Az AEON Vietnam vezeti a „Vietnam legjobb munkahelye” díjat a kiskereskedelmi ágazatban

[hirdetés_1]

Az Anphabe által közzétett listán az AEON Vietnam a 13. helyen végzett a 2023-as vietnami 100 legjobb munkahely listáján minden iparágat figyelembe véve, és a kiskereskedelmi/nagykereskedelmi/kereskedelmi ágazatban a legjobb munkahelyek rangsorát vezette.

Ezenkívül az AEON Vietnam továbbra is a „Vietnami diákok számára legvonzóbb 50 munkaadó” között van, immár második éve egymás után.

Az AEON Vietnam elnyerte a „Vietnam legjobb munkahelye” díjat a kiskereskedelmi/nagykereskedelmi/kereskedelmi ágazatban (Fotó: AEON Vietnam).

Figyelemre méltó, hogy a vállalat idén az a megtiszteltetés is, hogy bekerült a „Top 15 Tipikus Vállalat Boldog Emberi Erőforrásokkal” listájára egy közel 1000 belső alkalmazott bevonásával végzett felmérés alapján, ami messze meghaladja a nagykereskedelmi/kiskereskedelmi/kereskedelmi ágazat átlagos boldogságindexét.

Korábban az AEON Vietnam volt az egyetlen kiskereskedő, amely öt egymást követő évben (2019-2023) szerepelt az „Ázsia legjobb munkahelyei 2023” listáján.

Ezek az eredmények a vállalat átfogó humánerőforrás-stratégiájának alapértékeinek és a 3 fejlődési lehetőség biztosítására irányuló elkötelezettségnek köszönhetők. Ugyanakkor ez közel 5000 jelenlegi „AEON-os” erőfeszítésének is köszönhető, akik az AEON Vietnamnál a munkakörnyezet megteremtésén dolgoznak.

A díjátadó ünnepségen Tran Thi Tuyet Trinh, az AEON Vietnam humánerőforrás osztályának vezetője elmondta: „ Az, hogy a kiskereskedelmi/nagykereskedelmi/kereskedelmi ágazat legjobb munkahelyeinek listájának élére választottak minket, és a Top 100-ban a 13. helyre rangsoroltak minket, nemcsak erőfeszítéseinket és humánerőforrás-gazdálkodási stratégiáinkat ismeri el, hanem azt is mutatja, hogy milyen értékeket kínálunk alkalmazottainknak .”

A „Vietnam legjobb munkahelye” díj elismeri közel 5000 jelenlegi „AEON-os” erőfeszítéseit az AEON Vietnam munkahelyi környezetének megteremtéséért.

Munkahely "Ápold az egyedi tulajdonságaidat - Ragyogtasd a karrieredet"

Az „Egyéni tulajdonságok ápolása – Ragyogó karrier” irányvonalával az AEON Vietnam folyamatosan a humánerőforrás-fejlesztési tevékenységekbe fektet be 3 szempont alapján: Fenntartható személyes fejlődés – Fenntartható munkakultúra – Fenntartható vállalkozás. Ezt a tehetségeket vonzó „mágnesként”, valamint a hosszú távú alkalmazottakat a vállalathoz kötő „ragasztóként” is tekintik.

Az AEON Vietnamnál mindenkinek lehetősége van két irányban választani a fejlődési és előmeneteli utat. Az egyik a generalista irány, ahol a munkatársak több részlegen keresztül rotálnak, és fokozatosan fejlődnek és lépnek elő a vezetői és vezetői szintekre vezető ütemterv szerint. A másik a professzionális irány, ahol a fejlesztés és az előléptetés az adott részleg iparágának és szakterületének szakmai kapacitásán alapul.

Annak érdekében, hogy támogassa és elkísérje az AEON Vietnam alkalmazottait karrierfejlesztési útjukon, a vállalat a humánerőforrás-képzést és -fejlesztést a legfenntarthatóbb politikaként jelöli meg, amelyet az AEON Vietnam minden alkalmazottja számára biztosít.

Az AEON Vietnam csapata számos tanulási módszert kínál. Különösen a vállalat 50%-os tandíjtámogatási politikája ösztönzi az alkalmazottakat arra, hogy proaktívan keressék a fejlődési igényeiknek megfelelő kurzusokat.

Az AEON Vietnam mindig a „fenntartható munkakultúrát” népszerűsíti azáltal, hogy az egyénekben rejlő lehetőségek kibontakoztatására összpontosít a coaching kultúra építését és előmozdítását célzó tevékenységek révén.

A vállalkozások a coaching számos különféle formáját és tevékenységét alkalmazzák, mint például: karrier-coaching, egyéni coaching ülések és csapat-coaching.

Tavaly októberben az AEON Vietnam is elismerésben részesült a „Marshall Goldsmith Kiválóság a Coaching Kultúrában Díj” átadásán. Ez a díj olyan vállalkozásokat és szervezeteket ismer el, amelyek kiemelkedő teljesítményt nyújtottak a coaching kultúra sikeres kiépítésében a csapatok felhatalmazása, az egyes alkalmazottak potenciáljának kibontakoztatása, a tehetséggondozás előmozdítása és a fenntartható emberi erőforrás-fejlesztés célja érdekében.

Az AEON Vietnam a „fenntartható fejlődési stratégiát” az üzleti tevékenységéhez kapcsolódó egyik célként jelöli meg. Az AEON Vietnam elkötelezett amellett, hogy ügyfeleivel együttműködve közös értékeket teremtsen 3 aspektusban: környezetvédelem - társadalom - gazdaság , együtt építve egy fényes és boldog jövőt.

A kiskereskedő folyamatosan különféle tevékenységeket hajt végre, és olyan feltételeket teremt, amelyek ösztönzik az alkalmazottakat a részvételre az összetartás növelése és az összefogás érdekében, hogy hozzájáruljanak a helyi fenntartható fejlődési értékekhez, mint például faültetési ünnepségek, Környezetvédelmi Nap, AEON Ekiden váltófutás stb.

Az AEON Vietnamról további információért kérjük, látogasson el az aeon.vn weboldalra, vagy ha állásajánlatokat szeretne, látogasson el a Fanpage: Grow with AEON oldalra - az AEON Vietnam hivatalos toborzási oldalára.

Bao Anh

[hirdetés_2]
Forrás