A miniszter arra kéri a küldötteket, hogy segítsenek rámutatni a „csoportérdekek” rejtelmeire.

Nguyễn Kim Son miniszter abban bízik, hogy a küldöttek tisztázzák, mely csoportok folytatnak illegális érdekeket, és „segítenek kideríteni, hol vannak ezek a csoportok, hogy együttműködhessünk a Közbiztonsági Minisztériummal és az Ügyészséggel letartóztatásuk és elfogásuk érdekében”.

November 4-én délután a Nemzetgyűlés társadalmi -gazdaságtani vitaülésén Nguyen Kim Son oktatási és képzési miniszter számos, aggodalomra okot adó kérdést ismertetett és tisztázott a küldöttek számára.

Mr. Son olyan információkra hivatkozott, amelyek szerint a küldöttek aggodalmukat fejezték ki a tankönyvek nyomtatásával és terjesztésével kapcsolatban, amelyek „csoportérdekeket” érintenek.

Nguyễn Kim Son oktatási és képzési miniszter

Az oktatási szektor számos változáson ment keresztül.

Nguyễn Kim Son miniszter elmondta, hogy az elmúlt években az oktatási szektor számos változtatást eszközölt, és néhányan illegális papírárverések, valamint könyvnyomtatás és -terjesztés szervezésében is részt vesznek.

„Ezeket az embereket mind letartóztatták és elvitték. Remélem, a küldöttek tisztázzák, hogy mely csoportok folytatnak illegális érdekeket, és segítenek nekünk kideríteni, hol vannak ezek a csoportok, hogy együttműködhessünk a Közbiztonsági Minisztériummal és az Ügyészséggel a letartóztatásukban és elvitelükben” – mondta Mr. Son.

Az oktatási és képzési miniszter időt szakított a számos küldött által említett tartalom további elemzésére is, amely a feltörekvő iparágak és a legmodernebb technológia számára magas színvonalú humánerőforrás képzéséről szól.

Az oktatási és képzési szektor vezetője szerint Vietnam magas színvonalú emberi erőforrásokat képz egy olyan gazdaságban, ahol nagy arányban vannak külföldi működőtőke-befektetések. Sok új vállalkozás olyan területeket hoz magával, amelyekkel Vietnam nem rendelkezik, vagy amelyek új területek.

„Amikor egy olyan új területet hoznak be, amivel Vietnamnak nincs, azt fogják kérdezni, hogy elegendő emberi erőforrást készítettek-e elő számomra?”

„Ez mindig nehéz kérdés, ezért elemezni kell az emberi erőforrások képzésével járó összes nehézséget a külföldi működőtőke-befektetésekkel foglalkozó vállalkozások igényeinek kielégítése érdekében, olyan területeken, amelyekkel még nem rendelkezünk. Ezért a jövőben fokoznunk kell a tervezést és a proaktivitást, hogy megfelelhessünk ennek a követelménynek” – jelentette ki Son úr.

Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális ügyekért felelős miniszter

Arra törekszünk, hogy az innováció terén az ASEAN 3 legjobbja közé tartozzunk

A magas színvonalú emberi erőforrások képzésével kapcsolatban Dao Ngoc Dung munkaügyi, rokkantügyi és szociális miniszter a magyarázatában megerősítette, hogy Vietnamnak az elkövetkező időszakban erre a területre kell összpontosítania, a tudományos kutatás előmozdításával, a tudomány és a technológia alkalmazásának fejlesztésével, valamint a startupok és az innováció előmozdításával összefüggésben.

„Törekedjünk arra, hogy 2025 végére a globális innovációs indexben a legjobb 3 ASEAN-ország közé kerüljünk” – jelentette ki Dung úr a célt.

Dung úr elmondta, hogy a fenti cél elérése érdekében két fő projektre kell összpontosítani. Az első a félvezetőipar humánerőforrásának fejlesztése 2030-ig, 2050-ig kitekintve. A második a magas színvonalú humánerőforrás fejlesztése a csúcstechnológiai fejlesztés szolgálatában.

Néhány más projektre is figyelmet kell fordítani, ugyanakkor olyan politikákra van szükség, amelyek magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzanak a közszférába. Az egyetemi képzésben a tudományos kutatásra kell összpontosítani, és az egyetemi autonómiát áttörésként kell kezelni.

A szakképzésben a munkaügyi, rokkantügyi és szociális miniszter azt mondta, hogy az innovációra kell összpontosítani az iskolák, a vállalkozások és az állam közötti együttműködésben, amelyben a vállalkozások összekapcsolásának áttörést kell jelentenie.

Ugyanakkor 2025-től kezdődően ki kell dolgozni egy nemzeti szakpolitikai keretet a népesség öregedésének megelőzésére és ellenőrzésére; és ki kell igazítani a helyettesítési születési arányt. „Ez egy nagyon fontos és stratégiai kérdés” – mondta Dung úr.

Trinh Tu Anh küldött

Vietnam ideális célponttá válhat a félvezetőipar számára.

Korábban Trinh Thi Tu Anh küldött (Lam Dong delegáció) megjegyezte, hogy a digitális gazdaság gyors integrációjának és fejlődésének kontextusában a félvezetőipar a 21. század egyik stratégiai pillérévé vált. A félvezetőipar nemcsak a technológiai eszközök alapja, hanem minden ország digitális gazdaságában is központi szerepet játszik.

Vietnam nagyszerű lehetőségekkel, de számos kihívással is néz szembe a félvezetőipar fejlesztése terén. Tipikus példák közé tartozik a technológia és a magas színvonalú emberi erőforrások hiánya, különösen a chiptervező mérnökök és az anyagtudósok terén; a képzési programok nem korszerűsítettek, és a minőség nem felel meg a nemzetközi szabványoknak.

Ezenkívül az egyetemek és a vállalatok közötti együttműködés korlátozott, ami szakadékot teremt az elmélet és a gyakorlat között. A stabil energiaellátás és a tiszta energia nem elégítette ki a félvezetőipar igényeit.

A női küldött elmondta, hogy ha Vietnam kihasználja a lehetőségeket, és jelentős összegeket fektet be az emberi erőforrásokba, az ökoszisztémákba és az energiába, akkor ideális célponttá válhat a globális félvezetőipar számára.

Tu Anh asszony azt javasolta, hogy hamarosan speciális képzési programokat kell kidolgozni és bevezetni a félvezetőiparban, elő kell mozdítani a köz- és magánszektor együttműködését a humánerőforrás-képzés minőségének javítása érdekében, és ezzel egyidejűleg kedvező feltételeket kell teremteni a magánszektor számára a képzési folyamatban való részvételhez, jelentős összegeket kell befektetni a megújuló energia fejlesztésébe, és stabil energiaforrást kell biztosítani a félvezetőipar számára...

Forrás: https://thanhnien.vn/bo-truong-nho-dai-bieu-chi-giup-loi-ich-nhom-o-dau-185241104174817897.htm