लोकप्रिय अध्ययन क्षेत्र संतृप्ति के खतरे में क्यों हैं?

विशेषज्ञों का तर्क है कि "लोकप्रिय" विषयों में जल्दबाजी में दाखिला लेने से युवाओं को बाद में संतोषजनक नौकरी मिलने की गारंटी नहीं होती है, क्योंकि बाजार में संतृप्ति का खतरा होता है और भविष्य में नौकरी बाजार में अप्रत्याशित उतार-चढ़ाव आते रहते हैं।

उच्च श्रम बाजार मांग, आकर्षक वेतन और वर्तमान सामाजिक रुझानों के अनुरूप अध्ययन के क्षेत्र "लोकप्रिय" माने जाते हैं। हालांकि, करियर मार्गदर्शन विशेषज्ञ छात्रों और अभिभावकों को बाजार में अधिकता के जोखिमों के प्रति सचेत रहने की सलाह देते हैं।

वियतनामनेट से बात करते हुए, एसोसिएट प्रोफेसर फाम मान्ह हा ( हनोई विज्ञान और प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय) ने कहा कि लोकप्रिय क्षेत्र अक्सर बड़ी संख्या में प्रतिभागियों को आकर्षित करते हैं, जिससे आसानी से ऐसी स्थिति उत्पन्न हो जाती है जहां आपूर्ति मांग से अधिक हो जाती है।

"जब किसी क्षेत्र को मीडिया में उच्च वेतन और करियर के अवसरों के लिए प्रचारित किया जाता है, तो कई लोग उसमें अध्ययन करने के लिए आकर्षित होते हैं। उदाहरण के लिए, वियतनाम में सूचना प्रौद्योगिकी उद्योग ने हाल ही में स्टार्टअप और सॉफ्टवेयर आउटसोर्सिंग सेवाओं के कारण ध्यान आकर्षित किया है, लेकिन हर साल हजारों स्नातकों में से सभी को अच्छी नौकरियां नहीं मिलती हैं।"

इसके अलावा, विश्वविद्यालयों और ऑनलाइन पाठ्यक्रमों ने मांग को पूरा करने के लिए मांग वाले क्षेत्रों में अपने प्रशिक्षण कार्यक्रमों का तेजी से विस्तार किया है। परिणामस्वरूप, आवेदकों की संख्या में भारी वृद्धि हुई है, जबकि नौकरियों की संख्या में आनुपातिक वृद्धि नहीं हुई है। श्री हा ने विश्लेषण करते हुए कहा, "अमेरिका में, प्रौद्योगिकी उद्योग ने एक समय में खूब तरक्की की, लेकिन अब संतृप्ति के कारण कई कंपनियां कर्मचारियों की छंटनी कर रही हैं।"

वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी, हनोई के छात्र। फोटो: वीएनयू

श्री हा ने कहा कि संतृप्ति का जोखिम अस्थिर श्रम बाजार से भी उत्पन्न होता है। “तेजी से बढ़ते उद्योग अक्सर आर्थिक उछाल या नई तकनीकों जैसे अस्थायी कारकों पर निर्भर करते हैं। जब यह चक्र समाप्त होता है, तो मांग कम हो जाती है, जिससे संतृप्ति हो जाती है। आज जो उद्योग तेजी से बढ़ रहा है, वह नई तकनीकों, आर्थिक मंदी या वैश्विक बदलावों के कारण कल 'मंद' पड़ सकता है। उदाहरण के लिए, तेल और गैस उद्योग कभी तेजी से बढ़ रहा था, लेकिन अब नवीकरणीय ऊर्जा से प्रभावित है। इसलिए, यदि युवा केवल लोकप्रियता के कारण किसी क्षेत्र का अध्ययन करते हैं, तो उन्हें बेरोजगारी का सामना करना पड़ सकता है या उन्हें बाद में अपना करियर बदलना पड़ सकता है,” श्री हा ने बताया।

श्री हा के अनुसार, जब युवा आकर्षक उद्योगों की ओर आकर्षित होते हैं, तो उन्हें कड़ी प्रतिस्पर्धा का भी सामना करना पड़ता है। इससे शुरुआती वेतन अपेक्षा से कम हो जाता है और नौकरी ढूंढने में अधिक समय लगता है।

हनोई स्थित वियतनाम नेशनल यूनिवर्सिटी के शिक्षा विभाग के उप-प्रमुख, एसोसिएट प्रोफेसर ट्रान थान नाम का मानना ​​है कि संतृप्ति का खतरा इस तथ्य से भी उत्पन्न होता है कि कई प्रशिक्षण संस्थान श्रम बाजार की क्षमता का पूर्वानुमान लगाए बिना लोकप्रिय पाठ्यक्रमों को शुरू करने के लिए "प्रतिस्पर्धा" कर रहे हैं। प्रचार कार्यक्रम छात्रों के लिए आकर्षक और भ्रामक दोनों हैं, जबकि व्याख्याताओं की गुणवत्ता और परिणाम मानकों को सुनिश्चित करने की क्षमता असमान है। कई संस्थान अभी भी पाठ्यक्रमों में उत्तीर्ण होने को ही परिणाम मानकों के बराबर मानते हैं, इसलिए लोकप्रिय पाठ्यक्रमों में भी, आवश्यक कौशल और योग्यता की कमी होने पर स्नातक होने के बाद छात्रों को नौकरी पाने में कठिनाई होती है।

