Az Agribank az ESG megvalósításának és a fenntartható fejlődés útján

Az Agribank számos gyakorlati cselekvési programot hajt végre az ESG szinkron és hatékony megvalósítása érdekében az igazgatótanácstól minden alkalmazottig, ami nagy lendületet ad, hozzájárul a környezetvédelemhez, az éghajlatváltozás elleni küzdelemhez és a fenntartható fejlődés felé való elmozduláshoz.

Vietnam az utóbbi időben proaktívan és aktívan számos tevékenységet hajtott végre a nemzetközi kötelezettségvállalásokkal és megállapodásokkal összhangban az éghajlatváltozásra való reagálás és a fenntartható fejlődés érdekében. Különösen az Egyesült Nemzetek Éghajlatváltozási Keretegyezményének 26., 27. és 28. konferenciáján Vietnam megerősítette szilárd elkötelezettségét a 2050-re kitűzött nettó nulla kibocsátási cél iránt.

A Vietnami Állami Bank (SBV) számos politikával és iránymutatással rendelkezik a hitelintézetek (HI) zöld átalakulásának és a hitelnyújtási tevékenységek során felmerülő környezeti kockázatok kezelésének ösztönzése érdekében: Kibocsátotta a vietnami zöld bankok fejlesztéséről szóló projektet; Iránymutatást adott a zöld bankok fejlesztéséről a 2025-ig tartó bankszektor-fejlesztési stratégiában, 2030-ig kitűzve a jövőképet. 2023. szeptember 30-án a fennálló zöld hitelállomány meghaladta az 564 billió vietnami dongot, ami a teljes gazdaság teljes fennálló adósságának mintegy 4,4%-át teszi ki. Ezenkívül a fenntartható fejlődés elkerülhetetlen trenddé válik számos bank üzleti stratégiájában világszerte, és számos nemzetközi hitelminősítő szervezet minősítésében kötelező kritériummá vált.

A kormány és az Állami Bank zöld bankfejlesztéssel kapcsolatos politikáinak és iránymutatásainak, valamint a fenntartható fejlődésre vonatkozó nemzetközi szabványoknak a végrehajtása érdekében a Vietnami Mezőgazdasági és Vidékfejlesztési Bank (Agribank) számos gyakorlati cselekvési programot hajt végre az ESG szinkron és hatékony megvalósítása érdekében az igazgatótanácstól minden alkalmazottig, nagy lendületet adva, hozzájárulva a környezetvédelemhez, az éghajlatváltozás elleni küzdelemhez és a fenntartható fejlődés felé való elmozduláshoz.

Az Agribank eltökélten, hogy az ESG-t mindhárom pillérben – környezetvédelem, társadalmi felelősségvállalás és irányítás – megvalósítja, ezért konkrét megoldásokat vezetett be az ESG megvalósítására, beleértve: egy Irányítóbizottság és egy ESG Megvalósítást Támogató Csoport létrehozását, amely vezető beosztású munkatársakból és szakértői csapatból áll, hogy az ESG-kezelési gyakorlatokat szinkron és hatékonyan kutassák és valósítsák meg az Agribank működésének minden aspektusában; a környezeti és társadalmi kockázatkezelés integrálását az üzleti műveletekbe és az Agribank általános kockázatkezelési programjába egy megfelelő ütemterv szerint; új hitelek nyújtásának mellőzését vagy a hitelek korlátozását az Agribank által a hitelnyújtásból kizárt vagy korlátozott iparágak és szakmák listáján szereplő projektek, termelési, üzleti és szolgáltatási tervek esetében; a kommunikáció, a képzés és az oktatás erősítését a fenntartható fejlődés gondolatának terjesztése és bevezetése érdekében az Agribank teljes rendszerében, az igazgatótanácstól minden alkalmazottig, valamint az ügyfelek aktív tájékoztatását az ESG-ről és a fenntartható fejlődésről; az átfogó finanszírozás, a digitális transzformáció, a fenntartható termék- és szolgáltatásfejlesztés megvalósításának előmozdítását; a nemek közötti egyenlőséggel, a társadalombiztosítással kapcsolatos tevékenységek és a közösségi munka hatékony végrehajtását.

A fenti konkrét lépésekből kiindulva az Agribank kezdeti eredményeket ért el az ESG megvalósításának és a fenntartható fejlődés felé való elmozdulás útján.

