नई वेतन नीति को लागू करने के लिए दस्तावेज़ विकसित करना और उन्हें पूरा करना

गृह मंत्री ने इकाइयों को निर्देश दिया कि वे नई वेतन नीति में सुधार के लिए कार्यान्वयन दस्तावेज तैयार करने और उसे पूरा करने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ सक्रिय समन्वय करें।

नई वेतन नीति को लागू करने के लिए दस्तावेजों के निर्माण और उन्हें पूर्ण करने पर ध्यान केंद्रित किया जाएगा।

कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवकों को जिला और प्रांतीय स्तर से जोड़ने की परियोजना को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करें।

गृह मंत्रालय ने 5 अक्टूबर, 2023 को नोटिस संख्या 5847/टीबी-बीएनवी जारी किया है, जिसमें 2023 की चौथी तिमाही के लिए मंत्रालय के कार्य कार्यों को तैनात करने के लिए सम्मेलन में मंत्री के निष्कर्ष का समापन किया गया है।

तदनुसार, 2023 की चौथी तिमाही में, मंत्री ने इकाइयों के प्रमुखों से अनुरोध किया कि वे सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सौंपे गए कार्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करें, जिसमें 161 कार्यों को पूरा करना शामिल है, और साथ ही गृह मंत्रालय के 2024 कार्य कार्यक्रम का निर्माण करने का प्रस्ताव भी रखा।

इकाइयाँ नवंबर में पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करती हैं ताकि दिसंबर में वे 2023 के लिए सारांश, मूल्यांकन, अनुकरण और पुरस्कार समीक्षा का आयोजन कर सकें, विशेष रूप से निम्नानुसार:

उप-मंत्रियों ने अपने-अपने क्षेत्रों की इकाइयों के प्रमुखों को प्रगति और गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए 2023 की चौथी तिमाही तक कानूनी दस्तावेज़ तत्काल तैयार करने और पूरे करने के निर्देश देने पर ध्यान केंद्रित किया। यदि कोई इकाई अपने कार्यों को पूरा करने में विफल रहती है, तो उसे मंत्री के प्रति उत्तरदायी होना होगा।

विशेष रूप से: 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 6वें सत्र में 03 मसौदा दस्तावेजों पर विचार और टिप्पणियों के लिए प्रस्तुत करना, सत्र के घटनाक्रमों का बारीकी से अनुसरण करना ताकि राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों की राय को शीघ्रता से समझा और स्पष्ट किया जा सके; मतदाताओं द्वारा पीपुल्स काउंसिल के प्रतिनिधियों को बर्खास्त करने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले NASC के प्रस्ताव पर विचार और अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति (NASC) को प्रस्तुत करना; 11 अध्यादेशों पर विचार और प्रख्यापन के लिए सरकार को प्रस्तुत करना; 08 परिपत्रों को मंत्री के अधिकार के तहत प्रख्यापन के लिए मंत्री को प्रस्तुत करना।

जिला और प्रांतीय स्तरों के साथ कम्यून स्तर पर कैडरों और सिविल सेवकों को जोड़ने पर 02 परियोजनाओं को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करना और 15वीं राष्ट्रीय असेंबली के 6वें सत्र के बाद मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों से टिप्पणियां एकत्र करने के लिए कार्यशालाओं का आयोजन करने के लिए प्रांतीय स्तर के तहत सीधे शहरी सरकार के आयोजन के मॉडल पर परियोजना।

मंत्री ने उप मंत्री गुयेन दुय थांग को सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के विभाग और संबंधित इकाइयों को 2023 की चौथी तिमाही की योजना में विभाग द्वारा सलाह दी गई डिक्री को पूरा करने के लिए सीधे निर्देश देने का काम सौंपा; साथ ही, वेतन नीति में सुधार की नीति के अनुपालन को सुनिश्चित करने के लिए कैडरों, सिविल सेवकों , पूर्णकालिक सार्वजनिक कर्मचारियों और डिजिटल परिवर्तन, सुरक्षा और सूचना सुरक्षा पर पूर्णकालिक काम करने वालों के लिए समर्थन व्यवस्था को विनियमित करने वाले डिक्री को प्रस्तुत करने के लिए समय समायोजित करने के विचार पर प्रधान मंत्री को एक लिखित रिपोर्ट जारी करने का निर्देश दिया।

वेतन नीति सुधार को लागू करने के लिए पूर्ण दस्तावेज़

सक्षम प्राधिकारियों द्वारा अनुमोदन किए जाने पर प्रगति और गुणवत्ता सुनिश्चित करने के लिए नई वेतन नीति में सुधार पर कार्यान्वयन दस्तावेजों को विकसित करने और पूरा करने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करना; साथ ही, उपरोक्त कार्यों को पूरा करने के लिए गृह मंत्रालय के एक कार्य समूह की स्थापना के लिए अनुसंधान करना और प्रस्ताव करना।

