Ho Si Minh-város: Kiváló minőségű emberi erőforrások vonzása a növekedés érdekében

VTV.vn - Az emberi erőforrások elengedhetetlenek ahhoz, hogy Ho Si Minh-város átalakítsa gazdaságát a tudomány, a technológia és az innováció fő hajtóerejeként.

Ho Si Minh- város 10-15%-os munkaerőpiaci növekedést prognosztizál az év végére.

Az előrejelzések szerint Ho Si Minh-város munkaerő-kereslete a 2025 végi csúcsidőszakban 10-15%-kal fog növekedni (ami körülbelül 18 000-24 000 álláshelynek felel meg), mivel a vállalkozások a fogyasztói, turisztikai , fesztivál- és Tet ünnepi csúcsidőszakokban fokozzák a termelést.

A Ho Si Minh-városi Foglalkoztatási Szolgálat (Belügyminisztérium) szerint ez azt jelzi, hogy a város munkaerőpiaca továbbra is lendületesen növekszik. Különösen nagy arányt képviselnek olyan ágazatok, mint a szolgáltatások, a turizmus, a vendéglátás, a közlekedés és az élelmiszeripar. Az informatika, a pénzügy, a számvitel és az üzleti adminisztráció területén a magas színvonalú munkaerő iránti kereslet is folyamatosan növekszik, mivel sok vállalkozás felgyorsítja a digitális átalakulást és bővíti működését. Az emberi erőforrások minősége, a kereslet és kínálat közötti egyensúlyhiány, valamint a digitális átalakulás lassú üteme a toborzásban azonban továbbra is kihívást jelent a munkaerőpiac stabilitásának és a fenntartható emberi erőforrás-fejlesztésnek a biztosítása szempontjából.

A Ho Si Minh-városba irányuló befektetések vonzásának vezérelve a kutatás-fejlesztésre való összpontosítás.

Ho Si Minh-város: Kiváló minőségű emberi erőforrások vonzása a növekedés érdekében.

A Ho Si Minh-városi Párt 2025-2030-as ciklusra vonatkozó kongresszusi határozata a magas színvonalú emberi erőforrások fejlesztését és vonzását a három stratégiai áttörés egyikeként határozta meg, amelyek elősegítik Ho Si Minh-város gazdaságának kétszámjegyű növekedését az elkövetkező időszakban. Jelenleg a városvezetés számos mechanizmust és politikát alkalmaz annak érdekében, hogy magas színvonalú emberi erőforrásokat vonzzon mind belföldön, mind külföldön a tudományos, technológiai és innovációs szektorokba – olyan területekbe, amelyek áttörést hozhatnak a növekedésben.

Egy drónokat gyártó startup várhatóan jövőre indítja első gyárát a Ho Si Minh-város High-Tech Parkjában elérhető kedvezményes földbérleti politikáknak és hiteltámogatásnak köszönhetően. A startup úgy véli, hogy a város fokozott erőfeszítései a magas színvonalú emberi erőforrások vonzására az elkövetkező időszakban további növekedési lendületet adnak ennek az iparágnak.

Luong Viet Quoc úr, a Real-time Robotics alapítója kijelentette: „Ha megvalósítják a magas színvonalú globális emberi erőforrások vonzására irányuló politikát, az nagy előnyt jelent majd. A pilóta nélküli légi járművek (UAV) iparága számos kihívást jelentő problémát vet fel. A képzett szakemberek vonzása elősegíti az UAV iparág gyorsabb fejlődését.”

Nam Do úr, a Physital Labs társalapítója megosztotta: „A városnak meg kellene fontolnia, hogyan lehetne lerövidíteni a külföldről visszatérő, magasan képzett szakemberek tanulási görbéjét, lehetővé téve számukra, hogy gyorsan alkalmazkodjanak a vietnami valósághoz. Így ezek a magas színvonalú emberi erőforrások az értékteremtésre összpontosíthatnak.”

Az emberi erőforrás fejlesztése egyike a Ho Si Minh-városi Párt kongresszusának 2025-2030-as időszakra vonatkozó határozatában felvázolt három stratégiai áttörésnek, amelynek célja a kétszámjegyű növekedés elérése, a tudományra, a technológiára és a digitális átalakulásra fordított teljes éves költségvetési kiadások 4-5%-ának elérése mellett.

A szakértők szerint az emberi erőforrások elengedhetetlenek ahhoz, hogy a város átalakítsa gazdaságát azáltal, hogy a tudományt, a technológiát és az innovációt teszi fő hajtóerővé.

Dr. Tran Hoang Ngan docens, Ho Si Minh-város parlamenti képviselője kijelentette: „Az első pillérnek a high-tech iparnak kell lennie. Ezt az iparágat hazai vállalkozásoknak kell vezetniük, és a külföldi befektetők vonzásának feltételeinek a high-tech-nek kell prioritást élveznie.”

Jelenleg Ho Si Minh-város kormánya továbbra is a központi kormány határozatainak alkalmazását alkalmazza, hogy különféle politikákat hajtson végre a magas színvonalú emberi erőforrások vonzása érdekében. Ezek közé tartozik a technológiai és innovációs szektorban működő magánszemélyek és vállalkozások jövedelemadójának csökkentése; valamint a tudományos és technológiai vezetők havi akár 120 millió VND fizetésének biztosítása.

Dr. Vu Thanh Tu Anh, a vietnami Fulbright Egyetem Közpolitikai és Menedzsment Tanszékének docense kijelentette: „Ho Si Minh-város innovációt elősegítő intézményi keretrendszere és mechanizmusai kulcsfontosságúak. Ho Si Minh-város egykor országos vezető szerepet töltött be, de az utóbbi időben hiányozni kezdtek belőle az új kezdeményezések. Hogyan nyerheti vissza Ho Si Minh-város a nyitottság és az innováció szellemét?”

A városvezetés megerősíti, hogy a Ho Si Minh-városba irányuló befektetések vonzásának vezérelve a kutatás-fejlesztésre való összpontosítás. Ennek eléréséhez a szakértők szerint a városnak olyan mechanizmusokra van szüksége, amelyek jobb versenyt teremtenek a tudományos és technológiai projektek kutatásában és kereskedelmi hasznosításában. Ez a tehetségek vonzásában is szerepet játszik.

Forrás: https://vtv.vn/tp-ho-chi-minh-thu-hut-nhan-luc-chat-luong-cao-cho-tang-truong-100251024134601879.htm