A környezetvédelmi pillért illetően az Agribank aktívan végrehajtja a zöld hitelprogramot, és rendszeresen beszámol az Állami Banknak a végrehajtás eredményeiről. 2023. szeptember 30-ig az Agribank zöld szektor számára nyújtott hitelállománya meghaladta a 12 billió VND-t, ami a teljes fennálló hitelállomány mintegy 1%-át teszi ki, közel 42 000 ügyféllel. Ezenkívül az Agribank olyan „zöld” hitelprogramokat is végrehajt, mint: a „tiszta mezőgazdaságot” szolgáló kedvezményes hitelprogram, amelynek hitelkamatai évi 0,5%-ról 1,5%-ra csökkentek a mezőgazdasági és vidéki ágazatokra vonatkozó kedvezményes hitelkamatlábakhoz képest; a nemzetközi pénzügyi intézmények által támogatott, környezetvédelmi projektekhez kapcsolódó hitelek bővítése, mint például: a mezőgazdasági termékek minőségének és biztonságának javítása és biogázprogramok fejlesztése; a fenntartható fejlődést szolgáló part menti erőforrás-projektek; a katasztrófakockázat-kezelés; az alacsony szén-dioxid-kibocsátású mezőgazdaság támogatása; tiszta víz és szaniterek biztosítása a Vörös-folyó deltájának vidéki területein; szélenergia; napenergia; hitelek nyújtása az aszály és a sótartalom elleni küzdelemhez a Mekong-deltában és a Közép-felföldön... Az Agribank szabályozásokat is kiadott a környezeti kockázatkezelésről az Agribank hitelnyújtási tevékenységeiben. Ez egy fontos jogi keretrendszer, amely útmutatást nyújt a központi iroda és a fiókok illetékes egységei számára a környezeti kockázatok azonosításában, szintjének értékelésében és a környezeti kockázatkezelés megvalósításában a hitelnyújtási tevékenységek során.

Az Agribank tőkéjéből számos nagyméretű, csúcstechnológiát alkalmazó mezőgazdasági termelési modell jött és jön létre Vietnam minden régiójában, létrehozva egy mezőgazdasági termelési láncot, hozzájárulva a kiváló minőségű és értékű mezőgazdasági termékek előállításához, és gyakorlati hatékonyságot biztosítva, mint például: zöldség-, virág- és gyümölcstermesztési modell (Lam Dong); nagyüzemi szántóföldek (Can Tho); állattenyésztés (Bac Ninh, Lao Cai, Ha Nam); mezőgazdasági gépekbe és berendezésekbe való beruházás (Tien Giang, Long An); kukorica (Son La); biztonságos gyümölcsök és zöldségek a Közép-felföld tartományaiban (Dak Nong, Kon Tum); a VietGap szabványainak megfelelő sárkánygyümölcs (Binh Thuan)...

Az Agribank számos akcióprogramot valósított meg a „Zöld jövőért” üzenethez kapcsolódóan – ez a cél közel 40 000 Agribank-alkalmazott tudatosságától a cselekvésig mindenütt jelen volt. Az „Agribank – Egymillió fa, több fa, több élet” mozgalom aktív és hatékony megvalósításával, az ország zölddé tételét célzó kitartó fák ültetésének egy évében az Agribank 1 millió fa ültetési programja befejeződött, elősegítve a kopár földek és dombok zölddé tételének hatását; növelve a zöldterületeket a közterületeken, az iskolákban, valamint javítva a levegőszennyezettséget a lakóövezetekben és a nagyvárosokban. A miniszterelnök és az ENSZ által indított „Műanyag- és nejlonszennyezés megoldása” programhoz szorosan kapcsolódó projekteket építenek és valósítanak meg. Konkrétan az Agribank országszerte számos programot és tevékenységet valósított meg, mint például: „Mondj nemet a műanyaghulladékra”, „Mondj nemet a dohányzásra”, „Őrizzük meg a zöld, tiszta és szép munkakörnyezetet”, „Fogjuk össze a tengeri környezet megtisztításáért” 28 tengerparti tartományban/városban, kerékpáros roadshow-kat szervezünk a nagyobb városokban az „Együtt cselekedjünk a környezetbe történő kibocsátás csökkentése érdekében” üzenet közvetítésére, reagálunk a faültetési mozgalomra... A tranzakciós pultnál az ügyfelek környezetbarát anyagokból készült pénzeszsákokat kapnak az eldobható műanyag zacskók helyett; termoszokat műanyag palackok és eldobható szívószálak helyett. Az Agribank reméli, hogy az „Egy zöld jövőért” üzenet egyre erősebben terjed a közösségben, ezáltal ökoszisztémát építve, védve az élő környezetet, az emberi egészséget és az ország fenntartható fejlődését.