प्रशासनिक सुधार पर व्यापक कार्यक्रम (एआरआरपी) को प्रभावी ढंग से लागू करने में नेतृत्व और दिशा को मजबूत करना; सरकार की 2023 पीएआर परिणाम रिपोर्ट विकसित करना; प्रशासनिक प्रक्रिया समीक्षा योजना को विचार और अनुमोदन के लिए प्रधानमंत्री को प्रस्तुत करना; अभिलेखों के डिजिटलीकरण में तेजी लाना, पीएआर प्रक्रिया का पुनर्गठन करना, और इलेक्ट्रॉनिक वातावरण में पीएआर के संचालन को बढ़ाना...

स्थिति को सक्रियता से समझें, देश भर में धार्मिक स्थलों और धार्मिक भूमि संबंधी मुद्दों को हल करने के लिए सक्षम प्राधिकारियों को तुरंत सलाह दें; वियतनाम में तीन देशों वियतनाम, लाओस और कंबोडिया के बौद्ध शिखर सम्मेलन के आयोजन पर सलाह दें।

संघों और निधियों के राज्य प्रबंधन को मजबूत करना; संघों और निधियों के लिए दस्तावेजों पर मार्गदर्शन प्रदान करना ताकि संघ और निधि चार्टर और कानूनी विनियमों के अनुसार आंतरिक मुद्दों को सक्रिय रूप से हल किया जा सके।

सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों द्वारा अपनी नौकरी छोड़ने, गलती करने से डरने और जिम्मेदारी से डरने की स्थिति का निरीक्षण और जांच करें।

मंत्रालयों, शाखाओं और इलाकों में आंतरिक मामलों के क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा के निरीक्षण और परीक्षा को पूरा करें, जैसे कि मुद्दों पर ध्यान केंद्रित करें: सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों द्वारा अपनी नौकरी छोड़ने या छोड़ने की स्थिति; कैडर और सार्वजनिक कर्मचारियों की गलती करने, भागने, टालने और जिम्मेदारी से डरने की स्थिति; प्रशासनिक सुधार; अनुशासन, प्रशासनिक अनुशासन; सार्वजनिक सेवा नैतिकता और निरीक्षण के बाद समाधान की सलाह देना और प्रस्ताव देना।

उपयुक्त समायोजन करने के लिए विदेशी व्यापार प्रतिनिधिमंडलों की समीक्षा करना; प्रशिक्षण गतिविधियों का आयोजन करने, कैडरों, सिविल सेवकों को बढ़ावा देने तथा गृह मामलों के क्षेत्र के राज्य प्रबंधन की सेवा के लिए वैज्ञानिक अनुसंधान करने के लिए अंतर्राष्ट्रीय भागीदारों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करना।

पूर्वी विश्व लोक प्रशासन संगठन (EROPA) के वार्षिक सम्मेलन के सफल आयोजन के लिए परिस्थितियों को अच्छी तरह से तैयार करना; नए स्कूल वर्ष का उद्घाटन समारोह; 2050 के दृष्टिकोण के साथ 2030 तक राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी के लिए विकास रणनीति बनाना।

इकाइयों ने 15वीं राष्ट्रीय सभा के छठे सत्र में भाग लेने वाले मंत्री की सेवा के लिए राष्ट्रीय सभा के प्रतिनिधियों के प्रश्नों के उत्तर देने और मतदाताओं की सिफारिशों पर सलाह देने पर ध्यान केंद्रित किया। मंत्रालय की पार्टी समिति को राष्ट्रीय लोक प्रशासन अकादमी, केंद्रीय अनुकरण एवं प्रशस्ति समिति, धार्मिक मामलों की सरकारी समिति और राज्य संगठनात्मक विज्ञान संस्थान के साथ मिलकर काम करने हेतु सामग्री पर सलाह दी गई ताकि आने वाले समय में राजनीतिक कार्यों से जुड़ी विकास रणनीति बनाई जा सके।

मंत्रालय के अंतर्गत आने वाली इकाइयां 2023 में सार्वजनिक निवेश पूंजी के वितरण को तत्काल पूरा करेंगी; 2023 में कार्य का सारांश प्रस्तुत करने के लिए सम्मेलन आयोजित करने हेतु आवश्यक शर्तें तैयार करने पर सलाह देंगी तथा गृह मामलों के क्षेत्र में 2024 में कार्यों की तैनाती करेंगी।

