A szakszervezeti tagok és a munkavállalók életének javítása és gondozása

A Tartományi Munkásszövetség nemrégiben tartotta az év első hat hónapjában végzett szakszervezeti tevékenységek előzetes áttekintését, és egyúttal meghatározta a 2025 fennmaradó hónapjaira vonatkozó irányokat és feladatokat. Az elmúlt hat hónapban a tartomány minden szintű szakszervezete számos kulturális, művészeti, sport- és versenyrendezvényt szervezett, hogy egészséges és hasznos játszóteret teremtsen, javítva a szakszervezeti tagok és a munkavállalók lelki életét.

A helyi szakszervezet mindig azonnal gondoskodik a munkavállalókról és ajándékokat ad nekik, ösztönözve őket a nehézségek leküzdésére.

Több ezer ajándék a dolgozóknak

A legkiemelkedőbb tevékenység az, hogy a tartomány minden szintjén a szakszervezetek számos programot szerveztek a szakszervezeti tagok és munkavállalók gondozására. Az elmúlt 6 hónapban közel 300 000 szakszervezeti tag és munkavállaló részesült a szakszervezet holdújév alkalmából szervezett gondozási tevékenységeinek előnyeiből, amelyek teljes költségvetése meghaladta a 327 milliárd VND-t; 650 programot és tevékenységet szerveztek a "Tet Sum Vay - Xuan Chia Chia" és a "Tet Trung Tu" néven a szakszervezetek minden szintjén, amelyek közel 160 000 szakszervezeti tagot és munkavállalót vonzottak. A szakszervezetek minden szinten együttműködtek a munkáltatókkal és a szakmai vezetőkkel ugyanazon a szinten, hogy forrásokat gyűjtsenek, és számos vonatot, autót és repülőgépet szervezzenek, hogy 20 228 szakszervezeti tagot és munkavállalót hazavigyenek szülővárosukba a Tet megünneplésére; megszervezték a "Szeretet Tet" programot, hogy szociális finanszírozási forrásokból támogassák a szakszervezeti tagok és munkavállalók több száz, Covid-19 miatt elhunyt gyermekét.

A 2025-ös Munkások Hónapja alkalmából a szakszervezetek minden szinten számos gyakorlati tevékenységet szerveztek a szakszervezeti tagok és a munkavállalók, különösen a nehéz helyzetben lévők, foglalkozási megbetegedések és munkahelyi balesetek áldozatai anyagi és lelki szükségleteinek kielégítésére. Ezáltal közel 78 000 szakszervezeti tagról és munkavállalóról gondoskodtak, összesen több mint 8,8 milliárd VND értékben.

Jelenleg a különösen nehéz helyzetben lévő munkavállalók támogatására létrehozott alap továbbra is látogatja a súlyos betegségben szenvedő és baleset következtében elhunyt munkavállalókat és alkalmazottakat. Az elmúlt 6 hónapban az alap 50 esetet látogatott meg, összesen 466 millió VND értékben. Eddig 1404 különösen nehéz helyzetben lévő munkavállaló és alkalmazott esetét támogatta az alap, összesen több mint 13 milliárd VND értékben.

A Munkások Hónapja alatt számos kulcsfontosságú programot szerveztek széles körben, mint például a „Kreatív munkavállalók, akik magabiztosan lépnek be az új korszakba”; a „Májusi párbeszéd”; a „Köszönet a munkavállalóknak”; a „Párt a munkásokkal – Munkások a Párttal” fórum..., szolidaritást teremtve a párttagok és a munkavállalók között a szakszervezettel.

Le Thi Hong Nhung, a Binh Duong Ipari Parkok Szakszervezetének elnöke elmondta, hogy annak érdekében, hogy a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak hosszú távú kapcsolatot ápoljanak Binh Duong tartománnyal, az elmúlt 6 hónapban a tartománnyal közösen a Binh Duong Ipari Parkok Szakszervezete több ezer ajándékot szervezett az alkalmazottaknak; szabadidős tevékenységeket szervezett, egészséges játszóteret teremtve a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak számára. Ezeken a tevékenységeken keresztül a szakszervezeti tagok és az alkalmazottak boldog pillanatokat tölthetnek együtt, erősítik a szolidaritást, lehetőséget teremtenek az alkalmazottak számára a cserére, a barátkozásra, a megosztásra és egymás segítésére a munkában és a magánéletben.

