A Belügyminisztérium felülvizsgálja a köztisztviselők felvételére és munkaköreire vonatkozó szabályozást.

Do Thanh Binh belügyminiszter elmagyarázza és tisztázza a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezet számos kérdését. Fotó: Pham Dong

November 13-án a Nemzetgyűlés a teremben megvitatta a köztisztviselőkről szóló (módosított) törvénytervezetet . Do Thanh Binh belügyminiszter számos, a küldötteket foglalkoztató kérdést ismertetett és tisztázott.

A miniszter elmondta, hogy egyes küldöttek azt javasolták, hogy a közszolgálati egységek szervezetét és működését ne a törvénytervezet 5. cikkében szabályozzák, hanem azt a közszolgálati egységek szervezetéről és működéséről szóló törvényre bízzák.

Azonban arra az időre, amíg a közszolgálati egységek szervezéséről és működéséről szóló törvény kihirdetésre nem kerül, javasoljuk, hogy az Országgyűlés a törvénytervezetben szereplő rendelkezéseket tartsa meg a kihirdetendő résztörvények alapjaként, és őrizze meg a közszolgálati egységek működésének stabilitását.

Sok küldött aggódik a köztisztviselők irányításában és alkalmazásában rejlő innováció miatt, a munkakörök betöltése a köztisztviselők toborzásának, alkalmazásának, értékelésének és minőségük osztályozásának központjaként, a fizetésekre, bónuszokra és a köztisztviselői csapattal kapcsolatos egyéb rendszerek és politikák végrehajtása miatt.

A hozzászólásokra válaszul a Belügyminisztérium felülvizsgálja a törvénytervezetben szereplő, a toborzási alapokra, a toborzási elvekre, a toborzási módszerekre és a munkakörökre vonatkozó rendelkezéseket.

A köztisztviselők felvételére vonatkozó hatáskörrel kapcsolatban a kormány ezen az ülésszakon benyújtotta az Országgyűlésnek az Országgyűlés határozattervezetét számos konkrét és kiemelkedő mechanizmusról és politikáról, amelyek áttörést jelentenek az oktatás és a képzés fejlesztése terén.

Ez magában foglalja a közoktatási intézményekben tanárként dolgozó köztisztviselők felvételi jogkörére vonatkozó szabályozásokat; egyúttal kimondja, hogy amennyiben e határozat és a törvény között azonos tartalmú eltérés van, a jelen határozat rendelkezései az irányadók.

Ezért a tanárokra vonatkozó külön szabályozásokat e határozat rendelkezései szerint hajtják végre. Egyéb tartalmak tekintetében a Belügyminisztérium együttműködik az illetékes szervekkel a törvénytervezet és a szakosított köztisztviselői igazgatásról szóló törvények rendelkezéseinek felülvizsgálata és az összhang biztosítása érdekében.

November 13-i délelőtti ülés. Fotó: Pham Dong

Egy másik tartalom lehetővé teszi a köztisztviselők számára, hogy munkaszerződéseket vagy szolgáltatási szerződéseket kössenek szakmai tevékenységek végzésére más ügynökségekkel és szervezetekkel, mint az a közszolgálati egység, ahol dolgoznak.

A miniszter szerint a küldöttek véleménye nagymértékben egyetért azzal a politikával, amely lehetővé teszi a köztisztviselők számára a munkaszerződések és a munkaszerződések aláírását, hogy mechanizmust hozzanak létre az emberi erőforrások összekapcsolására az állami és a magánszektor között; ugyanakkor megteremtsék a feltételeket a köztisztviselők számára, hogy növeljék munkájukból származó legitim jövedelmüket.

A hozzászólásokra reagálva a Belügyminisztérium felülvizsgálja és kiigazítja a szabályozást annak érdekében, hogy a köztisztviselők szakmai tevékenységük során maximális feltételeket teremtsenek, ugyanakkor biztosítania kell az átláthatóságot, elkerülve az összeférhetetlenséget és a politikai visszaéléseket.

A köztisztviselők értékelésével és besorolásával kapcsolatban számos küldött aggodalmát fejezte ki az értékelési módszerrel kapcsolatban, amely biztosítja, hogy az értékelésnek lényeginek kell lennie, a feladatteljesítmény termékeihez és eredményeihez való kapcsolódás elve alapján; kvantitatívnak, objektívnek és többdimenziósnak kell lennie.

A Belügyminisztérium felülvizsgálja és módosítja a rendszeres, folyamatos és többdimenziós értékelés alapelveit és hatásköreit, amelyek az eredményeken, a közszolgálat minőségén és az emberek elégedettségén alapulnak; digitális technológiát alkalmaz, és országos adatbázist hoz létre a köztisztviselőkről a nyilvánosság és az átláthatóság biztosítása érdekében a köztisztviselők értékelésében, irányításában és fejlesztésében.

Forrás: https://laodong.vn/thoi-su/bo-noi-vu-se-ra-soat-cac-quy-dinh-ve-tuyen-dung-vi-tri-viec-lam-cua-vien-chuc-1608337.ldo