एलन मस्क की मानव संसाधन की बिसात: अव्यवस्थित छंटनी, असामान्य नियुक्तियाँ

(डैन ट्राई) - सैकड़ों लोगों की छंटनी की अफरा-तफरी के बीच, एलन मस्क xAI में एक अजीबोगरीब पद के लिए ताबड़तोड़ भर्तियाँ कर रहे हैं। इस विरोधाभासी मानव संसाधन शतरंज के खेल के पीछे की सच्चाई क्या है?

सिलिकॉन वैली एक बार फिर उथल-पुथल में है, और इसका केंद्र कोई और नहीं, बल्कि एलन मस्क और उनकी कृत्रिम बुद्धिमत्ता "बेबी" xAI हैं। सैकड़ों कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया गया। बैठकों को "अराजक" बताया गया। वरिष्ठ नेता उथल-पुथल में थे।

लेकिन संकट जैसी प्रतीत होने वाली इस तस्वीर के पीछे, मस्क द्वारा एक साहसिक और कुछ हद तक "अपरंपरागत" कार्मिक पुनर्गठन रणनीति को चुपचाप लागू किया जा रहा है, जो न केवल ग्रोक चैटबॉट बल्कि पूरे प्रौद्योगिकी उद्योग के भविष्य को उजागर कर रहा है।

अराजक "रक्त परिवर्तन" के अंदर

यह सब सितंबर की शुरुआत में शुरू हुआ और महीने के मध्य में चरम पर पहुँच गया। "ह्यूमन डेटा" टीम के कम से कम 600 कर्मचारियों को, जो एआई ग्रोक के लिए डेटा के प्रशिक्षण और लेबलिंग के लिए ज़िम्मेदार मुख्य बल थे, बर्खास्तगी के नोटिस मिले।

जिस तरह से छंटनी की गई, उससे निर्दयता, यहाँ तक कि उदासीनता भी झलक रही थी, जो एलन मस्क की "पहचान" है। कई कर्मचारियों ने बताया कि उन्हें तब पता चला कि उन्हें नौकरी से निकाला जा रहा है जब अचानक कंपनी के आंतरिक संचार प्लेटफ़ॉर्म, स्लैक, तक उनकी पहुँच बंद हो गई।

एक कर्मचारी ने बिज़नेस इनसाइडर को बताया, "लोग बस बैठे-बैठे चैट चैनलों में सदस्यों की संख्या घटती देख रहे थे।" आँकड़ों से पता चला कि xAI के स्लैक खातों की संख्या कुछ ही दिनों में 1,500 से घटकर लगभग 900 रह गई।

15 सितंबर को टीम-व्यापी बैठक में यह अराजकता चरम पर पहुँच गई। नए डेटा लेबलिंग प्रमुख, डिएगो पासिनी ने कर्मचारियों को आश्वस्त किया कि अब कोई छंटनी नहीं होगी। उन्होंने 10% वेतन वृद्धि और टीम के दस गुना विस्तार की योजना की भी घोषणा की। लेकिन इस वादे के कुछ ही घंटों के भीतर, 100 से ज़्यादा लोगों को बर्खास्तगी के ईमेल मिल गए।

कई कर्मचारियों ने बैठक को "अव्यवस्थित" बताया, क्योंकि इसमें केवल 500 लोग ही शामिल हुए, जबकि उस समय समूह का आकार लगभग 1,000 लोगों का था, जिसके कारण आधे लोग सीधे तौर पर जानकारी प्राप्त करने में असमर्थ थे।

डेटा से पता चलता है कि xAI के आंतरिक स्लैक खातों की संख्या कुछ ही दिनों में 1,500 से घटकर लगभग 900 रह गई (फोटो: गेटी)।

रक्त आधान रणनीति: सामान्य चिकित्सक से विशेषज्ञ तक

सतही तौर पर, xAI बड़े पैमाने पर छंटनी और "पागल भर्ती" के दावों के साथ खुद का ही विरोधाभास करता दिख रहा है। हालाँकि, गहन विश्लेषण से पता चलता है कि यह एक रणनीतिक पुनर्गठन है, एक स्पष्ट लक्ष्य की पूर्ति के लिए कर्मियों का "खून-खराबा" है।

इससे पहले, xAI ने सामान्य ट्यूटर्स की एक बड़ी टीम नियुक्त की थी जो वीडियो और ऑडियो की समीक्षा से लेकर ग्रोक के समग्र "व्यक्तित्व" को विकसित करने तक, विभिन्न प्रकार की परियोजनाओं पर काम कर सकती थी। अब, कंपनी विशेष ट्यूटर्स की भर्ती पर ध्यान केंद्रित करने के लिए इन सामान्य ट्यूटर्स के पदों को आक्रामक रूप से समाप्त कर रही है।

xAI की नई जॉब लिस्टिंग सब कुछ बयां कर देती है। कंपनी STEM ( विज्ञान , प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग, गणित), वित्त, कानून और प्रोग्रामिंग जैसे गहन शिक्षण क्षेत्रों में पेशेवरों की तलाश कर रही है।

इससे भी ज़्यादा उल्लेखनीय है बेहद विशिष्ट, यहाँ तक कि कुछ हद तक अजीबोगरीब पदों का उदय, जैसे " मीम और हेडलाइन कमेंट" विशेषज्ञ या "ग्रोक व्यक्तित्व और व्यवहार विकास विशेषज्ञ"। एक भर्ती परीक्षा में तो "शिटपोस्टर्स और डूमस्क्रॉलर्स" के लिए भी एक श्रेणी है - ये उन लोगों के लिए इस्तेमाल होने वाले शब्द हैं जो बकवास, व्यंग्य पोस्ट करने में माहिर हैं और जिन्हें ऑनलाइन नकारात्मक खबरें पढ़ने की आदत है।

