक हैं, जो यूएमटी में अपनी नौकरी खोने के कारण व्यक्तिगत द्वेष के कारण सोशल नेटवर्क पर मुझे बदनाम करके मुझे ब्लैकमेल करने के लिए निशाना बना रहे हैं।"

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स्रोत: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-thoi-viec-tai-truong-dai-hoc-quan-ly-va-cong-nghe-tphcm-20250210181601271.htm