एक आधुनिक और मजबूत वियतनामी श्रमिक वर्ग का निर्माण, राष्ट्र के साथ एक नए युग में प्रवेश

आज (22 नवम्बर) आयोजित राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन, जिसका विषय है "एक आधुनिक और मजबूत वियतनामी श्रमिक वर्ग का निर्माण" वियतनामी श्रमिक वर्ग के लिए मूल्यांकन करने, अतीत पर विचार करने और नए समाधान प्रस्तावित करने का एक अवसर है, ताकि उसकी शक्तियों को बढ़ावा दिया जा सके और राष्ट्र के साथ एक नए युग में कदम रखा जा सके।

डिजिटल उत्पादन पद्धतियों को स्थापित करने की प्रक्रिया में श्रमिक अग्रणी भूमिका निभा रहे हैं। फोटो: हाई न्गुयेन

कार्यशाला की अध्यक्षता "एक आधुनिक और मजबूत वियतनामी श्रमिक वर्ग का निर्माण" करने वाले साथी थे: प्रो डॉ गुयेन जुआन थांग - पोलित ब्यूरो के सदस्य, हो ची मिन्ह नेशनल एकेडमी ऑफ पॉलिटिक्स के निदेशक, केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के अध्यक्ष; पार्टी केंद्रीय समिति के सदस्य, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह खांग और केंद्रीय सैद्धांतिक परिषद के स्थायी उपाध्यक्ष ता नोक टैन। देश के औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण के कारण में अग्रणी बल 13 वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव ने आवश्यकता की पहचान की: "एक आधुनिक और मजबूत श्रमिक वर्ग का निर्माण; राजनीतिक साहस, शैक्षिक स्तर, विशेषज्ञता, पेशेवर कौशल, औद्योगिक शैली, श्रम अनुशासन में सुधार करना ताकि चौथी औद्योगिक क्रांति के अनुकूल हो सके"। आंकड़ों के अनुसार, अक्टूबर 2024 तक, 15 वर्ष और उससे अधिक आयु के श्रम बल सभी आर्थिक क्षेत्रों, उद्योगों, व्यवसायों, उत्पादन, व्यापार और सेवाओं के क्षेत्रों में मौजूद 52.5 मिलियन लोग थे। हमारे देश में कामगार और श्रमिक आमतौर पर युवा होते हैं, और 30 वर्ष से कम आयु के श्रमिकों की संख्या 60% से अधिक है। नवीकरण नीति के कार्यान्वयन की प्रक्रिया में, हमारे देश में कामगारों और श्रमिकों के शैक्षिक स्तर में निरंतर सुधार हुआ है। कामगार और श्रमिक उत्पादन और सामाजिक जीवन में रचनात्मकता के लिए सक्षम एक शक्ति हैं, जो नए तंत्रों को शीघ्रता से अपनाते हैं और उन्नत विज्ञान और आधुनिक तकनीक तक शीघ्रता से पहुँच प्राप्त करते हैं, और अर्थव्यवस्था की विकास दर निर्धारित करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। हालाँकि, हमारी श्रम शक्ति में अभी भी कुछ सीमाएँ हैं। विशेष रूप से, सांस्कृतिक, व्यावसायिक और तकनीकी स्तर अभी भी निम्न है। अधिकांश कामगारों और श्रमिकों की मजदूरी और आय आम तौर पर अभी भी कम है। आवास संबंधी मुद्दे और कामगारों और श्रमिकों की सेवा करने वाली सामाजिक संस्थाएँ अभी भी कई कठिनाइयों और कमियों का सामना कर रही हैं। मजदूरी, भत्ते, ओवरटाइम वेतन, कार्य और विश्राम समय, सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा आदि से संबंधित नियमों का उल्लंघन अभी भी काफी गंभीर है, जिससे श्रम संबंधों में, विशेष रूप से विदेशी निवेश वाले उद्यमों और निजी उद्यमों में, जटिल विकास हो रहा है। देश के तेजी से बढ़ते औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण के दौर में वियतनामी श्रमिक वर्ग के निर्माण का मुद्दा 28 जनवरी, 2008 के संकल्प 20-एनक्यू/टीडब्ल्यू में कहा गया था। संकल्प को लागू करने के 15 वर्षों के बाद, प्राप्त सफलताओं के अलावा, श्रमिक वर्ग को देश के नए युग में प्रवेश करने पर अपनी नई भूमिका को पूरा करने के लिए महान प्रयास करने की आवश्यकता है। महासचिव टो लैम ने "डिजिटल परिवर्तन - उत्पादक शक्तियों के विकास, उत्पादन संबंधों को परिपूर्ण बनाने और देश को एक नए युग में लाने के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति" लेख में कुछ नई चुनौतियों की ओर इशारा