A Szociális pillér keretében az átfogó pénzügyi végrehajtás előmozdítása érdekében az Agribank számos hitelpolitikát hajt végre a vidéki mezőgazdaság fejlesztésének szolgálatában, 7 hitelpolitikai programmal és 2 nemzeti célprogrammal, hogy segítsen a mezőgazdasági, vidéki, távoli és elszigetelt területeken élő embereknek könnyebben és elfogadható költségek mellett hozzáférni a szükséges pénzügyi forrásokhoz, javítani életkörülményeiket és fejleszteni vállalkozásaikat, miközben aktívan támogatja az ügyfeleket a hitelcsoportokkal, gazdaszervezetekkel és női egyesületekkel fenntartott szoros kapcsolatok révén. Ez a modell évek óta hatékony a gyors eljárások, a hatékony tőkeáramlás és a nagyon alacsony rosszhiszeműségi ráta miatt. A Vietnami Nők Uniójának Központi Bizottságának és az egyesületeknek az aktív részvételével hozzájárult a hitelcsoport-modell hatékonyságához, megteremtve a feltételeket a nők számára, hogy előmozdítsák szerepüket a családi gazdasági fejlődésben és előmozdítsák a nemek közötti egyenlőséget. A technológiára építve az Agribank számos modern fizetési terméket és szolgáltatást vezetett be, mint például: határ menti kereskedelmi fizetések; kétoldalú fizetések kereskedelmi bankokkal, az Államkincstárral; állami költségvetés beszedése az Adóhivatallal, a Vámhivatallal és az Államkincstárral; számlafizetések; pénzátutalások, számlafizetés SMS-ben; internetbanki szolgáltatások; e-mobilbanki szolgáltatások; bankkártyák..., aktívan hozzájárulva a készpénzmentes fizetések népszerűsítéséhez.

Az Agribank társadalmi felelősségvállalását a társadalombiztosítási tevékenységek aktív végrehajtásával demonstrálja. 2022-ben az Agribank több mint 600 milliárd VND-t különít el a szegény körzetekkel rendelkező települések támogatására, több mint 2000 hálaadó ház és szolidaritási ház építésének támogatására a szegények és a politikai kedvezményezettek számára országszerte, 17 iskolaépület és tanterem, 6 orvosi állomás és létesítmény építésére, orvosi vizsgálati és kezelési csomagok adományozására a szegényeknek, valamint katasztrófaelhárítási tevékenységekre...

Belsőleg az Agribank a munkavállalók jövedelmének, szociális jólétének és törvényes jogainak biztosítására összpontosít. A munkavállalók teljes fizetése és juttatásai 2022-ben 13,828 milliárd VND voltak, ami 2,2%-os növekedést jelent 2021-hez képest. Az Agribank alkalmazottainak átlagos fizetése és juttatásai 29,77 millió VND/fő. A fizetések és juttatások mellett az Agribank alkalmazottai az elmúlt években teljes körű gondoskodásban részesültek az anyagi és szellemi élet, a foglalkoztatás, a munkakörülmények és -eszközök, a jövedelem, a pihenőidő, a jutalmazási rendszerek, valamint a tanulásra, a tudásfejlesztésre és a szakmai képesítésekre való ösztönzés minden aspektusában, segítve az alkalmazottakat abban, hogy bízzanak a munkájukban, biztonságban érezzék magukat, és hozzájáruljanak az Agribank építéséhez és fejlesztéséhez. A munkavállalókra vonatkozó rendszerek teljes mértékben bevezetésre kerültek. A munkavállalók 100%-a rendelkezik társadalombiztosítással, egészségbiztosítással és munkanélküli-segélyrel. A munkavállalók 100%-a teljes körűen be van oltva a koronavírus ellen, és a beoltást kiterjesztették rászoruló rokonaikra; a Covid-19 járvány által érintett munkavállalókat orvosi vizsgálati és kezelési költségekkel támogatják, és szükség esetén a szakszervezet gondoskodik róluk. Az Agribank emellett évente egyszer minden alkalmazott, és évente kétszer a női alkalmazottak számára átfogó orvosi vizsgálatot és kezelést szervez. Az Agricultural Bank Biztosító Társaság (ABIC) számos egységben ingyenes orvosi vizsgálatot és kezelési biztosítást biztosít az alkalmazottaknak, a hozzátartozóknak pedig kedvezményes díjakat.