Figyeljen oda a szakszervezeti tagok propagandájára és fejlesztésére

Az év első 6 hónapjában a szakszervezetek minden szinten megszervezték a Vietnami Általános Munkásszövetség (VGCL) politikáinak, törvényeinek, irányelveinek és utasításainak terjesztését és propagandáját 818 131 szakszervezeti tag és munkavállaló körében; részt vettek 341 896 munkavállaló képzésben való részvételének elősegítésében, hogy fejlesszék képzettségüket és szakmai készségeiket. Az egész tartományban 1822 helyi szakszervezet működik a vállalatoknál, amelyek a Munkások Hónapja rendezvényeket szerveznek; 50 új tömeges női szakszervezet alakult; 1042 kezdeményezést, új modellt és bevált gyakorlatot ismertek el értékesnek, több százmilliárd VND nyereséget hozva. A Tartományi Munkásszövetség 75 kollektívát és 394 példaértékű személyt dicsért meg, mint a fejlett modellek tipikus példáit, akiket a szakszervezetek minden szinten "Jó munkavállalók, kreatív munkavállalók" néven tisztelnek és jutalmaznak.

A Tartományi Munkásszövetség 70 610 szakszervezeti tag megszerzését tűzte ki célul, és arra törekszik, hogy a legtöbb, 20 vagy több alkalmazottat foglalkoztató vállalkozás helyi szakszervezeteket hozzon létre. Ebből a célból a szakszervezetek minden szinten proaktívan felmérték, megértették a területet, aktívan újítottak meg propagandamódszereket, mozgósították a szakszervezeti tagokat, és helyi szakszervezeteket hoztak létre.

A szakszervezeti tevékenységek legmagasabb szintű előmozdítása érdekében a Tartományi Munkásszövetség 2025 fennmaradó hónapjaiban folytatja a Tartományi Szakszervezeti Apparátus átszervezését és korszerűsítését; a hangsúlyt egy olyan szakszervezeti tisztviselőkből álló csapat felépítésére helyezi, akik bátrak, intelligensek, lelkesek, felelősségteljesek, tekintélyesek, valamint képesek párbeszédet folytatni, összegyűjteni és egyesíteni a munkavállalókat. Nyitott, rugalmas és dinamikus irányú szakszervezeti szervezeti modellt épít ki, hogy haladéktalanul kielégítse a szakszervezeti tagok és a munkavállalók jogos igényeit és törekvéseit. A Tartományi Munkásszövetség utasítja a helyi szakszervezeteket, hogy működjenek együtt a vállalkozásokkal a munkavállalók párbeszédeinek és konferenciáinak megszervezésében; javítsa a kollektív szerződések mennyiségét és minőségét; utasítja a szakszervezeteket minden szinten, hogy terveket dolgozzanak ki a 2026-os holdújév alkalmából a szakszervezeti tagok és a munkavállalók megsegítésére irányuló tevékenységek szervezésére.

Az év eleje óta 131 közösségi szakszervezet alakult 30 722 új szakszervezeti taggal. A mai napig az egész tartományban 4216 közösségi szakszervezet működik 814 051 szakszervezeti taggal és 862 443 munkavállalóval a szakszervezeti egységekben. Ebből 3482 közösségi szakszervezet tartozik hazai és külföldi vállalatokhoz, több mint 774 000 szakszervezeti taggal és 822 138 munkavállalóval; a szakszervezeti tagok aránya a vállalati szektorban 83%. Ez egy fontos szempont a szakszervezetek számára minden szinten, hogy továbbra is figyelmet fordítsanak a vállalatok szakszervezeti tagjainak fejlesztésére.

HO VAN - THANH TUYEN

Forrás: https://baobinhduong.vn/cham-lo-nang-cao-doi-song-doan-vien-nguoi-lao-dong-a348871.html