राष्ट्रीय दिवस से पहले वेतन प्राप्त हुआ और मध्य-शरद उत्सव बोनस भी मिला

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नकद और वस्तु पुरस्कार

राष्ट्रीय दिवस की छुट्टियों से पहले, शहर (HCMC) को वेतन और बोनस से जुड़ी लगातार अच्छी खबरें मिल रही थीं। 31 अगस्त को, उनके फ़ोन पर दो बार "बीप" की आवाज़ आई। ये 2 सितंबर का बोनस और अगस्त का वेतन था।

एक नए स्नातक के लिए, जो दो महीने से काम कर रहा है, टीपी की खुशी कई गुना बढ़ गई जब उसे नियमों से पहले वेतन और बोनस मिला।

यह युवा कर्मचारी कंपनी के यांत्रिक भाग का प्रभारी है जो 2D और 3D चित्रों का प्रसंस्करण करता है।

"स्नातक होने के बाद, मैं बहुत भाग्यशाली था कि मुझे अपनी विषय-वस्तु से मेल खाती एक कंपनी मिल गई। थोड़े समय तक काम करने के बाद, मुझे पता चला कि कंपनी कर्मचारियों के लिए कई अच्छे लाभ प्रदान करती है," पी. ने बताया।

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 1 — कई कंपनियों ने छुट्टियों से पहले ही कर्मचारियों को वेतन और बोनस का भुगतान कर दिया है (चित्रण: Pexels)।

समारोह से पहले, कंपनी के कर्मचारियों को 500,000 VND का नकद बोनस और सभी कर्मचारियों के लिए एक यात्रा प्रदान की गई।

पी. ने कहा: "पिछले साल, सभी ने कहा था कि कंपनी की कोई यात्रा नहीं है। इस साल, हमें फ़ान थियेट में 2 दिन की छुट्टी का अतिरिक्त लाभ मिला है।"

इतना ही नहीं, पी. यह सुनकर भी उत्साहित थे कि कंपनी ने सितंबर के अंत में मध्य-शरद ऋतु महोत्सव के अवसर पर कर्मचारियों के लिए बोनस भी रखा है।

"हर साल, कंपनी अलग-अलग बोनस देती है, यह नकद या उत्पादों के रूप में हो सकता है। लेकिन बोनस चाहे किसी भी रूप में हो, यह कर्मचारियों के लिए समय पर दिया गया प्रोत्साहन है," पी. ने बताया।

छुट्टियों से पहले 2 मिलियन VND प्राप्त करें

साल की शुरुआत से ही कड़ी मेहनत करने के बाद, सुश्री टीवीके ( हनोई ) राष्ट्रीय दिवस की छुट्टियों का बेसब्री से इंतज़ार कर रही हैं। चार दिनों की छुट्टी के साथ, वह इस बार अपने परिवार के साथ घूमने की योजना बना रही हैं।

फर्नीचर कंपनी में चार साल काम करने के बाद, सुश्री के. ने कहा कि कंपनी के लाभ काफी अच्छे हैं। यहाँ का पेशेवर कामकाजी माहौल उन्हें यूनिट में बने रहने में मदद करता है।

बिक्री विभाग के प्रबंधन स्तर पर, उनके लिए काम का दबाव भी बहुत ज़्यादा है। इसलिए, वह इसे बेहतर उत्पादकता के साथ काम पर लौटने से पहले संतुलन बनाने और आराम करने का एक अवसर मानती हैं।

छुट्टियों से पहले के कार्यदिवसों में, कंपनी के कर्मचारी निर्धारित समय से पहले ही अपना वेतन और बोनस पाकर आश्चर्यचकित रह गए।

Vừa nhận lương trước lễ Quốc khánh lại được thưởng Tết Trung thu - 2 — कई श्रमिकों को राष्ट्रीय दिवस पर उच्च बोनस मिला (चित्रण: Pexels)।

"आमतौर पर, हमें नए साल के पहले महीने की 5 तारीख को वेतन मिलता है। हर कोई सोचता है कि हमें छुट्टियों के बाद वेतन मिलेगा। लेकिन 31 अगस्त को हमें पूरा वेतन और राष्ट्रीय दिवस बोनस मिला," सुश्री के. ने बताया।

सुश्री के. को राष्ट्रीय दिवस पर 20 लाख वियतनामी डोंग का बोनस मिला। 4 दिन की छुट्टी के साथ, कंपनी के कर्मचारियों को नियमों के अनुसार 2 दिन का पूरा वेतन मिलेगा।

हालाँकि कंपनी को इस अवसर पर कर्मचारियों को बोनस देने की ज़रूरत नहीं है, फिर भी यह बोनस सामान्य स्तर की तुलना में काफ़ी ज़्यादा है। सुश्री के. के अनुसार, यह कर्मचारियों को कंपनी के साथ जुड़े रहने और उसमें और ज़्यादा योगदान देने के लिए एक समयोचित प्रोत्साहन भी है।

छुट्टियों के बोनस कंपनी के नियमों में शामिल हैं। इसलिए, रिक्त पदों पर कर्मचारियों की भर्ती करते समय व्यवसायों को इस पर भी विचार करना चाहिए।

श्रम कानून के प्रावधानों के अनुसार, नियोक्ता कर्मचारियों को पुरस्कृत करने के लिए उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों तथा कर्मचारियों के कार्य पूर्णता के स्तर को आधार बनाएंगे।

बोनस विनियमन नियोक्ता द्वारा तय किए जाते हैं तथा कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन से परामर्श के बाद सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं, जहां कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन मौजूद है।

2 सितंबर को राष्ट्रीय दिवस की छुट्टी के दौरान कर्मचारियों के लिए बोनस देना अनिवार्य नहीं है। कंपनी अपने परिणामों, उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति के आधार पर और कंपनी द्वारा घोषित बोनस विनियमों के अनुसार बोनस देने या न देने का निर्णय लेती है।

मौद्रिक पुरस्कारों के अलावा, कई व्यवसाय कर्मचारियों को वस्तुएँ भी देते हैं। चावल के कटोरे का एक सेट, एक छाता, ताज़ा दूध का एक कार्टन, मून केक का एक डिब्बा... ये ऐसे उपहार हैं जो उत्तर भारत के कई व्यवसायों में कर्मचारियों को मिलते हैं।

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