Új szabályozás: A vezető szakértők 23,4 millió VND fizetést kapnak, akárcsak a miniszterek.

Számos új szabályozás lép hatályba júniustól, beleértve a központi párt- és állami szerveknél dolgozó vezető szakértőkre vonatkozó szabályokat is.

Bérpolitika a vezető szakértők számára

A központi párt- és állami szervekre alkalmazandó vezető szakértőkre vonatkozó rendszert és politikákat szabályozó 92/2025. számú kormányrendelet június 15-én lép hatályba.

A vezető szakértők tisztviselők, köztisztviselők, közalkalmazottak vagy nyugdíjasok, a politikai rendszeren kívül dolgozó személyek, akik megfelelnek az illetékes hatóságok általi kinevezéshez szükséges előírásoknak és feltételeknek.

Illusztráció: Thanh Hung

Azok a vezető és irányító pozíciót betöltő, 0,9-es vagy annál alacsonyabb beosztási pótlékegyütthatójú, illetve vezető és irányító pozíciót nem betöltő vezető szakértők a következő juttatásokra és politikákra jogosultak: A fizetés a 204/2004. évi rendelettel kiadott vezető szakértői bértábla 1. szintjén, 8,80-as fizetési együtthatóval kerül besorolásra; és a közszolgálati tevékenységekkel kapcsolatos, a Párt és az Állam vezetőinek asszisztensei címmel egyenértékű juttatásokra és politikákra jogosultak.

1,0-1,25 közötti beosztáspótló együtthatójú vezetői vagy irányítói pozíció betöltése esetén az alkalmazott a következő rendszerekre és politikákra jogosult: A fizetés a vezető szakértői bértábla 2. szintjén van besorolásra kerülve, a fizetési együttható 9,40; a közszolgálati tevékenységekkel kapcsolatos rendszerek és politikák a miniszterhelyettesi pozícióval egyenértékűek.

1,30-as vagy annál magasabb beosztási pótlékegyütthatójú vezetői vagy irányítói pozíció betöltése esetén a következő rendszerek és politikák jogosultak: A fizetés a vezető szakértői bértábla 3. szintjén, 10,0-ás fizetési együtthatóval kerül besorolásra; és jogosultak a miniszteri címmel egyenértékű közszolgálati tevékenységekhez kapcsolódó rendszerek és politikák élvezetére.

A jelenlegi 2,34 millió VND alapfizetéssel a fizetésszámítási képlet szerint egy 3. szintű vezető szakértő fizetése 10,0 x 2,34 millió VND = 23,4 millió VND/hó lesz.

Azok az esetek, amikor a tiszteket fegyelmi felelősségre vonás alól mentesítik

A közigazgatási szabálysértések kezelésére vonatkozó törvények végrehajtása során alkalmazandó ellenőrzésekről és fegyelmi eljárásokról szóló 19/2020. (VII. 19.) rendelet számos cikkének módosításáról és kiegészítéséről szóló 93/2025. (VII. 15.) kormányrendelet június 15-én lép hatályba.

A 93. rendelet 1. cikkelye kiegészítette azt a rendelkezést, hogy az elbocsátás fegyelmi intézkedését azokra a tisztviselőkre kell alkalmazni, akik első alkalommal követnek el szabálysértéseket, különösen súlyos következményekkel járva.

A következő esetekben: Bűncselekményre utaló jeleket mutató szabálysértési ügy fenntartása közigazgatási szabálysértések kezelése érdekében; helyzetének és hatalmának kihasználása a szabálysértők zaklatására, pénz vagy vagyon követelésére vagy elfogadására; a szabálysértők jogainak elnézése, eltussolása vagy korlátozása közigazgatási szabálysértések kezelése során; közigazgatási szabálysértések feljegyzésének felvétele megfelelő hatáskör, megfelelő közigazgatási szabálysértések vagy megfelelő alanyok nélkül; közigazgatási szabálysértések szankcionálása, korrekciós intézkedések alkalmazása, vagy közigazgatási kezelési intézkedések alkalmazása megfelelő hatáskör, eljárás vagy megfelelő alanyok nélkül.

A 93. számú rendelet kiegészíti a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak fegyelmi felelősségre vonása alóli mentesülés eseteire vonatkozó szabályokat, beleértve: a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak elleni fegyelmi eljárásról szóló kormányrendeletben meghatározott eseteket; a káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak által elkövetett, a közigazgatási szabálysértő hibájából eredő szabálysértéseket; A közigazgatási szabálysértések kezelésére vonatkozó határozatot kiadó személy önellenőrzést végez, hibákat észlel, és azokat a szabályoknak megfelelően, következmények nélkül kijavította.

