A Központi Bizottság 18. számú határozatának szellemében végrehajtott apparátus- és személyzeti korszerűsítés során számos állami alkalmazott fog felmondani. Sokan kérdezik, hogy a jelenlegi jogszabályok szerint hogyan fogják fizetést kapni a felmondó köztisztviselők és közalkalmazottak, és mekkorák lesznek a munkanélküli ellátások?

Új befizetésekkel munkanélküli ellátások igényelhetők.

A munkanélküli ellátásokat a 2013. évi foglalkoztatási törvény alapján a hozzájárulás és az ellátás elve alapján folyósítják azoknak a személyeknek, akiknek munkaszerződés vagy munkaszerződés alapján kell részt venniük a munkanélküli-biztosításban.

A káderekről és köztisztviselőkről szóló 2008. évi törvény, amelyet a káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény 1. cikkének 1. szakasza, valamint a 2019-ben módosított közalkalmazottakról szóló törvény módosított, értelmében a köztisztviselők vietnami állampolgárok, akiket a párt, az állam és a központi, tartományi és kerületi szintű társadalmi-politikai szervezetekben betöltött munkaköröknek megfelelő rangokba, pozíciókba és címekbe toboroznak és neveznek ki; a Néphadsereg olyan ügynökségeiben és egységeiben és egységeiben, amelyek nem tisztek, hivatásos katonák vagy védelmi dolgozók; a Népi Közbiztonság ügynökségeiben és egységeiben, amelyek nem tisztek, hivatásos rezsimben szolgáló altisztek vagy rendőrök, és akik fizetésüket az állami költségvetésből kapják.

gyermeki áhítat (6).jpg
A munkahelyüket felmondó köztisztviselők nem kapnak munkanélküli segélyt, de végkielégítést és társadalombiztosítási ellátásokat kapnak a törvényben előírtak szerint. Illusztrációs fotó: C.Hieu.

Így a köztisztviselők nem tartoznak a munkanélküli ellátás hatálya alá, mivel bérszámfejtésen dolgoznak és az állami költségvetésből kapják a fizetésüket anélkül, hogy munkaszerződés alapján kellene dolgozniuk. Ezért, amikor felmondanak, a köztisztviselők nem kapnak munkanélküli ellátást.

Bár nem jogosultak munkanélküli ellátásra, a köztisztviselők munkaviszonyuk megszüntetésekor végkielégítést és társadalombiztosítási ellátásokat kapnak a Kormány köztisztviselőinek felmondási és nyugdíjazási eljárásáról szóló 46/2010. (VII. 12.) Korm. rendeletben foglaltak szerint.

Bár nem jogosultak munkanélküli ellátásra, a munkanélküli segélyben részesülő köztisztviselők jogosultak lehetnek a következő ellátásokra:

Végkielégítést kap. Az egyes munkaévek összege a jelenlegi fizetés fél havi része, amely magában foglalja: a beosztás, a szint és a vezetői beosztás szerinti fizetést; a keretrendszeren túli szolgálati idő utáni pótlékot; a szolgálati idő utáni pótlékot; a fizetésmegtartási különbözeti együtthatót (ha van).

A végkielégítés minimuma egy havi aktuális fizetésnek felel meg.

Ha a köztisztviselők nem vesznek részt továbbra is az önkéntes társadalombiztosításban, egyszeri társadalombiztosítási kifizetésben részesülnek, ha az alábbi esetek egyikébe esnek: elérik az előírt nyugdíjkorhatárt, de 20 éve nem fizetik a társadalombiztosítási járulékot; egy év elteltével kilépnek a munkából, de 20 éve nem fizetik a társadalombiztosítási járulékot; külföldön telepednek le; az Egészségügyi Minisztérium által előírt életveszélyes betegségek valamelyikében szenvednek.

Az egyszeri társadalombiztosítási ellátás 1,5 havi társadalombiztosítási járulékfizetés és a társadalombiztosítási járulékfizetési évek számának szorzata.

A tisztviselők munkanélküli segélyt kapnak

A 2010-es közalkalmazotti törvény 2. cikkelye egyértelműen kimondja, hogy a közalkalmazottak vietnami állampolgárok, akiket munkakörük szerint vesznek fel, közszolgálati egységekben dolgoznak munkaszerződés alapján, és a törvény rendelkezései szerint a közszolgálati egységek béralapjából kapnak fizetést.

Így a fenti szabályozások értelmében a köztisztviselők továbbra is részt vesznek a munkanélküli-segélyben, és amikor felmondanak, munkanélküli-segélyben részesülnek.

A Foglalkoztatási Törvény 50. cikke értelmében a havi munkanélküli ellátás összege a következőképpen van meghatározva: A munkavállalók a munkanélküliséget megelőző 6 egymást követő hónapban a munkanélküli-biztosítás hatálya alá tartozó havi átlagkereset 60%-ára jogosultak.

Amelyben a maximális havi juttatás nem haladhatja meg a szerződés megszűnésekor érvényes alapbér ötszörösét az állam által előírt bérrendszert alkalmazó alkalmazottak esetében.

A maximális havi juttatás nem haladhatja meg a munkaszerződés megszűnésekor érvényes regionális minimálbér ötszörösét azoknál a munkavállalóknál, akik a munkáltató által előírt bérrendszert alkalmazzák.

Ezenkívül a foglalkoztatásról szóló törvény azt is előírja, hogy a munkavállalók a munkanélküli segély iránti kérelem hiánytalan benyújtásának dátumától számított 16. naptól kaphatnak munkanélküli segélyt.

Egy munkaügyi és foglalkoztatási szakértő elmondta, hogy a köztisztviselők és a közalkalmazottak esetében a bérszámfejtés korszerűsítésekor a folyamatot az egyszerűsítési rendszer szerint kezelik. Az egyszerűsítési rendszert minden szakaszra, minden időszakra és a köztisztviselőkre és a közalkalmazottakra vonatkozó dokumentum szerint szabályozzák. Azonban azok a köztisztviselők, akik a nyugdíjpolitika végrehajtása miatt korán nyugdíjba vonulhatnak, nem kapnak munkanélküli segélyt.