मैं 24 वर्षों से जूनियर हाई स्कूल शिक्षक हूँ और वर्तमान में जूनियर हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड II, कोड V.07.04.11 के पेशेवर पदनाम के अनुसार वेतन प्राप्त कर रहा हूँ। मेरे पास 2008 में शिक्षाशास्त्र में विश्वविद्यालय की डिग्री है, 2019 में जूनियर हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड II के पेशेवर पदनाम के लिए प्रशिक्षण प्रमाणपत्र है, 6 वर्षों तक मुख्य जूनियर हाई स्कूल शिक्षक, कोड 15a.201, 8 वर्षों तक जूनियर हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड II (V.07.04.11) का पद संभाला है, मेरे पास ज़िला और प्रांतीय स्तर पर कई योग्यता प्रमाण पत्र, योग्यता प्रमाण पत्र और योग्यता प्रमाण पत्र हैं।
जब मैंने अपना रैंक बदला, तो मुझे एक नए ग्रेड II जूनियर हाई स्कूल शिक्षक, कोड V.07.04.31 में स्थानांतरित कर दिया गया, और मैं 1 जून 2023 से इसका हकदार हो जाऊंगा। सक्षम प्राधिकारी जहां मैं काम करता हूं, की आवश्यकता है कि मेरे पास परिपत्र संख्या 03/2021/TT-BGDDT के खंड 1, अनुच्छेद 4 में मेरे कर्तव्यों के पर्याप्त सबूत हों, ताकि मैं 1 अप्रैल 2021 (परिपत्र संख्या 03/2021/TT-BGDDT की प्रभावी तिथि) से इसका हकदार हो सकूं।
हालाँकि, परिपत्र संख्या 03/2021/TT-BGDDT के अनुच्छेद 4 के खंड 1 में कर्तव्यों के पर्याप्त प्रमाण प्रस्तुत न करने के कारण, मैं केवल 1 जून, 2023 (परिपत्र संख्या 08/2023/TT-BGDDT प्रभावी) से ही लाभों का हकदार रहूँगा। क्या मैं पूछ सकता हूँ कि क्या ग्रेड II माध्यमिक विद्यालय शिक्षक के नए व्यावसायिक पद के अनुसार व्यवस्था का आनंद लेने के समय का निर्धारण कर्तव्यों के प्रमाण पर आधारित है? (nguyenvan***@gmail.com)
* जवाब:
जूनियर हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड II (कोड V.07.04.31) के व्यावसायिक पद की नियुक्ति परिपत्र संख्या 03/2021/TT-BGDDT के अनुच्छेद 7 के खंड 1 के बिंदु b में दिए गए प्रावधानों के अनुसार की जाती है, जिसे परिपत्र संख्या 08/2024/TT-BGDDT के अनुच्छेद 3 के खंड 8 में संशोधित और पूरक किया गया है। तदनुसार, जूनियर हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड II (कोड V.07.04.11) के लिए जूनियर हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड III (कोड V.07.04.12) और ग्रेड II (कोड V.07.04.11) या समकक्ष के व्यावसायिक पद को कुल 9 (नौ) वर्ष या उससे अधिक (परिवीक्षा अवधि को छोड़कर) धारण करने के साथ जूनियर हाई स्कूल शिक्षक ग्रेड II (कोड V.07.04.31) के व्यावसायिक पद पर नियुक्ति की जाएगी।
इस प्रकार, ग्रेड II (कोड V.07.04.11) से ग्रेड II (कोड V.07.04.31) तक नियुक्ति संबंधी विनियमन में केवल पद धारण करने के समय की आवश्यकता होती है, ग्रेड II शिक्षक के सभी कर्तव्यों के निष्पादन की नहीं।
इसके अतिरिक्त, परिपत्र संख्या 08/2023/TT-BGDDT के अनुच्छेद 5 के खंड 2 में यह प्रावधान है कि प्रत्येक व्यावसायिक पद के लिए निर्धारित शिक्षकों के कार्य वे कार्य हैं जो शिक्षक पद पर नियुक्ति के बाद और पद धारण करने की अवधि के दौरान, यदि लोक सेवा इकाई के प्रमुख द्वारा सौंपे जाते हैं, करते हैं। लोक सेवा इकाई का प्रमुख शिक्षकों को उच्च पद के कार्य सौंप सकता है, यदि शिक्षक उन्हें करने में सक्षम हो।
पेशेवर शीर्षक रैंक के अनुसार ऐसे कार्यों के लिए जिन्हें सार्वजनिक किंडरगार्टन और सामान्य स्कूलों को नहीं सौंपा गया है या जिन्हें करने के लिए वे योग्य नहीं हैं, सार्वजनिक किंडरगार्टन और सामान्य स्कूलों के प्रमुख शिक्षकों के प्रदर्शन के मूल्यांकन के आधार के रूप में उन्हें अन्य संबंधित कार्यों में परिवर्तित करने का निर्णय लेंगे।
इसलिए, स्कूल को सौंपे गए वास्तविक कार्यों के आधार पर, प्रधानाचार्य शिक्षकों को ग्रेड II के पर्याप्त कार्य सौंप सकते हैं या नहीं भी सौंप सकते हैं।
इस प्रकार, यदि आपका मामला ऊपर बताए अनुसार रैंक II और रैंक III के कुल समय की आवश्यकताओं को पूरा करता है, तो आपको जूनियर हाई स्कूल शिक्षक रैंक II (कोड V.07.04.31) के पेशेवर पद पर नियुक्त किया जाएगा।
शिक्षकों के लिए नीतियों के बारे में किसी भी प्रश्न या चिंता के लिए, कृपया उन्हें इस अनुभाग पर भेजें: पाठकों का मेलबॉक्स - एजुकेशन एंड टाइम्स समाचार पत्र: 15, हाई बा ट्रुंग (होआन कीम, हनोई)।
ईमेल: bandocgdtd@gmail.com
स्रोत: https://giaoducthoidai.vn/xac-dinh-thoi-diem-huong-che-do-theo-chuc-danh-nghe-nghiep-giao-vien-thcs-hang-ii-moi-post739756.html
टिप्पणी (0)