किया, अर्थात्: "चौथी औद्योगिक क्रांति ज़ोरदार ढंग से हो रही है। डिजिटल अर्थव्यवस्था में उत्पादन उपकरणों का विकास उत्पादक शक्तियों में गहरा परिवर्तन ला रहा है, जिससे मौजूदा उत्पादन संबंधों के साथ नए अंतर्विरोध पैदा हो रहे हैं; ये अंतर्विरोध भविष्य में नई उत्पादन विधियों के निर्माण के लिए आधार और प्रेरक शक्ति का निर्माण कर रहे हैं, और उत्पादन के आयोजन और सामाजिक प्रबंधन के तरीके में मूलभूत परिवर्तनों की आवश्यकता भी पैदा कर रहे हैं। नई उत्पादक शक्तियाँ दृढ़ता से बन रही हैं और विकसित हो रही हैं; लेकिन मानव संसाधनों की गुणवत्ता अभी भी नए दौर में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं से दूर है, जबकि मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च तकनीक वाले मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार के लिए प्रशिक्षण और पोषण अभी भी एक बड़ी चुनौती है। उत्पादन संबंधों में अभी भी कई कमियाँ हैं, जो उत्पादक शक्तियों के विकास के साथ तालमेल नहीं बिठा पा रही हैं।" आधुनिक मज़दूर वर्ग का मिशन केवल डिजिटल तकनीक का अनुप्रयोग नहीं है, बल्कि एक नई, उन्नत और आधुनिक उत्पादन पद्धति - "डिजिटल उत्पादन पद्धति" - की स्थापना की प्रक्रिया में एक महत्वपूर्ण कारक भी है। इस कार्य को कुशलतापूर्वक करने के लिए, वियतनामी मज़दूर वर्ग को पार्टी के मज़दूर वर्गीय स्वरूप की पुष्टि और उसे बनाए रखना जारी रखना होगा, साथ ही पार्टी के मज़दूर वर्गीय स्वरूप के बारे में गलत और विकृत विचारों के विरुद्ध दृढ़ता से संघर्ष करना होगा। इसके अतिरिक्त, वर्तमान संदर्भ में मज़दूर वर्ग के विकास के लिए नीतियाँ होनी चाहिए, जो एक सामाजिक परिवेश के निर्माण और उत्पादक शक्तियों की मुक्ति पर केंद्रित हों। रोज़गार नीतियों, आवास नीतियों, बीमा नीतियों, वेतन नीतियों, चयन, उपयोग और उपचार के लिए अधिमान्य नीतियों और कुशल श्रमिकों के सम्मान पर विशेष रूप से ध्यान देना आवश्यक है... ताकि अनेक नए रोज़गार सृजित हों और अधिक से अधिक मज़दूरों को काम के लिए आकर्षित किया जा सके। मज़दूरों को स्वयं भी अपनी व्यावसायिक योग्यताओं, कौशलों और विदेशी भाषाओं को बेहतर बनाने की अपनी क्षमताओं को बढ़ावा देना होगा, विशेष रूप से नई तकनीकों को लागू करने, अनुकूलित करने और उनमें महारत हासिल करने की क्षमता को। उन्हें मितव्ययिता का अभ्यास करने और अपव्यय के विरुद्ध लड़ाई में अग्रणी बनने की आवश्यकता है। वियतनाम ट्रेड यूनियन को स्वयं पोलित ब्यूरो के 12 जून, 2021 के संकल्प संख्या 02-NQ/TW, "नई परिस्थितियों में वियतनाम ट्रेड यूनियन के संगठन और संचालन के नवाचार पर" की भावना के अनुरूप, अपने संगठन, विषयवस्तु और संचालन के तरीकों में दृढ़ता से नवाचार करना चाहिए। विशेष रूप से, सबसे महत्वपूर्ण आवश्यकता है लामबंदी और जनसमूह के रूपों में विविधता लाना, सभी आर्थिक क्षेत्रों के श्रमिकों और मजदूरों को संघ में शामिल होने और स्वेच्छा से संघ की गतिविधियों में भाग लेने के लिए प्रेरित और आकर्षित करना... संघ की गतिविधियों को जमीनी स्तर पर निर्देशित किया जाना चाहिए, जमीनी स्तर को संचालन क्षेत्र के रूप में लेते हुए, श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों को लामबंदी के लक्ष्य के रूप में लेते हुए; गतिविधियों के लक्ष्य के रूप में श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा करना। ट्रेड यूनियन गतिविधियों के माध्यम से, एक ऐसे श्रमिक वर्ग के निर्माण में योगदान दें जो निरंतर बढ़ रहा हो, नए दौर में अपने ऐतिहासिक मिशन को पूरा कर रहा हो, और राष्ट्र के साथ एक नए युग में प्रवेश कर रहा हो। स्रोत: https://laodong.vn/cong-doan/xay-dung-giai-cap-cong-nhan-viet-nam-hien-dai-lon-manh-cung-dan-toc-buoc-vao-ky-nguyen-moi-1424710.ldo