A 40. számú rendelet szerinti új szervezeti felépítéssel kapcsolatos első, március 3-i ülésen Nguyễn Hồng Dien ipari és kereskedelmi miniszter elmondta, hogy a 18. számú határozat, valamint a szervezeti struktúra korszerűsítésére vonatkozó központi politikák és irányelvek végrehajtásával a kormány február 26-án kiadta a 40. számú rendeletet, amely felváltja a 2022. november 29-i, az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium szervezeti felépítésének funkcióiról, feladatairól és hatásköreiről szóló 96. számú rendeletet.

Ennek megfelelően az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium 22 egységgel rendelkezik, ami 6 fókuszponttal való csökkenést jelent. A 40. számú rendelet végrehajtása érdekében február 28-án délután ülésezett a Minisztérium Pártbizottságának Állandó Bizottsága, és határozatot adott ki; a miniszter aláírta és kiadta az új szervezeti felépítéssel kapcsolatos határozatokat is.

Nguyễn Hồng Dien miniszter elismerte, hogy ez a megállapodás nagyon sürgős, ezért az egyesülés utáni egységek vezetőinek időre van szükségük mind a szervezet, mind az egyén felkészülésére az egyes esetekben.

Az Ipari és Kereskedelmi szektor vezetője szerint a mai találkozó az ügynökségek első konferenciája az új szervezet és apparátus alatt a 40-es rendelet hatálybalépése után.

Minden nagyon gyorsan történik, tehát a „futás és a sorakozás egyszerre” jegyében, de továbbra is be kell tartani az illetékes hatóság elveit és előírásait – hangsúlyozta.

Nguyễn Hồng Dien
Nguyễn Hồng Dien miniszter elnökölt az új szervezeti struktúrával kapcsolatos első ülésen a 40. számú rendelet szerint. Fotó: MOIT

Az átszervezési folyamat során a minisztérium vezetői és a pártbizottság állandó bizottsága egyértelműen kijelentették, hogy nemcsak az egyesített és feloszlatott egységekben dolgozóknak, hanem az összes kádernek, köztisztviselőnek, közalkalmazottnak és az egész iparágban dolgozóknak is tanulmányozniuk, alaposan meg kell érteniük, komolyan és önkéntesen végre kell hajtaniuk a felettesek politikáját, mechanizmusait és stratégiáit, és szigorúan be kell tartaniuk az illetékes hatóságok határozatait.

Különösen fontos az önépítés, a megosztás és a közös ügy iránti tolerancia előmozdítása, a proaktív javaslattétel önmagunkkal és kollégáinkkal kapcsolatban, valamint az Állandó Bizottság és a Minisztérium vezetésének minden döntésének tiszteletben tartása és támogatása a személyzeti konstrukciók folyamatában.

A miniszter irányítja és összevonja a szervezeti apparátust, de ezzel egyidejűleg folytatnia kell a minisztériumon belüli egységek korszerűsítését, és továbbra is gondoskodnia kell arról, hogy az apparátus valóban hatékonyan, eredményesen és eredményesen működjön.

Miután meghallgatta a minisztériumok és hivatalok vezetőinek véleményét, Nguyễn Hồng Dien miniszter kérte, hogy a kapcsolt egységek számos szükséges feladat végrehajtására összpontosítsanak.

Először is, a minisztérium alá tartozó összes egységnek, különösen az egységvezetőknek, továbbra is alaposan meg kell érteniük és komolyan végre kell hajtaniuk a 18. számú határozatot, az irányelveket és útmutató dokumentumokat a minisztérium alá tartozó egységek funkcióiról, hatásköreiről és szervezeti felépítéséről; a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és az egységek dolgozóinak munkamegosztásáról szóló döntéseket, különösen a vezetői és irányítói pozíciókba való áthelyezésről és kinevezésről szóló döntéseket.

Másodszor , az egyesülő egységeknek haladéktalanul át kell adniuk a létesítményeket, dokumentumokat és eszközöket; át kell adniuk a munkát, és folytatniuk kell az egységek szabályzatainak, szabályainak, szervezeti felépítésének és belső személyzetének tökéletesítését.

Kerülje a veszteséget, a pazarlást és a negatív hatásokat a pénzügyek és az eszközök átadása során; haladéktalanul stabilizálja a szervezetet és a személyzetet annak biztosítása érdekében, hogy a munkát komolyan végezzék; ne késleltesse a munkát az embereknek és a vállalkozásoknak nyújtott szolgáltatás minőségének és hatékonyságának befolyásolása érdekében.

Harmadszor , az egységek a munkaprogramjaik és terveik felülvizsgálatára és kiigazítására összpontosítanak; az egység egyesülés előtti és utáni munkaprogramjait felül kell vizsgálniuk és a feladat követelményeihez kell igazítaniuk. Ugyanakkor a feladatokat egyértelműen, a követelményeknek megfelelően kell kiosztani a szervezetek és az egyének között, világos személyekkel, világos munkával, világos előrehaladással és világos eredményekkel.

Negyedszer, a szervezeti felépítés tökéletesítése mellett minden egységnek felül kell vizsgálnia a pártszervezet tökéletesítését a 40. rendelet szerinti szervezeti struktúrával összhangban.

Ötödször, a káderek, köztisztviselők, közalkalmazottak és munkavállalók ideológiai munkájának megfelelő elvégzésére kell összpontosítani. Először is, a vezetők, menedzserek és a szervezetben közvetlenül részt vevő személyek ideológiai munkája úgy működik, hogy az érintett személyek világosan érzékelhessék, helyesen értékelhessék és tanúsíthassák a megfelelő hozzáállást.

Az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium vezetőinek március 1-jétől történő feladatkiosztásának részletei Nguyễn Hồng Dien miniszter március 1-jei megbízása értelmében az Ipari és Kereskedelmi Minisztérium számos vezetője számos új feladatot lát el. A miniszter különösen közvetlenül irányítja majd az államigazgatás végrehajtását az olaj-, gáz- és villamosenergia-ipar területén.