विनाकैफे कॉफी के साथ बीमा भुगतान पर प्रतिबिंब की जांच करता है

वियतनाम कॉफी कॉरपोरेशन के नेताओं ने कहा कि वे इस बात की जांच और समीक्षा करेंगे कि जब श्रमिकों से कॉफी से सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए कहा गया तो उन्हें कितनी निराशा हुई।

Vinacafe kiểm tra phản ánh vụ đóng bảo hiểm bằng cà phê - Ảnh 1. — कॉफी कंपनी के कर्मचारी इस बात से नाराज़ हैं कि कंपनी ने कॉफी के साथ बीमा राशि वसूलने का तरीका बदल दिया है - फोटो: टैन ल्यूक

16 फरवरी को, वियतनाम कॉफी कॉरपोरेशन (विनाकैफे) के नेताओं ने इस सूचना पर प्रतिक्रिया व्यक्त की कि श्रमिक परेशान थे क्योंकि उन्हें कॉफी के साथ सामाजिक बीमा का भुगतान करने के लिए कहा गया था, जैसा कि तुओई ट्रे द्वारा रिपोर्ट किया गया था।

विनाकैफे के एक नेता के अनुसार, अखबार की प्रतिक्रिया पढ़ने के बाद, समूह के नेताओं ने स्थिति को समझने के लिए कंपनियों से सीधे संपर्क किया। साथ ही, उन्होंने कंपनियों से घटना की समीक्षा करने और निगम के नए अनुबंध दिशानिर्देशों के व्यावहारिक कार्यान्वयन पर रिपोर्ट देने को कहा।

कंपनियों से अपेक्षा करें कि वे कार्यान्वयन प्रक्रिया, कारण, कारण और परिणाम स्पष्ट रूप से बताएं ताकि निगम उन्हें समझ सके।

विनाकैफे के नेताओं ने बताया कि सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार, कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा अंशदान की दर उनके वेतन का 32% है। इसमें से, उद्यम का दायित्व 21.5% और कर्मचारी का दायित्व 10.5% है।

बीमा एजेंसी यह निर्धारित नहीं करती है कि कंपनी को नकद में या उत्पादों में धन एकत्र करना चाहिए, इसलिए कंपनी सामाजिक बीमा के लिए नकद में धन एकत्र करने और भुगतान करने की योजना बनाती है।

निगम के सामान्य मार्गदर्शन के अनुसार, वर्तमान अनुबंध योजना में यह प्रावधान है कि सामाजिक बीमा प्रीमियम उत्पादों के आधार पर वसूला जाएगा। कार्यान्वयन से पहले, कुछ इकाइयों ने अपनी राय व्यक्त की थी कि यदि कॉफ़ी की कीमतें बढ़ती हैं, तो उत्पाद संग्रह योजना को लागू करना मुश्किल होगा।

कुछ इकाइयाँ पैसे वसूलने के लिए पुनर्गणना और कर्मचारियों से बातचीत का प्रस्ताव भी रखती हैं। कॉफ़ी की मौजूदा ऊँची कीमतों को देखते हुए, कर्मचारी शायद सहमत हो जाएँ, लेकिन कॉफ़ी की कीमतें हमेशा नहीं बढ़ सकतीं। अगर आने वाले वर्षों में कीमतें कम होती हैं, तो कंपनी कर्मचारियों से विवाद करेगी और ज़्यादा पैसे की माँग करेगी, जो अच्छी बात नहीं है।

इसलिए, निगम ने सभी सदस्य कंपनियों के लिए उत्पादों द्वारा बीमा और संघ शुल्क एकत्र करने के लिए एक अनुबंध योजना विकसित करने का निर्देश दिया है।

विनाकैफे के नेताओं ने बताया कि अनुबंध योजना बनाते समय, उद्देश्य श्रमिकों का शोषण करना नहीं था, बल्कि सामाजिक बीमा योगदान के स्रोत को सुनिश्चित करना था।

इससे दो लाभ होते हैं: कंपनी के लिए, यह बीमा भुगतान संबंधी कानून का अनुपालन करता है, और कर्मचारी के लिए, यह उसे सामाजिक बीमा में पूर्ण रूप से भाग लेने और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर बीमा लाभों का आनंद लेने की अनुमति देता है।

इस व्यक्ति ने यह भी कहा कि नकद में बीमा प्राप्त करने से पहले, कई श्रमिकों ने भुगतान करने से इनकार कर दिया, जिसके कारण कई सदस्य कंपनियों में अभी भी ऐसी स्थिति है, जहां श्रमिकों पर बीमा बकाया है और वे इसे प्राप्त नहीं कर सकते हैं।

"कर्मचारियों में तनाव और हताशा पैदा न करें"

"इस घटना के संबंध में, हमने कंपनियों से पुनः जांच करने और निगम को शीघ्र रिपोर्ट देने को कहा है। निगम का दृष्टिकोण हितों में सामंजस्य सुनिश्चित करना है, और इसमें कर्मचारियों की सहमति और समर्थन अवश्य शामिल होना चाहिए।"

जाँच-पड़ताल और शोध के बाद, अगर कर्मचारियों की इच्छाएँ सही हैं, तो उन पर विचार ज़रूर किया जाना चाहिए क्योंकि कर्मचारियों की सहमति से ही व्यवसाय सफल हो सकता है। जो भी लोगों के लिए फ़ायदेमंद हो, वही किया जाना चाहिए, कर्मचारियों में तनाव या हताशा पैदा न करें," विनाकैफ़े के नेताओं ने बताया।

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स्रोत: https://tuoitre.vn/vinacafe-kiem-tra-phan-anh-vu-dong-bao-hiem-bang-ca-phe-20250216113622736.htm