9 जनवरी की दोपहर को, यूएमटी इंस्टीट्यूट ऑफ स्पोर्ट्स साइंस एंड मैनेजमेंट की निदेशक डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने हो ची मिन्ह सिटी यूनिवर्सिटी ऑफ मैनेजमेंट एंड टेक्नोलॉजी (यूएमटी) द्वारा उनके काम को हाल ही में अस्थायी रूप से निलंबित किए जाने के बारे में प्रेस को एक पत्र भेजा।
डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने रोष व्यक्त करते हुए यूएमटी पर उन्हें अरबों डॉलर का वेतन न देने और अस्थायी रूप से निलंबित करने का आरोप लगाया - फोटो: एनवीसीसी
इससे पहले, 6 जनवरी की दोपहर को, यूएमटी के प्रिंसिपल ने यूएमटी इंस्टीट्यूट ऑफ स्पोर्ट्स साइंस एंड मैनेजमेंट के निदेशक डॉ. गुयेन ट्रा गियांग को 15 दिनों के लिए (7 से 21 जनवरी तक) काम और पद से अस्थायी रूप से निलंबित करने का निर्णय जारी किया था।
अस्थायी निलंबन का कारण बताते हुए यूएमटी स्कूल ने कहा कि उसे डॉ. गुयेन ट्रा गियांग के बारे में व्यक्तियों से कई शिकायतें मिली थीं और यह जानकारी स्कूल की प्रतिष्ठा को प्रभावित कर रही थी।
"स्कूल ने मुझे पढ़ाने या छात्रों या अभिभावकों से संपर्क करने से मना कर दिया, जो बहुत ही अशिष्टता थी।"
डॉ. गुयेन ट्रा गियांग के अनुसार, उपरोक्त निर्णय जारी करने के बाद, 7 जनवरी की शाम को, यूएमटी विश्वविद्यालय ने स्कूल के डीन के रूप में उनके काम और पद को अस्थायी रूप से निलंबित करने के बारे में एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की, क्योंकि कई आरोप थे, और स्कूल को घटना को सत्यापित करने की आवश्यकता थी।
सुश्री गियांग ने कहा: "यूएमटी विश्वविद्यालय ने एक प्रेस विज्ञप्ति जारी की जिसमें मेरा नाम लिया गया और अस्पष्ट स्पष्टीकरण दिया गया क्योंकि उस पर "कई आरोप लगाए गए थे" और उसकी विषय-वस्तु और आरोप लगाने वाले व्यक्ति के बारे में स्पष्ट जानकारी नहीं थी, जिससे मैं, डीन, साथ ही छात्र, अभिभावक, सहकर्मी, परिवार और समुदाय बहुत भ्रमित हो गए। इससे मेरी प्रतिष्ठा और सम्मान को बहुत ठेस पहुंची।"
डॉ. गियांग ने कहा कि उनके काम और पद को अस्थायी रूप से निलंबित करने के निर्णय के साथ ही स्कूल ने उनके स्कूल द्वारा जारी ईमेल को भी ब्लॉक कर दिया तथा सुरक्षाकर्मियों से उन्हें स्कूल और कार्यालय में प्रवेश करने से रोकने को कहा।
सुश्री गियांग ने आगे कहा, "मामले को स्पष्ट किए बिना स्कूल द्वारा मुझे पढ़ाने या छात्रों व अभिभावकों से संपर्क करने से रोकना बहुत ही असभ्य, एक शैक्षणिक संस्थान के लिए अनुचित और वर्तमान श्रम संहिता के प्रावधानों के विरुद्ध है। इसलिए, मैंने ग्रासरूट ट्रेड यूनियन और यूएमटी निदेशक मंडल को शिकायत भेजी है और वर्तमान में शिकायत पर उनके जवाब का इंतज़ार कर रही हूँ।"
इस किताब को लेकर दोनों लेखकों के बीच विवाद चल रहा है। डॉ. गुयेन ट्रा गियांग ने कहा कि यूएमटी ने उन्हें इस किताब के प्रकाशन के लिए निर्धारित लक्ष्य से ज़्यादा वैज्ञानिक शोध शुल्क का भुगतान नहीं किया है। - फोटो: ट्रान हुयन्ह
क्या UMT ने विज्ञान पुस्तकों के दो लेखकों को 1.8 बिलियन VND का भुगतान नहीं किया है?