इन पदों के लिए प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए, xAI $45 से $100 प्रति घंटे तक के आकर्षक वेतन की पेशकश करने में संकोच नहीं करता, जो पहले के $35-65 प्रति घंटे के वेतन से काफी ज़्यादा है। यह एक स्पष्ट संकेत है: मस्क मात्रा के बजाय गुणवत्ता और विशिष्टता के लिए अधिक भुगतान करने को तैयार हैं।

यह रणनीति मस्क की महत्वाकांक्षा को दर्शाती है कि वे ग्रोक को न केवल एक स्मार्ट एआई में बदलना चाहते हैं जो अकादमिक प्रश्नों का उत्तर दे, बल्कि एक चैटबॉट भी बनाना चाहते हैं जिसमें अद्वितीय व्यक्तित्व, हास्य, व्यंग्य और ऑनलाइन संस्कृति की गहरी समझ हो - वे तत्व जिन्होंने सोशल नेटवर्क एक्स पर एलन मस्क को अपना ब्रांड बनाया है।

सिर्फ़ एक xAI कहानी नहीं

xAI में उथल-पुथल कोई अकेली घटना नहीं है। यह दो प्रमुख रुझानों को दर्शाता है जो पूरे वैश्विक प्रौद्योगिकी उद्योग को नया रूप दे रहे हैं।

सबसे पहले, एलन मस्क के "साम्राज्य" में अस्थिरता। जिस समय xAI ने कर्मचारियों की छंटनी की, उसी समय मुख्य वित्तीय अधिकारी माइक लिबरेटोरे ने भी कुछ ही महीनों बाद इस्तीफ़ा दे दिया। मस्क की एक अन्य कंपनी, टेस्ला में, अनुभवी इंजीनियर जियोर्जियो बालेस्त्रिएरी ने इस्तीफा दे दिया और अरबपति की नेतृत्व शैली और निर्णयों की सार्वजनिक रूप से आलोचना की। इन घटनाओं ने मस्क की कंपनियों में स्थिरता और कार्य संस्कृति पर सवाल खड़े कर दिए।

दूसरा, और उससे भी ज़्यादा महत्वपूर्ण, एआई के कारण हुई व्यापक छंटनी है। Layoffs.fyi और अन्य समेकित स्रोतों के आंकड़ों के अनुसार, 2025 की शुरुआत से अब तक तकनीकी उद्योग में 1,66,000 से ज़्यादा नौकरियों में कटौती हो चुकी है। इंटेल (33,900 छंटनी), माइक्रोसॉफ्ट (19,215), और यहाँ तक कि अमेज़न, ओरेकल और मेटा जैसी दिग्गज कंपनियाँ भी बड़े पैमाने पर छंटनी की प्रक्रिया में हैं।

रैशनलएफएक्स के डेटा विश्लेषक एलन कोहेन ने कहा, "यह सिर्फ़ एक अल्पकालिक व्यापक आर्थिक समायोजन नहीं है, बल्कि ऑटोमेशन और एआई के इर्द-गिर्द तकनीकी उद्योग का एक दीर्घकालिक पुनर्गठन है।" कई कंपनियाँ बैक-ऑफ़िस, मानव संसाधन और यहाँ तक कि निम्न-स्तरीय प्रोग्रामिंग कार्यों को स्वचालित करने के लिए एआई का ही उपयोग कर रही हैं, जिसके परिणामस्वरूप इन भूमिकाओं में छंटनी हो रही है और संसाधनों का पुनर्निर्देशन उच्च-स्तरीय एआई इंजीनियरों और डेटा वैज्ञानिकों पर हो रहा है।

xAI की कहानी इस प्रवृत्ति का एक प्रमुख उदाहरण है। यह सिर्फ़ लोगों की छंटनी नहीं कर रहा है, बल्कि अपने कार्यबल को पुनर्संतुलित कर रहा है। सामान्य डेटा लेबलिंग की नौकरियाँ, जो भविष्य में आंशिक रूप से स्वचालित हो सकती हैं, अब ऐसी भूमिकाओं से प्रतिस्थापित हो रही हैं जिनके लिए रचनात्मकता, गहन विशेषज्ञता और उस स्तर की परिष्कृतता की आवश्यकता होती है जिसे मशीनें अभी तक दोहरा नहीं सकतीं, जैसे किसी मीम की पहचान करना या किसी AI को कोई व्यक्तित्व प्रदान करना।

xAI में यह बदलाव, भले ही अराजक और विवादास्पद हो, मूलतः इसके मुख्य प्रतिस्पर्धी हथियार को धार देने की एक रणनीतिक चाल है: इसके बॉट ग्रोक को विशिष्ट बनाना। एलन मस्क का मानना ​​है कि एक जैसे दिखने वाले AI चैटबॉट्स से भरी इस दुनिया में, अद्वितीय व्यक्तित्व और गहन विशेषज्ञता ही जीत की कुंजी होगी।

यह मानव शतरंज का खेल तकनीकी कर्मचारियों के लिए एक कठोर चेतावनी भी है: सामान्य कौशल का युग समाप्त हो चुका है। भविष्य उन विशेषज्ञों का है जो वो कर सकते हैं जो एआई नहीं कर सकता—कम से कम अभी के लिए तो।

स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/van-co-nhan-su-cua-elon-musk-sa-thai-hon-loan-tuyen-dung-kieu-la-doi-20250918104811817.htm