16 vezetőt és helyettest bocsátottak el korrupció miatt.

(Dan Tri) - 2024-ben 52 vezetőt és helyettest fognak fegyelmi eljárás alá vonni korrupciós felelősség hiánya miatt. Közülük 19-et megrovásban, 17-et figyelmeztetésben, 16-ot pedig elbocsátásban részesítenek.

Ezt az adatot frissítették a Nemzetgyűlésnek küldött, a 2024-es (2023. október 1-jétől 2024. szeptember végéig tartó) korrupcióellenes munkáról szóló jelentésben. A jelentést Doan Hong Phong kormányzati főfelügyelő írta alá a miniszterelnök által felhatalmazott személyben. A kormány értékelése szerint az év során a korrupció és a negativitás megelőzésére és leküzdésére irányuló munka előmozdításra került, új, drasztikusabb és hatékonyabb előrelépésekkel mind központi, mind helyi szinten. A kormányzati főfelügyelő hangsúlyozta, hogy az egyik kiemelkedő eredmény a vezetők, tisztviselők és menedzserek politikai felelősségének szigorú kezelése, akik hagyják, hogy a korrupció és a negativitás a vezetés és a felelősségi körön belül előforduljon, megsértve a példaértékű felelősséget és olyan dolgokat, amelyeket a párttagok, tisztviselők és köztisztviselők nem tehetnek meg.

Doan Hong Phong főfelügyelő (Fotó: Pham Thang).

A jelentésből kiderül, hogy 2024-ben 52 vezetőt és vezetőhelyettest fegyelmi eljárás alá vontak korrupciós felelősség hiánya miatt. Közülük 19-et megrovásban, 17-et figyelmeztetésben, 16-ot pedig elbocsátottak. A pozíciókkal és hatáskörökkel rendelkező személyek vagyonának és jövedelmének ellenőrzésével kapcsolatban a kormányzati főfelügyelő elmondta, hogy 31 671 fő tett első bejelentést; 470 395 fő tett éves bejelentést; 43 782 fő tett kiegészítő bejelentést; 94 507 fő pedig személyzeti munkára jelentett be vagyont. A 16 351 tisztviselő közül, akiknek a vagyonát és jövedelmét 2023-ban ellenőrizték, 8884 fő hibázott a rossz nyomtatvány kitöltésével, nem tartotta be az utasításokat, nem szolgáltatott teljes körű információkat, késedelmesen nyújtotta be a bejelentést a szabályokhoz képest stb. Figyelemre méltó, hogy az ellenőrzés során a hatóságok arra a következtetésre jutottak, hogy 19 fő tisztességtelenül vallotta be vagyonát és jövedelmét, és ezért fegyelmi eljárás alá vonták őket. Ezeket a személyeket a jelöltek listájáról való törlés, figyelmeztetés és egyéb fegyelmi eljárás alá vonták. elbocsátással... Ezenkívül a jelentés egyértelműen megemlített 1 esetet, amikor a szabályozásoknak megfelelően ajándékokat adtak vissza az egységnek, 3,6 millió VND értékben. A rendőrségen 53 rendőr és katona nem fogadott el kenőpénzt, több mint 58 millió VND értékben. A korrupció megelőzése érdekében a kormányzati főfelügyelő szerint az ügynökségek, szervezetek és egységek terveket dolgoztak ki és megszervezték a pozícióval és hatáskörrel rendelkező személyek pozícióinak szabályozásnak megfelelő áthelyezésének végrehajtását. Azoknak a köztisztviselőknek és közalkalmazottaknak a száma, akiknek pozíciót kellett áthelyezniük, 92 142 fő volt. A jelentés elkészítésének időpontjáig 88 640 köztisztviselő és közalkalmazott adott át pozíciót (elérte a 96,2%-ot). A kormány megerősítette, hogy a munkahelyi pozíciók áthelyezésének összhangban kell lennie a szakértelemmel és a professzionalizmussal, és nem zavarhatja vagy befolyásolhatja az ügynökségek, szervezetek és egységek politikai feladatainak végrehajtását. A pozícióval és hatáskörrel rendelkező személyek magatartási kódexének végrehajtásával kapcsolatban a minisztériumok, a kirendeltségek és a települések 89 126 ügynökségnél, szervezetnél és egységnél végeztek ellenőrzést; Felfedezte és kijavította a szabálysértéseket, és 1121 olyan kádert, köztisztviselőt és közalkalmazottat kezelt, akik megsértették a magatartási kódexet és a szakmai etikát. Általánosságban elmondható, hogy a kormány úgy véli, hogy egyes helyeken a vezetők nem fordítottak figyelmet a közszolgálati tevékenységek nyilvánosságára, átláthatóságára és elszámoltathatóságára vonatkozó jogszabályok teljes körű végrehajtására. Eközben a kibúvó, elkerülő, a felelősségtől félő és a lassítani nem merő helyzetet leküzdötték; az önellenőrzés, a korrupció és a negativitás felderítése a szervezeten belül továbbra is formális és nem jelentős. A kormány 2025-ben bejelentette, hogy fokozza a vezetők felelősségét és szerepét; megerősíti a fegyelmet és az igazgatási rendet, határozottan orvosolja a problémákat; és kezeli a káderek, párttagok, köztisztviselők és közalkalmazottak, különösen a vezetők és menedzserek körében tapasztalható félénk munka, a hibák elkerülése, a túlzásba vitt viselkedés és a hibáktól való félelem helyzetét.

Dantri.com.vn

Forrás: https://dantri.com.vn/xa-hoi/16-nguoi-dung-dau-va-cap-pho-bi-cach-chuc-vi-de-xay-ra-tham-nhung-20241017212946230.htm