कैडर और सिविल सेवकों पर राष्ट्रीय डेटाबेस को परिचालन में लाने के लिए तत्काल कार्य पूरा करना

डिजिटल परिवर्तन की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए संस्थानों और कानूनी वातावरण को परिपूर्ण बनाने पर ध्यान केंद्रित करना; राष्ट्रीय जनसंख्या डेटाबेस के साथ कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस को अद्यतन, मिलान और सिंक्रनाइज़ करना; "सही - पर्याप्त - स्वच्छ - जीवन" के सिद्धांत के अनुसार 2024 की शुरुआत से कैडरों और सिविल सेवकों पर राष्ट्रीय डेटाबेस को संचालन और उपयोग में लाने के लिए तत्काल कार्य पूरा करना।

आंतरिक मामलों के क्षेत्र में 10 विशेषीकृत डाटाबेसों की तैनाती को पूरा करना, ताकि मंत्रालय के नेताओं को आंतरिक मामलों के मंत्रालय के इंटेलिजेंट ऑपरेशन सेंटर (आईओसी) से जुड़ने और एकीकृत करने के लिए दिशा और संचालन में सहायता मिल सके।

गृह मंत्रालय के इंटेलिजेंट ऑपरेशन सेंटर (आईओसी) को मंत्रालय के नेताओं के निर्देश और प्रशासन के लिए परिचालन में लाने के लिए आवश्यक परिस्थितियां तैयार करना।

गृह मंत्रालय के कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए डिजिटल परिवर्तन और साइबर सुरक्षा पर प्रशिक्षण, कोचिंग, प्रोत्साहन और बुनियादी ज्ञान का आयोजन करना, जिसमें पारंपरिक प्रशिक्षण विधियों और मैसिव ओपन ऑनलाइन लर्निंग प्लेटफॉर्म (एमओओसी) का संयोजन किया जाएगा।

मंत्रालय के अंतर्गत इकाइयों के प्रमुख सक्रिय रूप से संबंधित इकाइयों के साथ समन्वय करते हैं, मंत्रालय के डिजिटल परिवर्तन कार्यों और परियोजना 06/सीपी में कार्यों के कार्यान्वयन को निर्देशित करने पर ध्यान केंद्रित करते हैं ताकि योजना के अनुसार समन्वय, दक्षता और प्रगति सुनिश्चित हो सके।

जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाई व्यवस्था के कार्यान्वयन का आग्रह करें

2023-2025 की अवधि में जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन पर राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति के संकल्प संख्या 35/2023/UBTVQH15 और सरकार के संकल्प संख्या 117/NQ-CP को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करना; 2023-2025 की अवधि में जिला और कम्यून स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन पर डोजियर का मूल्यांकन करने के लिए गृह मंत्रालय का एक कार्य समूह स्थापित करना।

स्थानीय लोगों से आग्रह करें कि वे 2023-2025 की अवधि के लिए जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्गठित करने के लिए तत्काल योजनाएं विकसित करें; प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन को लागू करने के बाद आने वाली कठिनाइयों और समस्याओं को हल करने के लिए सक्षम प्राधिकारियों को रिपोर्ट करें या समाधान करें; अनावश्यक कैडरों और सिविल सेवकों की व्यवस्था और असाइनमेंट, और सार्वजनिक संपत्तियों का प्रबंधन।

कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून के कार्यान्वयन की समीक्षा, सर्वेक्षण और मूल्यांकन करने की योजना को लागू करना; सरकारी संगठन पर कानून और स्थानीय सरकार के संगठन पर कानून को विनियमों के अनुसार इन कानूनों में संशोधन और अनुपूरक प्रस्तावित करने के लिए आधार प्रदान करना; सरकार की संगठनात्मक संरचना के 20 वर्षों का सारांश प्रस्तुत करने के लिए एक योजना विकसित करना; सारांश के परिणामों की प्रधानमंत्री को रिपोर्ट करना और हनोई पीपुल्स कमेटी के विकेन्द्रीकरण मॉडल की प्रतिकृति का प्रस्ताव करना।

मंत्री ने राज्य संगठनात्मक विज्ञान संस्थान को अध्यक्षता करने तथा संगठन एवं कार्मिक विभाग को पिछले 40 वर्षों में सरकार के संगठन और संरचना पर एक रिपोर्ट तत्काल तैयार करने में समन्वय करने का कार्य सौंपा।

स्रोत: https://baoquocte.vn/xay-dung-hoan-thien-cac-van-ban-thuc-hien-chinh-sach-tien-luong-moi-245211.html