Az Agribank politikája a nők vezetői szerepének erősítése. A több mint 40 000 alkalmazottból több mint 22 000 nő, ami közel 54%-ot tesz ki; a nők valóban előmozdították szerepüket az Agribank működésében, az Agribank legmagasabb szintjén 5 női vezető dolgozik, 1073 női tisztviselő vesz részt a központi iroda osztályainak, központjainak és hasonló intézményeinek igazgatótanácsában, valamint a fiókok igazgatótanácsában. Pozícióikban az Agribank női alkalmazottai bizonyították rátermettségüket, képességeiket, felelősségtudatukat, erkölcsi tulajdonságaikat, a munka, a tanulás és az átfogó fejlődés iránti elkötelezettségüket. Az Agribank teljes körű dokumentumokat is kiadott a női alkalmazottak jogainak és jogos érdekeinek biztosítása érdekében, elsőbbséget biztosítva a női vezetők tervezésének, képzésének és kinevezésének az Agribank minden szintjén.

Az irányítási pillért illetően az Agribank a következő kritériumokra összpontosít: ESG irányítási struktúra kiépítése, átláthatóság és elszámoltathatóság, kockázatkezelés és korrupció elleni küzdelem. Jelenleg az Agribank még nem épített ki speciális ESG irányítási apparátust vagy osztályt. 2023. július 27-én azonban az Agribank létrehozott egy Irányító Bizottságot és egy Irányító Bizottságot az ESG Agribank rendszerben történő megvalósításának támogatására, vezető személyzettel, egyértelműen kimondva, hogy az Irányító Bizottság fő feladata egy átfogó ESG megvalósítási projekt kidolgozása az Agribanknál rövid és hosszú távon. Az Agribank átlátható és nyilvános információközlést végez a törvényi és belső szabályzatok rendelkezéseivel összhangban a következő csatornákon keresztül: az Agribank weboldala; Függetlenül auditált pénzügyi kimutatások; Éves jelentések; Az Állami Bank és más illetékes hatóságok által előírt időszakos és szabálytalan statisztikai jelentések; A Bank negyedéves/éves pénzügyi kimutatásai. Az Agribank mechanizmusokat, szabályzatokat dolgozott ki és bevezette az információközlést; a belső munkaügyi szabályzatban és az Agribank kultúrájában előírja az alkalmazottak számára a korrupcióellenes és a vesztegetés elleni szabályok betartását; létrehozott egy szervezeti struktúrát, funkciókat, feladatokat és fő mechanizmusokat a vezetés és a működés, valamint a kockázatmegelőzési vonalak közötti szétválasztás biztosítására; a tagok igazgatótanácsának, az igazgatótanácsnak és a felügyelőbizottságnak a pénzügyi jelentésben nyilvánosan közzétett fizetéseit és jövedelmeit; valamint a törvényi rendelkezéseknek megfelelően bejelentett vagyonát és jövedelmét.

A lehetőségek kihasználása és az előnyök előmozdítása érdekében az Agribank számos megoldást kutat és fokozatosan vezet be az ESG megvalósításának következetességének és hatékonyságának javítása érdekében, konkrétan a következőket:

Először is , intézményi dokumentumok létrehozása és tökéletesítése, kapacitás és irányítási hatékonyság javítása a zöld hiteltevékenységek, a zöld növekedés és a fenntartható fejlődés előmozdításának céljával összhangban;

Másodszor , olyan termékek és szolgáltatások kutatása és fejlesztése, amelyek megfelelnek a zöld szabványoknak és a fenntartható fejlődésnek;

Harmadszor, erősíteni kell a nemzetközi integrációt és együttműködést a zöld növekedés és a fenntartható fejlődés érdekében történő erőforrás-mobilizálás előmozdítása érdekében;

Negyedszer , elő kell mozdítani a digitális átalakulást a versenyképesség javítása, az ügyfelek banki szolgáltatásokhoz való hozzáférésének bővítése, valamint az információbiztonság és -védelem biztosítása érdekében a banki műveletek során;

Ötödször , a zöld növekedés megvalósításának és az ESG banki műveletekben való alkalmazásának céljával összhangban kell képzést, támogatást és fejlesztést végezni az emberi erőforrások terén.

Hatodszor , erősíteni kell a kommunikációs és képzési tevékenységeket a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos gondolkodásmód terjesztése és bevezetése érdekében az Agribank teljes rendszerében, az igazgatótanácstól minden alkalmazottig, miközben aktívan kommunikálni kell az ügyfelekkel az ESG és a fenntartható fejlődéssel kapcsolatos tudatosságot.

Hetedszer , a hatályos szabályozásnak megfelelően mozdítsa elő a zöld beszerzést az Agribank finanszírozási forrásait felhasználó projektek és feladatok esetében; az Agribank rendszerén belüli beszerzési tevékenységek során prioritásként kezelje a vietnami ökocímkével tanúsított környezetbarát termékek és szolgáltatások használatát és fogyasztását.

Hai Yen