Sok diákot még mindig diploma nélkül toboroznak állásbörzéken.

A vállalkozások a munkához való hozzáállásra összpontosítanak

Ma reggel, november 4-én a Lac Hong Egyetem állásbörzét szervezett közgazdaságtan hallgatók számára, közel 40 vállalkozás részvételével.

Dr. Nguyen Vu Quynh docens és igazgatóhelyettes elmondta, hogy a vállalkozások közel 1000 álláslehetőséget kínáltak. A végzős hallgatóknak (hivatalos alkalmazottaknak) szánt állások mellett az első-negyedéves hallgatók is pályázhatnak 262 részmunkaidős és 312 gyakornoki pozícióra.

„Ez egy lehetőség a diákok számára, hogy a munkaadók igényeinek meghallgatása, interakciója és mélyebb megértése révén megismerjék a munkaerőpiacot, ezáltal megalapozva jövőbeli karrierútjukat. Az állásbörzén a diákok jelentkezési lapokat is kitöltenek és helyszíni interjúkon vesznek részt” – mondta Dr. Nguyen Vu Quynh docens.

A diákok üzleti képviselőkkel beszélgetnek, hogy információkat szerezzenek a toborzásról.

Nguyen Manh Tien, a CP Vietnam Livestock Joint Stock Company toborzási szakértője elmondta, hogy a vállalatnak országszerte évente több mint 3000 értékesítési, humánerőforrás-, karbantartási, informatikai, élelmiszertechnológiai... egyetemi és főiskolai végzettséggel rendelkező munkatársat kell felvennie, akik az állati takarmányozás, az állattenyésztés, az élelmiszer-feldolgozás és -forgalmazás területén dolgoznak.

Tien úr szerint a szakmai tudás kritériumai mellett ez a cég nagy figyelmet fordít a jelöltek hozzáállására is. „Azokat, akik jó hozzáállással rendelkeznek, komolyságot, felelősségvállalást mutatnak, és mindig hajlandóak meghallgatni és tanulni, nagyra fogjuk értékelni a toborzás során.”

Köztudott, hogy a friss diplomások kezdőfizetése ennél a cégnél havi 8-12 millió VND között mozog, 3-5 év tapasztalattal rendelkezőknél pedig a fizetés a képességektől és a munkakörtől függően havi 20-30 millió VND is lehet.

A diákok kitöltik a jelentkezési lapot

Az állásbörzén jelen lévő Do Ngoc Thao Nguyen asszony, a VMG Vietnam-USA Angol Központ operatív igazgatóhelyettese azt is elmondta, hogy a központ körülbelül 100 tanárt és angol tanársegédet keres az óvodától az egyetemig.

„Fizetett gyakornoki pozíciókat is keresünk alapképzésben részt vevő hallgatók számára. A komoly és fegyelmezett munkához való hozzáállással rendelkező jelölteket nagyra értékeljük. Készségek tekintetében azok a fiatalok, akik jól használják a technológiát, előnyben lesznek a toborzás és a munkavégzés során” – tájékoztatott Thao Nguyen asszony.

A szakmai gyakorlat után azonnal aláírt szerződés

Különösen sok vállalkozás vett fel itt diákokat közvetlenül a szakmai gyakorlatuk befejezése után, ami azt jelenti, hogy azoknak a diákoknak, akik még nem kapták meg a diplomájukat, lehetőségük van hivatalos alkalmazottakká válni.

Phan Hoang Nam, a Bao Viet Életbiztosító Társaság Dong Nai üzleti támogatási osztályának vezetője elmondta, hogy a cég toborzási forrása főként diákgyakornokok.

„Dong Nai-ban minden évben körülbelül 10 gyakornokot fogadunk, és ez egy nagyon hatékony toborzási forrás. Például most megtartottunk 4 diákot a Lac Hong Egyetemről, hogy hivatalos szerződéseket írjanak alá. Azok, akiket megtartunk, gyakran jó szakértelemmel, komoly munkavállalási hozzáállással, világos célokkal rendelkeznek, és mindig készek elfogadni a kihívásokat” – mondta Nam úr.

Az állásbörze lehetőséget kínál a diákoknak, hogy tapasztalatot cseréljenek és megismerjék a karriertrendeket és a toborzás során teljesítendő kritériumokat.

A TM Grow International Joint Stock Company (vegyi anyagok és műtrágyák területén működő vállalat) által közvetlenül a szakmai gyakorlata befejezése után felvett hallgatóként Hoang Thi Tam (üzleti adminisztráció szakos hallgató) így nyilatkozott: „Nagyon boldog vagyok, mert a szakmai gyakorlatom alatt hivatalos értékesítőként dolgozhattam, és fizetést is kaptam. Mivel elég KPI-t elértem és keményen tanultam, engem és egy másik barátomat is felvettek a céghez.”

Nguyen Hung Vuong (üzleti adminisztráció szakos) havi 6 millió vietnami dong fizetést kapott a Dong Nai-i Bao Viet Életbiztosító Társaságnál töltött gyakornoki ideje alatt. Most hivatalos szerződést írt alá anélkül, hogy megszerezte volna a diplomáját.

„Azt hiszem, a jó munkához való hozzáállásomnak, a mindig lelkesedésemnek és a tanulási hajlandóságomnak köszönhetően a cég rögtön a szakmai gyakorlat után felvett” – osztotta meg Hung Vuong.

Forráslink: https://thanhnien.vn/chua-co-bang-tot-nghiep-nhieu-sinh-vien-van-duoc-tuyen-dung-trong-ngay-hoi-viec-lam-185231104173719178.htm