Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter a kormány nevében jelentést írt alá a Nemzetgyűlésnek és tagjainak az államapparátus átszervezéséből adódó kérdések kezeléséről.
Az intézményfejlesztéssel kapcsolatban a kormány kijelentette, hogy június 1. és augusztus 31. között, különösen a 15. Nemzetgyűlés 9. ülésszaka alatt, a kormány 34 törvényt és 34 határozatot nyújtott be jóváhagyásra a 15. Nemzetgyűlésnek; valamint 120 rendeletet és normatív jogi határozatot nyújtott be a kormánynak kihirdetésre, amelyek rendelkezéseket tartalmaznak a decentralizációról és a hatalomátruházásról, teljes és összehangolt jogi keretet teremtve a helyi önkormányzatok számára a végrehajtáshoz.
Kérjék meg, hogy a minisztériumok, osztályok és helyi önkormányzatok jelentést tegyenek jelenlegi személyzeti létszámukról.
A szervezeti apparátus átszervezésével és korszerűsítésével kapcsolatban a jelentés szerint a kétszintű helyi önkormányzati modell július 1. és szeptember 1. közötti bevezetésekor a települések 366 szakosított ügynökséget csökkentettek a tartományi Népi Bizottságok irányítása alatt (ez 44%-os csökkenés az egyesülés előtti állapotokhoz képest).
Pham Thi Thanh Tra belügyminiszter (Fotó: Hong Phong).
Országszerte 465 szakosított ügynökséget hoztak létre a tartományi Népi Bizottságok irányítása alatt (köztük 12 szakosított ügynökséget egységesen szervezve 34 tartományban és városban, valamint 56 szakosított ügynökséget egyes településeken); 9916 szakosított osztályt hoztak létre községekben, kerületekben és különleges övezetekben.
A települések személyzeti létszámával kapcsolatban Pham Thi Thanh Tra miniszter kijelentette, hogy a közigazgatási egységek minden szinten történő átszervezésének és összevonásának, valamint a kétszintű helyi önkormányzati modell bevezetésének időszakában a meglévő tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak és szerződéses munkavállalók száma az ügynökségeknél és egységeknél egyelőre alapvetően változatlan marad, őket a megfelelő ügynökségeknél és egységeknél, vagy a települési szinten kell majd dolgozniuk.
Ezt követően a munkaerő létszámának csökkentése, a munkaerő átszervezésével és minőségének javításával párosulva, egy ütemterv szerint kerül végrehajtásra, biztosítva, hogy 5 éven belül a személyzet létszáma megfeleljen az előírásoknak.
A belügyminiszter szerint a kormány utasítja a minisztériumokat, osztályokat és helyi önkormányzatokat (a tartományi és községi szintű népi bizottságokat és népi tanácsokat), hogy jelentést tegyenek a jelenlegi létszámról (július 31-i állapot szerint), majd tegyenek javaslatot a 2026–2031-es időszakra vonatkozó létszámra, amelyet a Politikai Bizottság megfontolhat és eldönthet.
A helyettesi álláshelyek számával kapcsolatban a kormány kijelentette, hogy az átszervezést követően a létszám meghaladhatja a szabályozások által megengedett maximumot, de 5 év elteltével a helyettesi álláshelyek számát vissza kell hozni az előírt korlátra.
A kormányzat emellett kutatási és tanácsadó ügynökségeket utasít, hogy szabályozást dolgozzanak ki az ügynökségek és szervezetek helyettes vezetőinek számára vonatkozóan a 2030–2035 közötti időszakban végrehajtandó intézkedésekről.
A rendszer simán és megszakítások nélkül működik.
A kormány értékelése szerint a tartományi és községi szintű Népi Bizottságok újjászervezett szakosított intézményei azonnal megkezdték működésüket, biztosítva a zökkenőmentes, folyamatos és következetes működést, funkciók vagy feladatok kihagyása nélkül, megszakítások vagy jogi hézagok nélkül.
A kormány értékelése szerint a Népi Bizottságok szakosított ügynökségeinek szervezeti felépítése tartományi és községi szinten zökkenőmentesen működik az átszervezést követően (Fotó: Trinh Nguyen).
A helyi önkormányzatok is határozott szellemről tettek tanúbizonyságot, hatékonyan megvalósítva a decentralizációt, a hatalomátruházást és a hatáskörök elhatárolását, a „helyi önkormányzatok döntenek, helyi önkormányzatok cselekszenek, helyi önkormányzatok felelősek” mottó alapján működő kétszintű helyi önkormányzati szervezeti modell működtetésével együtt, teljesítve a törvényhozási gondolkodás reformjának, a nemzeti kormányzás reformjának és a fejlődés előmozdításának követelményeit.
A kormány elismeri a tisztviselők, köztisztviselők, alkalmazottak és más személyek jogosultságainak és politikáinak időben történő rendezését a szervezeti átszervezési folyamat során, biztosítva a kijelölt feladatok hatékony végrehajtását és megelőzve a munkamegszakításokat.
A kormány ugyanakkor nyíltan rámutatott a hiányosságokra is, például arra, hogy a közigazgatási eljárásokkal kapcsolatos decentralizáció és hatáskörök helyi önkormányzatokhoz való delegálásának aránya továbbra sem magas (a követelménynek csak mintegy 56%-át éri el).
Továbbá a munkaerő minősége, beleértve az egyes ágazatok, területek és települések vezetőit és menedzsereit is, továbbra is korlátozott és nem megfelelő. A személyzet eloszlása egyenetlen, sok helyen túl sok a köztisztviselő, de hiány van a képzett szakemberekből olyan területeken, mint a tudomány, a technológia, a földigazgatás, a pénzügy, az egészségügy, az építőipar és a közlekedés.
Eközben a Közigazgatási Szolgáltató Központok infrastruktúrája, a központi minisztériumoktól és ügynökségektől kezdve a tartományi és községi szintekig, még mindig nincs összehangolva; a pénzügyi és költségvetési mechanizmusok nem tartottak lépést az új modellel, miközben az adminisztratív terület szélesebb…
Az elkövetkező időszakban, az államapparátus átszervezésének folytatásával a Kormány haladéktalanul jelentést tesz az Országgyűlés Állandó Bizottságának és az Országgyűlésnek megfontolásra és döntésre azokban az esetekben, amikor olyan kérdések merülnek fel, amelyek az Országgyűlés döntéshozatali hatáskörébe tartoznak.
Forrás: https://dantri.com.vn/thoi-su/chinh-phu-de-xuat-bien-che-giai-doan-moi-de-trinh-bo-chinh-tri-quyet-dinh-20251018222147324.htm
Hozzászólás (0)