A rendelet módosítja és kiegészíti a megrovás, figyelmeztetés, fizetéscsökkentés, lefokozás, elbocsátás és kényszerfelmondás fegyelmi formáira vonatkozó szabályokat is.

Szüntessék be a szakszervezeti tagdíjak beszedését 2,6 millió munkavállalótól

A közigazgatási ügynökségek és vállalatok azon szakszervezeteinek, amelyek június 1-jétől költségvetési fizetésük 100%-át kapják, be kell szüntetniük a szakszervezeti tagdíjak és a szakszervezeti alapok beszedését, és június 15-ig át kell szerveződniük.

A szakszervezeti tagoktól, a közigazgatási ügynökségek helyi szakszervezeteitől, az állami költségvetés fizetésének 100%-át kapó közszolgálati egységektől és a Vietnami Általános Munkásszövetség alá nem tartozó fegyveres erőktől a szakszervezeti tagdíjak és szakszervezeti alapok beszedésének felfüggesztését a Vietnami Általános Munkásszövetség kérésére hajtják végre, hogy a párt központi bizottságának 60. számú határozata szerint korszerűsítsék a szervezet apparátusát.

Illusztráció: Hoang Ha

Jelenleg országszerte körülbelül 2,6 millió szakszervezeti tag van, akiknek június eleje óta nem kell tagdíjat fizetniük. A fizetést leállító csoport szakszervezeti díjainak és szakszervezeti alapjainak teljes összege évente körülbelül 3000 milliárd VND.

Ne bocsássunk ki papír alapú egészségbiztosítási kártyákat

Június 1-jétől az egészségbiztosítási kártyák újrakiállításának vagy cseréjének kérelmezése esetén a társadalombiztosítási tisztviselőknek közvetlenül kell irányítaniuk a résztvevőket a Társadalombiztosítási Digitális Alkalmazás (VssID), az elektronikus azonosító alkalmazás (VNeID) telepítéséhez, és utasítaniuk kell őket az egészségbiztosítási kártya képének használatára a VssID és VNeID alkalmazásokon; a chippel ellátott állampolgári azonosító kártyára, hogy orvoshoz lehessen menni vizsgálatra és kezelésre a papír alapú egészségbiztosítási kártya helyett.

Új papír alapú egészségbiztosítási kártyákat csak olyan esetekben bocsássanak ki, amikor a VssID és a VNeID nem telepíthető, és nincs chippel ellátott állampolgári igazolvány.

A VssID vagy VNeID alkalmazás papír alapú egészségbiztosítási kártya helyett történő használatához az emberek a következő egyszerű lépéseket követve integrálhatják egészségbiztosítási kártyájukat ezekbe az alkalmazásokba: integrálják az egészségbiztosítási kártyát a VNeID-be.

Az évi 1 milliárd VND bevételt elérő ügyfeleknek elektronikus számlákat kell használniuk

A 70/2025. (V. 20.) Korm. rendelet részletesen ismerteti az adóhatóságoknak történő adattovábbítás céljából csatlakoztatott számítógépekről előállított elektronikus számlák felhasználási tárgyait és tartalmát.

Illusztráció: Nguyen úr

A rendelet kiegészíti az adóhatóságoknak adatot továbbító, a pénztárgépekből származó elektronikus számlákat használó alanyok körét, beleértve az üzleti háztartásokat és a szabályozásnak megfelelően üzleti tevékenységet folytató, legalább 1 milliárd VND éves árbevételű magánszemélyeket is.

Ezen felül olyan vállalkozások, amelyek áruértékesítéssel és szolgáltatások nyújtásával foglalkoznak, beleértve az áruk közvetlen értékesítését és a szolgáltatások nyújtását a fogyasztóknak bevásárlóközpontokban; szupermarketekben; kiskereskedelemben (kivéve az autókat, motorkerékpárokat, robogókat és egyéb gépjárműveket); élelmiszer- és italgyártásban; éttermekben; szállodákban; személyszállítási szolgáltatásokban...

Vietnamnet.vn

Forrás: https://vietnamnet.vn/chinh-sach-moi-chuyen-gia-cao-cap-huong-luong-23-4-dong-trieu-nhu-bo-truong-2406714.html