इसके अलावा डॉ. गुयेन ट्रा गियांग के अनुसार, 16 दिसंबर 2024 से, उन्होंने यूएमटी को एक यूनिफाइड सिस्टम फिटनेस डिज़ाइन (यूएसएफडी) पुस्तक प्रकाशित करने से लक्ष्य से अधिक वैज्ञानिक अनुसंधान पारिश्रमिक का भुगतान करने का अनुरोध भेजा क्योंकि विशेष रूप से यूएमटी व्याख्याता नियमों के अनुसार, जिसमें समकक्ष रूपांतरण, पुस्तक यूएसएफडी को 26,325 कार्य घंटों के रूप में गिना जाता है।
"स्कूल स्पष्ट रूप से निर्धारित करता है कि 'दुनिया के प्रतिष्ठित प्रकाशकों की पुस्तक अध्याय (पुस्तक अध्याय/श्रृंखला) जिनकी आईएसबीएन सूचकांक Q1 हो' को प्रति अध्याय 1,755 कार्य घंटों के रूप में गिना जाता है। यूएसएफडी पुस्तक का प्रकाशन टेलर एंड फ्रांसिस ग्रुप के प्रकाशक, रूटलेज पब्लिशिंग हाउस, यूके द्वारा किया जाता है।
इसके अलावा, स्कूल के नियमों में यह भी स्पष्ट रूप से लिखा है कि लक्ष्य से अधिक प्रत्येक 585 घंटे के काम के लिए, व्याख्याता को 40 मिलियन VND मूल्य की राशि नकद में बदलने का अधिकार होगा। इसलिए, यदि इस सूत्र के अनुसार गणना की जाए, तो दोनों लेखक गुयेन ट्रा गियांग और ओलिवर नेपिला गोमेज़ 1.8 बिलियन VND की राशि प्राप्त कर सकेंगे।
हालाँकि, अब तक स्कूल ने इस पारिश्रमिक के भुगतान की अपेक्षित तिथि के बारे में कोई आधिकारिक प्रतिक्रिया नहीं दी है। 6 जनवरी को, मुझे अचानक स्कूल से अस्थायी निलंबन का आदेश मिला," सुश्री गियांग परेशान थीं।
"सुश्री गियांग की यह जानकारी कि स्कूल पर उपरोक्त राशि बकाया है, निराधार है।"
9 जनवरी की शाम को, टुओई ट्रे ऑनलाइन के साथ बात करते हुए, यूएमटी स्कूल के एक प्रतिनिधि ने पुष्टि की कि सुश्री गुयेन ट्रा गियांग को काम और पद से अस्थायी रूप से निलंबित करने का निर्णय स्कूल द्वारा श्रम नियमों के प्रावधानों, 2019 श्रम संहिता और मार्गदर्शक दस्तावेजों के प्रावधानों के अनुसार किया गया था।
साथ ही, स्कूल ने कहा कि उसे अस्थायी निलंबन के निर्णय के बारे में सुश्री गियांग की शिकायत प्राप्त हुई है और वह श्रम के क्षेत्र में शिकायतों के लिए कानूनी प्रक्रियाओं के अनुसार उस पर कार्रवाई कर रहा है।
"जबकि स्कूल को शिकायत प्राप्त हो रही है, सुश्री गियांग को अस्थायी रूप से निलंबित करने के स्कूल के निर्णय का पालन करना होगा। स्कूल को सुश्री गियांग से वैज्ञानिक अनुसंधान शुल्क के भुगतान का अनुरोध करने वाली जानकारी मिली है और नियमों के अनुसार वास्तविक जानकारी की पुष्टि करने की प्रक्रिया चल रही है। सुश्री गियांग की यह जानकारी कि स्कूल पर उपरोक्त राशि बकाया है, निराधार है।
स्कूल के एक प्रतिनिधि ने कहा, "हालांकि वर्तमान में सुश्री गियांग को काम से निलंबित कर दिया गया है, फिर भी वह स्कूल के साथ हस्ताक्षरित श्रम अनुबंध के अनुसार काम कर रही हैं, इसलिए हम अनुरोध करते हैं कि सुश्री गियांग स्कूल के श्रम नियमों और विनियमों का पालन करें।"
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स्रोत: https://tuoitre.vn/ts-nguyen-tra-giang-to-umt-no-thu-lao-tien-ti-truong-noi-khong-co-can-cu-20250109182102104.htm
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