श्री नाम के अनुसार, "तेजी से विकसित" उद्योगों का मूल्यांकन करने के लिए समयरेखा पर ध्यान देना आवश्यक है। कोई उद्योग अभी तेजी से विकसित हो रहा हो, लेकिन विश्वविद्यालयों द्वारा इसे पहचानने और कार्यक्रम विकसित करने तथा छात्रों को भर्ती करने में अक्सर 5-10 साल की देरी हो जाती है। जब तक छात्र स्नातक होते हैं, तब तक वह उद्योग पहले ही पतन की ओर अग्रसर हो चुका होता है।

उन्होंने यह भी कहा कि 4.0 तकनीकी क्रांति के संदर्भ में, व्यवसायों का "जीवनकाल" पहले की तुलना में कम हो गया है। कुछ तकनीकी क्षेत्र नए समाधानों के सामने आते ही अप्रचलित हो सकते हैं, जो युवाओं को अपने करियर विकल्पों पर सावधानीपूर्वक विचार करने की याद दिलाता है।

भविष्य के करियर का चुनाव करते समय कई युवा हिचकिचाते हैं। (चित्र: थान हंग)

फेनिका विश्वविद्यालय के उप महा निदेशक और एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन फू खान ने भी उम्मीदवारों को सलाह दी कि वे किसी भी विषय को केवल इसलिए न चुनें क्योंकि वह वर्तमान में लोकप्रिय और मांग में है। उन्होंने कहा, “मेरा मानना ​​है कि आपको सबसे लोकप्रिय विषयों के पीछे नहीं भागना चाहिए। विषय चुनने से पहले, आपको इन सवालों के जवाब खोजने होंगे: क्या मुझे वह विषय पसंद है? क्या मुझमें उसके लिए उपयुक्त योग्यताएं हैं? क्या उस विषय में विकास की अच्छी संभावनाएं हैं? क्या ट्यूशन फीस मेरे परिवार की आर्थिक स्थिति के अनुकूल है? क्या प्रवेश के लिए आवश्यक अंक मेरे लिए उपयुक्त हैं?”

श्री खान के अनुसार, जो क्षेत्र वर्तमान में लोकप्रिय है, वह पांच साल बाद उतना लोकप्रिय नहीं रह सकता है। इसलिए, उम्मीदवारों को इस पर सावधानीपूर्वक विचार करने की आवश्यकता है।

एसोसिएट प्रोफेसर फाम मान्ह हा का मानना ​​है कि करियर का चुनाव करते समय, छात्र बिना किसी वास्तविक जुनून के केवल लोकप्रियता के कारण किसी क्षेत्र को चुनते हैं, तो इससे कई दीर्घकालिक समस्याएं उत्पन्न हो सकती हैं।

इसका पहला परिणाम प्रेरणा की कमी और तनाव है। श्री हा ने कहा, “अगर आपको अपने काम से प्यार नहीं है, तो रोज़ाना उत्साह बनाए रखना मुश्किल होगा। हर काम में दबाव, चुनौतियाँ और लंबे कार्य घंटे होते हैं; जुनून की कमी आसानी से हतोत्साह, कम उत्पादकता और यहाँ तक कि बीच में ही हार मान लेने का कारण बन सकती है। अगर आपको यह पसंद नहीं है, तो आप इसके बारे में आगे सीखना बोझ समझेंगे, जिससे खराब परिणाम आएंगे और उन लोगों से प्रतिस्पर्धा करना मुश्किल होगा जो वास्तव में जुनूनी हैं। इसके विपरीत, अगर आप ऐसा क्षेत्र चुनते हैं जो आपकी रुचियों के अनुरूप हो, तो आपको कठिनाइयों पर काबू पाना और दीर्घकालिक विकास करना आसान लगेगा।”

उनके अनुसार, करियर किसी व्यक्ति के जीवन का एक बड़ा हिस्सा होता है। ऐसा क्षेत्र चुनना जिसमें आपकी रुचि न हो, तनाव का कारण बन सकता है, मानसिक स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकता है और जीवन की गुणवत्ता को कम कर सकता है। संक्षेप में, युवाओं को रुझानों का अनुसरण करने के बजाय अपनी रुचियों, व्यक्तिगत कौशल और जीवन मूल्यों के आधार पर करियर का चुनाव करना चाहिए।

श्री हा के अनुसार, सही चुनाव करने के लिए माता-पिता और उम्मीदवारों को दीर्घकालिक रुझानों का आकलन करना चाहिए और स्थिर मांग वाले विषयों का चयन करना चाहिए। श्री हा ने कहा, "यदि आप किसी लोकप्रिय उद्योग के प्रति वास्तव में जुनूनी हैं, तो प्रतिस्पर्धा में आगे निकलने के लिए उत्कृष्ट कौशल विकसित करें।"

स्रोत: https://vietnamnet.vn/vi-sao-nhung-nganh-hoc-hot-lai-co-nguy-co-bao-hoa-2471301.html